Företag

Medarbetarförmåner Paketmall

Bygg ett paket för gruppfördelar med hjälp av den här mallen

En av de bättre aspekterna av att vara anställd har tillgång till företagsponsorerade personalförmåner. Denna information kan dock vara svår att kommunicera utan ett tydligt dokument. En mall för personalförmåner är ett användbart sätt att visa information om gruppförmåner för att utbilda anställda om fördelarna som erbjuds dem och marknadsföra ett konkurrenskraftigt förmånspaket för framtida kandidater.

Betydelsen av Paketmall för Medarbetarförmåner

Att välja rätt personalförmånspaket kan vara svårt för många arbetstagare. Arbetsgivare kan ha flera paket att välja mellan, tillsammans med ytterligare frivilliga och kompletterande förmåner. Det är upp till anställda att lära sig vad varje förmånsplan har att erbjuda, tillsammans med kostnader per löptid, behörighet, täckning för kvalificerade personer och eventuella begränsningar. Medarbetare kan använda denna information för att välja ett företag med ett förmånspaket som ger dem maximal täckning, med tanke på deras unika hälso- och ekonomiska behov.

För att göra anställningsförmånerna mer omfattande lägger arbetsgivarna ofta in plandetaljer i en mall för personalförmåner. Detta dokument innehåller i huvudsak alla fördelar som erbjuds anställda, så de kan jämföra en plan till en annan eller en arbetsgivares förmåner till en annan. Detta är användbart under öppna anmälningsperioder, ombordstigning och rekrytering och när man utarbetar ett årligt utlåtande om förmåner för det kommande året.

En mall för personalförmåner är inte svår att skapa. Använd följande som en vägledning för att utveckla en standardpaketmall för personalförmåner för att visa information om personalförmånsplan för anställda.

Element av en anställningsförmånspaketmall

Innan du skapar din mervärde för företagsförmåner är det viktigt att du samlar all information om gruppens förmåner.

Denna information kan erhållas från förmånsplanens administratör, löneavdelning och tidigare rekord. Dessa element innefattar:

  • Namnet på alla förmåner och planera administratörer
  • Löneavdragsavdrag (före skatt) och frekvens
  • Den årliga fria avgiften (för anställd, anställd och make, anställd och familj)
  • Behörighet för täckning (heltid vs deltid, tjänstedagar etc.)
  • Vilken del arbetsgivaren täcker
  • Eventuella unika fördelar eller förmåner som företaget tillhandahåller

En enkel mall för personliga förmåner kan se ut som följande:

Medarbetarförmåner Paketmall

Dra nyttabehörighetKostnad per löptidArbetsgivarens kostnad
MED 1FT$ 118$ 250
MED 2FT$ 258$ 250
MED 3FT$ 354$ 250
LIVALLT$ 14 per enhet$ 100
DENT 1FT$ 13, 65$ 0
DENT 2FT$ 36, 28$ 0
VISALLT$ 11, 89$ 100
HSAFT$ VARIES7 Procent Match
UNDERVISNINGFT$ 0$ 2500

Andra användningsområden för anställda förmåner paketmall

Personer kan hitta mallar för personalförmåner som är användbara för att jämföra förmånsplaner för olika företag - under en jobbsökning eller när erbjuds ett nytt jobb. Personalresursgruppen kan använda förmånsmallen för att bygga upp ett komplett kompensationsutlåtande som beskriver alla fördelar och förmåner som anställda kan ta emot. Detta kan vara ett kraftfullt verktyg för rekrytering samt att behålla anställda.

I de flesta fall tjänar dock detta dokument till kompletterande förmånsplandokument, så att anställda har en praktisk visuell beskrivning av vad deras förmåner täcker och vilka val de har för familjedäckningen. Detta kan hjälpa medarbetare att avgöra om de vill bedriva individuell täckning eller välja grupphälsovårdsplanen som erbjuds av en arbetsgivare. Anställda kan också göra en plan sida vid sida jämförelse med de anställdas förmåner som erbjuds av en makas plan, för att se vad det bästa alternativet är. Det här är ofta svårt att se när man använder en inlösenplattform för online-förmåner för att välja årliga förmåner.

Mänskliga resursdirektörer bör hålla en kopia av mallar för personalförmåner tillgängliga för nya anställda och anställda som kan ha frågor under öppna anmälningsperioder. En digital kopia ska också vara tillgänglig och tillgänglig dygnet runt för anställningsförfrågningar.

Vid utveckling av årliga förmånspaket måste en uppdaterad version skapas och erbjudas alla anställda. Det kan vara till hjälp att visa medarbetarna det värde de får för att delta i grupphälsovården, med vilken procentuell premieränta har ökat eller minskat och vad är nytt när det gäller nyttan för det nya året.

Medarbetarförmåner kan vara en komplex och förvirrande aspekt av att driva ett företag. Genom att använda en standardiserad personalförmånspaketmall för att organisera all denna information på ett ställe, är det dock lättare att hantera och förklara för de anställda vad företaget erbjuder.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Få karriärinfo på jobbtjänsten, lön och mer Wildlife rehabilitators ger behandling och vård till skadade infödda arter tills de är hälsosamma nog att släppas. Positioner i det här fältet är tillgängliga både på volontär och lönebasis. plikter En djurrehabiliterings primärtjänst är att undersöka skadad vildmark och ge vård och terapi för att hjälpa dem att återhämta sig till den tidpunkt då de kan släppas. De bestämmer om en skada ko
Det finns många stora sällskapsdjurbranschshowshows som främjar professionellt nätverk, utbildning och innovation. Djurbranschen kan dra nytta av att delta i dessa händelser. Här är ett urval av de mest populära mässorna: Progressiva PET-produkter P3 är en stor mässa som hålls varje september i Chicago. Utställnin
(Jobb) Beskrivningar och kvalificeringsfaktorer Generell information: Anm: Navyplanerna för att sammanfoga denna rating med Hosptialman Rating (HM) rating, med verkan 1 oktober 2005. För mer information, se NAVADMIN 214/05 . Tandtekniker utför uppgifter som assistenter i förebyggande och behandling av orala sjukdomar och skador och hjälper tandvårdspersonal att tillhandahålla tandvård till marinfolk och deras familjer. De kan
Lön, arbetsmiljö och utbildning Medan tekniken fortsätter att utvecklas, har personer som arbetar inom straffrättsliga och kriminologiska fält lärt sig att förändras med det. Fler människor bedriver mer affärer på nätet, och fler yrken kräver åtminstone viss användning av en dator. Du kan dra nytta av trenden och tjäna en bra lön som arbetar inom datorteknik. Naturligtvis ha
Det finns idéer och det finns verklighet. När sakerna fungerar för det bästa matchar vår verklighet våra idéer. När vi upplever kamp, ​​oro eller svårigheter, beror det ofta på att vår verklighet inte matchar våra idéer. De som säljs, eller som funderar på att starta en karriär som säljare, har ofta sina egna idéer om vilken försäljning och försäljningskarriär som kommer att vara. Och när dessa idéer inte
De flesta praktikanter anställs för en bestämd tidsperiod och både arbetsgivaren och praktikanten är medvetna om när praktikplatsen slutar. Detta faktum gör det lite lättare för praktikanter att planera sin avslutningsstrategi och kolla på de saker som de vill få gjort innan de lämnar praktikplatsen på ett positivt sätt. Var inte en