GE Retail Finance

En arbets-hemma företagsprofil

Industri:

Finansiella tjänster, Call Center

Företagsbeskrivning:

GE är ett stort konglomerat som driver verksamhet i mer än 160 länder inom allt från luftfart och sjukvård till apparater och finansiella tjänster. Medan många av divisionerna i bolaget kan tillåta telekommunikation för befintliga anställda under flexibla arbetsavtal, anställer GE Retail Finance faktiskt hemmahörnan.

Typer av jobb-hem-positioner på GE Financial:

På dessa långsiktiga men deltid (mindre än 19, 5 timmar / vecka) sysselsättningsställen är arbetskraftsagenter den viktigaste kontaktpunkten för konsumentsökande för kredit i företagets finansieringsprogram för sjukvård och detaljhandel. Dessutom kan agenter också behöva fältsamtal från vårdgivare i företagets patientfinansieringsavdelning. Agenter granskar, analyserar och kommunicerar information om kreditapplikationer, kreditbyråinformation och kreditbeslut. Tvåspråkiga agenter, särskilt spanska / engelska, behövs ofta.

Se fler tvåspråkiga callcenter jobb.

fördelar:

GE erbjuder generösa fördelar för heltidsanställda. Dessa inkluderar hälsa, dental, vision och receptbeläggning; flexibla utgifter konton, funktionshinder försäkring; pensionsplan och betald ledighet. Men de flesta, om inte alla, arbetstjänsterna är deltid (mindre än 20 timmar per vecka.) GE erbjuder "begränsade fördelar" till dessa anställda. För att hitta fler callcenterjobb som erbjuder förmåner, se den här listan över jobbanställda jobbcenter.

Kvalifikationer och applikationsprocess:

När GE har jobb-hemma positioner öppet för anställning kommer det att få dem listade på sin karriärsida för callcenter. Om det inte finns några jobb hemmajobb listade, anställer det inte just nu.

Sökande måste vara minst 18 år eller äldre och ha minst sex månaders kundservice och ett gymnasiet.

GE Call Centers som anlitar hemmabaserade agenter ligger i Arizona, Texas och Ohio. Ibland kan företaget anställa hemtjänst i Kanada. (Se fler jobb i hemmet i Kanada.) Sökande till hemma-positioner måste leva inom 65 miles från ett murstenscentral. Nya agenter måste delta i heltidsutbildning i upp till två veckor vid callcenter och onsite möten minst fyra gånger om året.

Lägg åt sidan minst 60 minuter för att slutföra onlineapplikationen. Först kommer du att svara på några allmänna frågor, då kan du eller kanske inte väljas för att fortsätta att göra en onlinebedömning.

Sökande, som erbjuds en tjänst, måste genomgå en bakgrundskontroll, drogskärm och fingeravtryck innan de börjar arbeta. Agenter måste tillhandahålla sitt eget icke-trådlösa headset, fast telefon och internetanslutning.

För fler profiler så här, se dessa profiler för hemtjänstcentraler.

Intressanta Artiklar

Övertalningstekniker för säljare

Är du en problemlösare?

Army Commendation Medal

US Department of Labor (DOL)

Rekommenderas

Anställningsinformation för UPS

Är du intresserad av att arbeta hos UPS? UPS är det största logistik- och leveransföretaget i världen med verksamhet i över 200 länder. Över 430 000 arbetstagare är anställda hos UPS världen över, med 350 000 av de personer som är anställda i USA. UPS anställer heltids-, deltids-, tillfälliga och säsongsarbetare, med en hyresväckning varje fall som den upptagna semestersäsongen ramper upp. UPS Karriär och A

20 tips för att lyckas starta ett nytt jobb

Efter att ha landat det prisade nya jobbet, ta en stund att gratulera dig till en framgångsrik jobbsökning! Det är dock dags att börja formulera en plan för att du ska få ett bra första intryck på din arbetsgivare. När allt kommer omkring är det lika viktigt som att scorera en ny position att lyckas. Ett sätt

Behöver du 6 strategier för att främja tillväxten för dina anställda?

Secrets of Leadership Succes: Ge möjligheter för människor att växa Att främja tillväxten hos dina anställda, både den bästa medarbetaren och de anställda som inte är så bra, är avgörande för organisationens framgång - oavsett omständigheterna och förmågan hos dina anställningar. En av de bästa händelserna du någonsin kommer att uppleva som chef är när du anställer en ny anställd som är fantastisk. Din nya hyra hoppar in och

Forskning Dessa betalningsalternativ för moderskap

Innan du börjar en familj undersöker dessa alternativ för att se vad du har råd med Om du bor i USA finns det ingen lag som kräver att arbetsgivare finansierar din mammaledighet, till skillnad från många andra utvecklade länder som har sådan standardpolicy. Detta lämnar många gravida kvinnor i USA i en ekonomisk bindning när det gäller planering för mammaledighet. Det är mycke

Dina rättigheter under FMLA

Vad du behöver veta om familje- och sjukvårdsloven FMLA-lagen (familje- och sjukvårdsloven), en amerikansk federal lag som undertecknades av president Bill Clinton 1993, ger arbetstagare tid att ta avstånd från sina jobb om de är allvarligt sjuk eller behöver ta hand om ett nyfött eller nyfött barn eller en allvarligt sjuk förälder, barn eller make / maka. Även om l

Läs om att begära en sidoverföring

En sidöverföring är en arbetstagares rörelse från ett jobb till ett annat inom en organisation med samma löneklass. Det finns många anledningar att någon kan begära en sidöverföring. Några av de vanligaste beskrivs nedan. Utökade färdigheter eller expertis Många tycker att det enda sättet att avancera sin karriär är att söka positioner på högre nivåer i en organisation eller i sina yrken. Men det här är inte