Företag

Klänning för arbetssuccess: Ett exempel på affärsrättslig klädkod

Hitta rätt klädsel för en vardaglig arbetsplats

Är du intresserad av att veta vad som är lämpligt för anställda att ha på sig i en affärsmässig arbetsplats? Om du är som många anställda är världarna av vardaglig och affärsmässig vardaglig klädsel ett skott från de dagar då affärsformal var normen på arbetsplatser.

Men gradvis har normen blivit affärsmässigt ledig på många arbetsplatser, särskilt i inställningar där kunder och kunder ofta inte besöker. Formell reglerar fortfarande dagen i många klientvända, förtroendegenererande branscher som advokatbyråer, bank och investeringsrådgivning. Men anställda i kontors-, stormarknader, tillverknings- och detaljhandeln klär sig i affärsmöjligheter.

Medarbetare vill ha på sig affärsmässig klädsel

När det gäller kontorsdräkt, vill arbetstagarna klä sig mer tillfälligt. I en undersökning som utförts av OfficeTeam sa 56 procent av de anställda att de föredrar mer avslappnade klädkoder.

Men fyra av 10 anställda (41 procent) erkände också att de ibland är ibland osäker på om ett klädesplagg är kontorsanpassat. "Eftersom arbetskläderna blir mer vardagliga är reglerna om acceptabelt kontorskläder inte alltid tydliga", säger Brandi Britton, distriktsordförande för OfficeTeam.

"Förutom att följa officiell företagspolicy ska anställda uppmärksamma klädskåp på chefer och kollegor. Om du är osäker på om det är okej att bära något på jobbet, är det bäst att spela det säkert genom att hoppa över det."

Business Casual Attire for Work

Här är ett exempel på klädkod för en affärsmässig arbetsmiljö. Använd dessa riktlinjer när du klär dig på jobbet eller förbered ditt eget klädkod för arbetet. Anställda uppskattar att du vet dina förväntningar - om de finns.

Som nämnts i OfficeTeam-undersökningsresultaten är medarbetarna verkligen intresserade av att ha på sig lämplig arbetsdräkt för arbete. Dessa detaljerade riktlinjer som tillhandahålls i denna affärsrättsliga klädkod hjälper dem att fatta dessa beslut.

Har du genomfört en klädkod tidigare som misslyckades? Detta händer ofta när anställda inte var engagerade och involverade i att upprätta reglerna. De misslyckas också när de hanteras och tillämpas inkonsekvent. Här är vad du kan göra för att klara den nya klädkoden.

En Monster Business Casual Dress Code

Ditt företags mål med att skapa en affärsmässig klädkod är att våra medarbetare ska kunna arbeta bekvämt på arbetsplatsen. Ändå behöver vi våra medarbetare att projicera en professionell bild för våra kunder, potentiella medarbetare och besökare i samhället. Business casual klänning är standarden för denna klädkod.

Eftersom alla vardagliga kläder inte är lämpliga för kontoret, hjälper dessa riktlinjer dig att bestämma vad som är lämpligt att bära på jobbet. Kläder som fungerar bra för stranden, gårdsarbete, dansklubbar, övningar och sportstävlingar kanske inte är lämpliga för ett professionellt utseende på jobbet.

Kläder som avslöjar för mycket klyvning, din rygg, bröstkorg, fötter, mage eller underkläder är inte lämpliga för en affärsort, även i en affärsmässig miljö.

Även i en affärsmässig arbetsmiljö, bör kläder pressas och aldrig rynkade. Slitna, smutsiga eller slitna kläder är oacceptabelt. Alla sömmar måste vara färdiga. Alla kläder som har ord, villkor eller bilder som kan vara stötande för andra anställda är oacceptabla. Kläder som har företagslogotypen uppmuntras. Idrottslag, universitet och mode varumärken på kläder är vanligtvis acceptabla.

Vissa dagar kan förklaras klä ner dagar, i allmänhet fredagar. På dessa dagar är jeans och andra mer avslappnade kläder, även om det aldrig är tillåtet att klä sig som potentiellt stötande för andra.

Guide till Business Casual Dressing for Work

Detta är en allmän översikt över lämplig affärsmässig klädsel. Objekt som inte är lämpliga för kontoret är också listade. Varken lista är allomfattande och båda är öppna för förändring. Listorna berättar för vad som är allmänt acceptabelt som affärsmässig klädsel och vad som i allmänhet inte är acceptabelt som affärsmässig klädsel.

Ingen klädkod kan täcka alla händelser så att anställda måste utöva en viss bedömning i sitt val av kläder att ha på sig på jobbet. Om du upplever osäkerhet om godtagbar yrkesverksamhet, avslappnad klädsel på jobbet, fråga din handledare eller din personalpersonal.

Slacks, byxor och kostbyxor

Slacks som liknar Dockers och andra tillverkare av bomulls- eller syntetmaterialbyxor, ullbyxor, flanellbyxor, dressy capris och snygga klänning syntetiska byxor är acceptabla. Otillräckliga slacks eller byxor inkluderar jeans, sweatpants, träningsbyxor, Bermuda shorts, korta shorts, shorts, bibsoveraller, leggings, och eventuella spandex eller andra formpassande byxor som människor bär för cykling.

Kjolar, Klänningar och Skirted Suits

Casual klänningar och kjolar och kjolar som är uppdelade vid eller under knäet är acceptabla. Klänning och kjollängd ska vara på en längd där du kan sitta bekvämt i allmänhet. Korta, snäva kjolar som rinner halvvägs upp i låret är olämpliga för arbete. Mini-kjolar, skorts, solklänningar, strandklänningar och spaghetti-klänningar är olämpliga för kontoret.

Skjortor, Toppar, Blusar och Jackor

Casual skjortor, klänningskjortor, tröjor, toppar, golftshirts och turtlenecks är acceptabla kläder för arbete. De flesta passar jackor eller sportjackor är också acceptabla kläder för kontoret om de bryter mot ingen av de angivna riktlinjerna.

Olämplig klädsel för arbete inkluderar tankplagg; midriff toppar; skjortor med potentiellt offensiva ord, termer, logotyper, bilder, teckningar eller slogans; grimma-toppar; toppar med nakna axlar; sweatshirts och t-shirts om inte bära under en annan blus, tröja, jacka eller klänning.

Skor och skor

Konservativa atletiska eller walking skor, loafers, träskor, sneakers, stövlar, lägenheter, klädklackar och läderdäckskor är acceptabla för arbete. Att bära inga strumpor är acceptabelt vid varmt väder. Snygga atletiska skor, tänger, flip-flops, tofflor och någon sko med öppen tå är inte acceptabla på kontoret. Stängda tå och stängda hälskor krävs i tillverkningsområdet.

Smycken, Smink, Parfym och Köln

Bör vara i god smak, med begränsad synlig kroppspiercing. Kom ihåg att vissa anställda är allergiska mot kemikalierna i parfymer och smink, så bära dessa ämnen med fasthållning.

Hattar och huvudöverdrag

Mössor är inte lämpliga på kontoret. Huvudöverdrag som krävs för religiösa ändamål eller för att hedra kulturtradition är tillåtna.

Slutsats

Om kläder inte uppfyller dessa normer, som bestäms av arbetstagarens handledare och personalpersonal, kommer arbetstagaren att bli ombedd att inte bära det olämpliga föremålet igen.

Om problemet kvarstår kan arbetstagaren skickas hem för att byta kläder och kommer att få en verbal varning för första brottet. Alla andra policyer om personlig tidsanvändning kommer att gälla. Progressiv disciplinåtgärd kommer att tillämpas om klientkrediter fortsätter.

Ansvarsfriskrivning: Den information som lämnas, samtidigt som den är auktoritativ, är inte garanterad för noggrannhet och laglighet. Snälla söka juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att se till att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är endast vägledande.

Ytterligare resurser om klädkoder

Fler bilder av lämplig klänning för arbete i olika grader av formalitet.

  • Business Casual Photo Gallery
  • Smart Casual Photo Gallery
  • Industrial-Construction Photo Gallery
  • Casual Dress Fotogalleri
  • Företagsformellt fotogalleri


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Om en hyresvärd eller leasingagent helt enkelt berättar om villkoren, be om något som visar villkoren skriftligen innan du skickar in en motbjudande. Om de är ovilliga att erbjuda ett brev, be om ett e-postmeddelande eller en kopia av noteringen för utrymmet (som innehåller minst den grundläggande leasinginformationen). Varfö
När du söker jobb är det lätt att falla i läget för att leta efter ett jobb, vilket jobb som helst. När allt kommer omkring behöver du leva, och du kan inte precis berömma din drömarbetare ut ur den tunna luften, eller hur? Även om det är sant att du är lite begränsad av arbetsmarknaden och de möjligheter det presenterar är det också sant att dina preferenser är viktiga. Idealt sett hitt
Skillnaden mellan kön och kön är att kön hänvisar till våra biologiska och fysiologiska egenskaper, medan kön hänvisar till de roller samhället tilldelar människor baserat på deras kön. Könsdiskriminering förekommer när det finns en bias som grundar sig på en persons kön och det leder till att de roller som han eller hon ska spela i samhället ska definieras. Ett exempel på k
Den 11 augusti 1969, den kommande generalen, rekommenderade USA: s kontinentala armékommando att skapa en medalj som skulle tilldelas reservpersonal som skulle motsvara Good conduct medaljen för den aktiva armén. Den 29 januari 1970 ställdes den ställföreträdande stabschefen för personal, att Institutet för Heraldik (TIOH) ger projicerade mönster till medalj till arméns sekreterare att överväga. Arméns sekr
Skapa trovärdiga tecken Det finns många typer av tecken som du kan stöta på som läsare eller författare i fiktion. Du kan ha en rund karaktär, platt karaktär, stock karaktär eller huvudperson. Listan fortsätter. Läs mer om olika typer av tecken, vad de menar och hur man använder tecknet eller tolkar teckentypen. Observera
En betydande faktor involverad i att spara affärskostnader Medarbetare furloughs är ett positivt alternativ till uppsägningar, men de har också negativa konsekvenser. Medarbetare är obligatoriska ledig tid utan arbete. I en furlough situation är det avgörande att tillämpa den nej arbetsregeln. Undant