Företag

Första jobbtips för tonåringar

Grattis - du ska börja ditt första jobb (eller din andra eller tredje). Nervös? Rädd att du inte vet vad du ska göra? Lugna ner dig. Din chef kommer att se till att du vet hur du ska göra ditt jobb. Det är verkligen inte ditt största problem ändå. Du borde vara mer orolig över att veta hur man ska vara en bra medarbetare. Din chef är osannolikt att lära dig om det. Om du är tonåring om att starta ditt första jobb, kan den här artikeln hjälpa dig att lyckas med det och dina framtida jobb.

Tala tydligt

Förra veckan gick min man och jag till en mataffär. Kassören som ringde upp vår order var en gymnasieelever, förmodligen någonstans mellan 16 och 18 år. Vi kunde inte förstå ett ord han sa eftersom han mumlade.

Vårt svar på allt han sa var "vad?" Kom ihåg, min man och jag har ganska bra hörsel. Det är möjligt detsamma kan inte sägas för några andra kunder, eftersom mataffären ligger nära två stora pensionskällor.

Många av kunderna i affären var seniorer. Inte alla seniorer har hörselproblem, men många gör det. Och inte alla tonåringar mumlar när de talar, men många gör det! Om du vill kan du mumla till dina vänner och mumla till dina föräldrar, men snälla tala tydligt med dina kunder.

Stör inte någon på jobbet, såvida det inte är angeläget

För flera år sedan arbetade jag i ett offentligt bibliotek där en av mina arbetsuppgifter övervakade tonårspersonalen. Detta var den första arbetslivserfarenheten för många av dem och därför tog jag mitt jobb med att övervaka dem väldigt seriöst.

Jag behövde se till att de förstod lämpligt arbetsplatsbeteende, inte bara för att det påverkade hur de gjorde sina jobb på biblioteket, men för att jag hoppades att de skulle lära sig något som skulle hjälpa dem i framtiden.

En pojke, Joe, avbröt ständigt mig medan jag hjälpte mecenater. Varje gång detta hände förklarade jag tålmodigt för honom att han skulle behöva vänta med att prata med mig tills jag var klar. Detta hände om och om tills jag inte kunde ta det längre. Jag fick äntligen berätta för Joe: "Var snäll och avbryt mig, om inte mitt hår är i brand!" Det fungerade.

Klä på lämpligt sätt

Många människor, inklusive vuxna, är förvirrad över vad man ska bära på jobbet, eller vad man inte ska bära. Det är därför jag ibland tycker att det är lättare om du måste bära en uniform. Det är dock bara för några få jobb. Andra kommer att ha en ganska stringent klädkod, som också tar beslutet ur dina händer. Många arbetsgivare berättar bara att du ska "klä på lämpligt sätt."

Vad betyder det ändå? Casual kläder är vanligtvis okej för de flesta jobb tonåringar hålla. Vanligtvis är jeans och t-shirts, eller shorts och t-shirts okej. Se till att dina kläder är rena och dina jeans är inte rippade (även om det här kan vara i stil). Bär inte t-shirts påtryckta med saker som kan förolämpa andra - även om du personligen inte är förolämpad. Flickor borde inte bära avslöjade kläder, till exempel korta shorts eller mikro-mini-kjolar.

Lyssna noggrant och betala uppmärksamhet

Jag har sparat det jag tycker är de viktigaste tipsen, för sist. När min dotter började dagis, trodde jag att jag skulle få henne till en bra början genom att lära mig dessa två grundläggande regler. En dag sa jag till henne: "Det finns två viktiga saker som du alltid bör komma ihåg - lyssna noggrant och var uppmärksam."

Sedan bad jag henne att berätta för mig vad de två viktiga sakerna var, som hon svarade: "Jag vet inte." Jag antar att hon inte lyssnade eller uppmärksammade. Hennes ursäkt - hon var bara fem. Jag är säker på att du får en enklare tid att komma ihåg dessa regler och de andra tipsen som presenteras här.


Rekommenderas
1906 skapade italiensk ekonom Vilfredo Pareto en matematisk formel för att beskriva den ojämna fördelningen av rikedom i sitt land. Pareto observerade att tjugo procent av folket ägde åtta procent av rikedomarna. I slutet av 1940-talet tillkännagav kvalitetsguru, dr. Joseph M. Juran, 80/20-regeln till Pareto, som kallar Pareto's Principle. Pare
När en intervju drar till slut är det mycket troligt att intervjuaren frågar, "Har du några frågor till mig?" När du hör den här frågan kan du lura dig inuti, eftersom det kan tyckas att du helt täckt allt under intervjun. Det är dock bättre att svara på den här frågan än artigt demur. Annars kan du
Ledarskap Färdigheter Arbetsgivare Leta efter Om en är en kontorschef eller en projektledare, kräver alla bra ledare ett antal mjuka färdigheter för att hjälpa dem att interagera positivt med anställda eller lagmedlemmar. Arbetsgivare söker dessa färdigheter i kandidaterna som de anlitar för ledarroll roller. Här är d
Ett bra mentorskapsförhållande ger nya medarbetare såväl som praktikanter med någon som delar sin professionella kunskap och kompetens inom området. En bra mentor är tillgänglig för att svara på frågor som är relevanta för jobbet. Bra mentor-mentee relationer är en tvåvägsgata; Följaktligen, om du vill ha ett bra förhållande med din mentor, bli en bra mentee. Detta kräver äkta
Överväganden för både anställda och kunder i ett skiftarbete Skiftarbete sker i ett arbetsschema som kräver 24 timmar om dygnet och ibland 7 dagar i veckan, för att hålla en organisation som fungerar utan hitch. Skiftarbete sker när 24-timmars täckning är nödvändig eller när en 24-timmarsdag behövs för att optimera arbetsutgång och produktivitet. Det finns många
Hur Crime Dramas Cloud Fakta kontra fiktion i undersökningar Kriminaldrama är roliga, engagerande och underhållande att titta på, men är det möjligt att de orsakar mer skada än bra? Den stora populariteten hos TV-serier som har gått långt mot att bygga intresse för rättsmedicinsk forskning och brottsplatsundersökningar, men det kan finnas en nackdel: CSI- effekten CSI-effekten Det finns en oro bland de rättsvetenskapliga och brottsbekämpande samhällena att den teknik och taktik som presenteras i dessa utställningar har lett till orealistiska förväntningar om polisens förmåga bland allmänheten i