Företag

Kan du stänga ett jobb när du samlar arbetslöshet?

Vad kan du göra om du får ett erbjudande om en tjänst som du inte vill acceptera när du är arbetslös? Kan du stänga av jobbet om det inte betalar tillräckligt med pengar, timmarna skulle vara problematiska, transport är ett problem eller om du helt enkelt inte är intresserad av jobbet?

Underlåtenhet att acceptera lämpligt arbete kan leda till uppsägning av arbetslöshetsersättning. Därför är det viktigt att veta när du kan och inte kan slå ner ett jobb när du samlar arbetslöshet.

Läs nedan för mer information om när du kan neka ett erbjudande, vilken lämplig anställning är och hur du hittar mer information om arbetslöshetsförmåner i ditt land.

Behöver du ta ett jobbbjudande när du samlar arbetslöshet?

Svaret är att det beror på det. I vissa fall kan enskilda sätta ner ett erbjudande om det inte representerar lämplig anställning. Det är emellertid oftast fallet när du är första arbetslös. Efter en viss period av insamling av arbetslöshet kommer du att ha mindre flexibilitet när det gäller att sätta ner jobb.

Vad är lämplig anställning?

Varje stat fastställer standarder för att definiera vad som bestämmer om ett jobb ska anses lämpligt. I allmänhet betyder lämpligt arbete ett jobb som erbjuder löner som kan jämföras med dina senaste anställnings- och arbetsuppgifter som motsvarar din utbildningsnivå och din tidigare arbetserfarenhet.

I New York betyder lämpligt arbete som helst arbete som inte bara är relaterat till din primära skicklighet utan också arbete som är relaterat till sekundära områden av skicklighet och erfarenhet. Efter ett visst antal veckor på arbetslöshet expanderar definitionen av lämpligt arbete. Till exempel inkluderar lämpligt arbete då allt arbete du kan göra, även om du inte har någon erfarenhet eller träning.

I Kalifornien betyder lämplig anställning arbete relaterat till ditt tidigare yrke eller primära färdigheter och erfarenheter. Samtidigt tar lämplig anställning i Kalifornien hänsyn till eventuella risker för din "hälsa, säkerhet och moral", ditt tidigare intäkter, längden på arbetslösheten och sannolikheten för att du får ett jobb relaterat till din primära färdighetssättning.

Andra stater har olika krav. Vissa krav inkluderar hur relaterat arbetet är till din skicklighet, lönen du skulle få, och till och med pendlingstiden.

Många stater ändrar definitionen av lämplig anställning utifrån hur länge du har samlat arbetslöshet. Exempelvis blir definitionen av lämplig anställning typiskt bredare när det gäller en förlängd arbetslöshetsförmåner.

Det finns också undantag för lämpligt arbete i vissa stater. Till exempel är fackarbetare i vissa stater undantagna från lämpliga arbetskrav, så länge de är registrerade hos sin lokala fackliga hyra.

Eftersom definitionen av lämplig anställning varierar från stat till land, är det viktigt att veta vad du kan göra om du får ett erbjudande till ett jobb du inte är intresserad av.

Kolla med din statliga arbetslöshetskontor

Innan du stänger av ett erbjudande om jobb, kontrollera reglerna för din plats. Kraven kommer att listas på din statliga arbetslöshetskontors webbplats, vanligtvis i avsnittet Vanliga frågor. Kraven kan variera beroende på hur länge du har varit ute av arbetet.

Hur man nekar ett erbjudande om jobb

Om du bestämmer dig för att neka ett erbjudande, vill du gå på rätt väg. Var noga med att uttrycka din tacksamhet för jobbet. Om du är intresserad av företaget men inte positionen, säg det. Om du avböjer ett jobb på rätt sätt kan du upprätthålla ett bra förhållande med arbetsgivaren och kanske till och med erbjudas ett jobb som passar bättre.

Om du gillar jobbet och företaget, men lönen räcker inte, förklara det här. Du kan försöka förhandla om en högre lön innan du sänker jobbet.

Här finns mer information om hur man nekar ett erbjudande.

Arbetslöshet Resurser

  • Arbetslöshetsersättning
  • Arbetslöshet Stödberättigande
  • Inlämning för arbetslöshet online
  • Arbetslöshetskrav Frågor / svar

Läs mer: Lämpliga arbetskrav | Arbetslöshet Jobbsökning och arbetskrav | Hur tar man en tillfällig jobbpåverkan arbetslöshet


Rekommenderas
Det finns många möjligheter för dem som vill få erfarenhet av finanssektorn genom att gå igenom mindre företag och / eller kolla Finansdepartementet i många små, medelstora och stora företag över hela landet. Under nedgångstider i ekonomin när de stora aktörerna i finansbranschen upplever en ansvarsfras kan de fortfarande vara anställda praktikanter. Dessutom kan
Om du gör rätt steg, kommer din 360 Feedback att förbättra prestanda Letar du efter de ramar och frågor du behöver för att lägga till 360-recensionen till din formella prestationshanterings- och förbättringsprocess? Det är ett användbart verktyg eftersom det gör det möjligt för chefer och anställda att få bra feedback från kollegor och chefer som inte befinner sig i deras rapporteringskedja. 360-granskningen
Ta den här karriärens quiz först Ta vår quiz 1. Vill du hellre ta prov eller skriva papper? PhotoAlto / Odilon Dimier / PhotoAlto Agency RF Samlingar / Getty Images Jag skulle mycket hellre skriva papper. Jag får alltid bra betyg på papper. Jag brukar föredra att skriva papper och nästan alltid bättre på dem. Jag före
Du kan få karriärhjälp från HR för att göra din karriär svag Du känner till din HR-avdelning som de personer som anställde dig, de människor som ger dig gobs av pappersarbete för att fylla i, och de personer som kan avfyra dig om du blir en slacker eller näringslivet behöver en förändring. Som sådan, må
Sociala relationer är en bra förutsägare för arbetstagarnas lycka på jobbet Trots den direkta kopplingen mellan social interaktion och positiva effekter på vårt välbefinnande kan stigmatiseringen och om traditionellt kringliggande personliga relationer på jobbet göra navigerande vänskap i yrkessektorn lite förvirrande. Även om ob
Brev exempel för att berätta för dina medarbetare du går vidare När du lämnar ett jobb - om det beror på att du går i pension, återvänder till skolan, har accepterat ett nytt jobb eller helt enkelt flyttar - det är en bra idé att skicka avskedsbrev till dina medarbetare. Din avskedsanteckning är den perfekta platsen för dig att tacka medarbetare för den möjlighet du har haft att arbeta tillsammans. Det är också e