Hur skiljer sig frilansjobbintervju från en vanlig arbetsintervju? Till att börja med förbinder sig ingen sida med ett långsiktigt förhållande. Den typen av frihet kommer med många fördelar för både arbetare och arbetsgivare, men det ändrar också hyresprocessen lite, inklusive vilka intervjufrågor du kan förvänta dig att höra från en anställningschef.
När du intervjuar frilansare behöver du inte oroa dig för hur du passar in i företagskulturen eller där du vill vara på fem år. Beroende på spelningen spelar det ingen roll om du är en morgonperson eller en nattperson, eller hur din typiska arbetsvecka ser ut.
I stället förvänta dig frågor som är inriktade på resultat. Det beror på att, till och med mer än vanliga anställda, finns kontraktsarbetare för att lösa ett problem. Den som anställer dig måste visa att du gör det, förmodligen på en mycket kortare tidslinje än han eller hon skulle ha en heltidsanställd. Den nödvändiga ironi i kontraktsarbetet är att trots att du är billigare än en anställd som får förmåner och därmed mindre riskabel om du inte tränar, är du också lättare att utvärdera, eftersom dina mål är specifika och begränsade, och lättare att elda, eftersom den vanliga uppsägningsprocessen inte är tillämplig.
I alla fall är det alltid som din arbetstagare att fokusera dina förberedelser på de intervjufrågor du kommer att få. För frilansare betyder det att du kan visa att du är värt pengarna och att du kan få saker att göra.
5 Frilansjobbintervjufrågor
Det här är några frågor du kan höra under intervjuprocessen:
1. Kan du visa mig prover av arbete du har gjort på liknande projekt?
Tips för att svara: När du är frilansare, talar ditt arbete för dig, så det är viktigt att ha en portfölj av arbete för att visa potentiella kunder. I gamla dagar betyder det en fysisk mapp full av dina arbetsprover. nu gör digitala portföljer det enkelt att skicka länkar till potentiella kunder, samt visa upp ditt arbete i en intervju.
Oavsett, du vill kunna visa några prover och visa hur du levererade på kundens vision i varje enskilt fall. (Bonuspoäng om du kan bifoga ett dollartecken till den demonstrationen genom att förklara hur du skapat eller sparade pengar.)
2. Vad är din arbetsprocess som?
Tips för att svara: En av skillnaderna mellan en anställd och en entreprenör, enligt IRS, är att företag inte kan ange arbetstiden för en entreprenör. Inställning av deadlines är OK (t.ex. "projektet kommer att slutföras av EOD den 1 november") men inte blockera av timmar av din tid på ett pågående sätt (t.ex. "Frilansaren kommer att finnas tillgänglig åtta timmar om dagen, fem dagar i veckan, från 9 am till 5 pm, tills ABC Company säger annars ").
Fortfarande måste saker och ting bli färdiga när de behöver bli färdiga, så bli inte förvånad om du får en fråga om din arbetsprocess - och vet att medan anställningschefen verkligen kan vara intresserad av din arbetsstil, så är han eller hon mest vill sannolikt veta att du är tillgänglig under arbetstiden för att svara på frågor och ta förfrågningar.
Den andra aspekten av denna fråga är att intervjuaren vill veta om du kan ta konstruktiv kritik och om du ska delta i en granskningsprocess. Så se till att du är flexibel, samarbetande och öppen för idéer.
3. Berätta om en tid du hade problem med att göra en tidsfrist och drog av den.
Tips för att svara: Den verkliga hemligheten är att alla, från skolbarn till chefer, hatar gruppprojekt. Så länge som enskilda bidragsgivare är värdefulla, och tills vi kan ta reda på något bättre sätt att syntetisera oberoende tanke i ett stort resultat, stannar vi noga med dem. Det betyder att vi alla är beroende av varandra för att träffa deadlines, så att vi kan fortsätta med vår del av showen.
Kom ihåg, när du svarar, att intervjuaren har anledning att vara ännu mer angelägen om en frilansare som träffar tidsfrister, för att de andra lagmedlemmarna inte kommer att kunna hitta dig i skynda om du släpper bollen. Ditt mål här är att ge konkreta exempel på ditt engagemang för att få saker gjort, oavsett hur svårt det är. Var så specifik som möjligt.
4. Hur mycket laddar du?
Tips för att svara: Det här är ett fall där du vill låta dem prata först. Gå in med en allmän uppfattning om dina frilansräntor, men begå inte ett pris direkt utanför flaggan. Du vet inte hur mycket du ska debitera - eller ens om du ska betala per timme eller genom projektet - tills du har mycket mer information om det arbete du behöver.
Låt dig inte lura dig för att namngivna ett nummer i början, bara för att ta reda på senare att kunden förväntar sig tre möten i veckan och inte vill betala för dem, eller att varje del av projektet innebär tre signoffs och två av dessa tillhör andra fjärrarbetare som är sällan tillgängliga. Få alla detaljer innan du begår ett pris - och få det skriftligt i form av ett kontrakt eller arbetsuppgift.
5. Vad är din tillgänglighet?
Tips för att svara: Det här är din möjlighet att uttrycka entusiasm, försäkra kunden om ditt engagemang - och bestäm några gränser. Många kunder ger intryck av att ha en heltidsanställd engagemang från sina entreprenörer, utan att utvidga detsamma i form av arbetssäkerhet. Det betyder inte att de är onda eller försöker fuska dig. Det kan bara vara att de är vana vid den modellen från att arbeta med vanliga anställda.
Oavsett, du kan förmedla din passion och tillförlitlighet utan att lova att vara tillgänglig för 10:00 nödsituationer eller varje ordinarie morgonmöte. De flesta professionella frilansare tycker det är opraktiskt att sova varje morgon, så du kan troligen berätta för dem att du vanligtvis är tillgänglig under normal arbetstid, och att du har en policy att svara på klientemails med X-tidsperiod (24 timmar eller mindre) . Du är inte skyldig att lova dem heltidstillgänglighet för deltidsarbete.
Förbered dig för att ange intervjun
Innan du drar ut dörren eller tar telefonen för din intervju, granska dessa tips för hur man ska få en intervju för ett frilansjobb.
Läs mer: Hur man hittar Frilansjobbannonser Online | 10 saker du behöver veta för att starta freelancing | Topp 10 jobb att arbeta fjärran