Företag

Skillnaderna mellan chefs och assisterande kuratorer

Inom konsthärdens värld finns en ganska väl etablerad hierarki. Förutom en pedagogisk bakgrund i konsthistoria är de flesta museumskonsulenter kunniga i konst och kultur, inklusive nuvarande trender. Många har utbildning i ett annat område inom humaniora, som litteratur eller filosofi.

Men det finns mycket mer på jobbet av en konstkonsulator än att bara katalogisera målningar och arrangera utställningar. I modern tid måste konsthantverkare ha på sig många hattar. Om de hoppas att stiga till chefskonsulatorns ställning måste de vara kompetenta i affärsstrategier, som att anställa personal, förvalta en budget och övervaka tillgångar och resurser.

Curators är ofta museets röst som de representerar, särskilt när det gäller profilerade utställningar och samlingar, så de behöver ha marknadsföring och PR-talanger. De är skickliga och polerade kommunikatörer, som måste känna sig bekväma som museets samband mellan konstnären eller konstägaren och museets publik och allmänhet.

En annan viktig färdighet som curators behöver i det 21: a århundradet är insamling av erfarenheter. Konstmuseer, särskilt små, måste vara kreativa och smidiga när det gäller jonglering resurser, och en förmåga att övertyga filantropiska givare att ge är mycket värdefullt.

Men kanske den skicklighet som serverar konstmuseums curators bästa är erfarenhet. Här är en assisterande kurators skicklighetssätt som skiljer sig från en chefs curator.

Chef Curator Regler Roost

Tänk på chefskonstatören som en filmregissör. Han eller hon måste övervaka alla detaljer om en produktion, organiserande artister (eller skådespelare), som ofta kan känna som herding katter. Människans färdigheter är avgörande; det skulle vara svårt att göra jobbet effektivt utan förmåga att arbeta som en del av en ofta skiftande karaktär av tecken. Mycket som att göra en film, tar det ofta många skickliga människor att dra av en framgångsrik utställning.

Om de inte är särskilt små och bara har en kurator, har de flesta konstmuseer vanligtvis en chefsjurist och flera assisterande kuratorer.

Chefs curatorens mest grundläggande ansvar innefattar att övervaka museets programmering, utställningar och dess permanenta samling. Det är deras vision och deras strategi som är mest uppenbara i museets övergripande bild, så det är ett jobbigt jobb som kräver någon med självförtroende och körning.

Förutom att hantera utställningar och permanent samling måste chefsherrarna övervaka personal, inklusive assistenter. Så ett bra chefsassistent förhållande är ganska avgörande för att saker ska fungera smidigt.

Assistent Curators Play Backup

Assistent curators fungerar mer som administrativa assistenter och hjälper chefs curator att uppfylla konstmuseets uppdrag. De kommer att uppmanas att utföra en rad olika uppgifter, och bör vara beredda att gå in för chefen för curator när det behövs.

Att arbeta som assisterande curator är en djupgående metod att lära sig om konstmuseer. Och det är ett steg mot att bli en chefsjurist.

Assistentkuratorns roll är annorlunda (och lägre på totempolen) än en associerad curator. De flesta associerade curators är specialister som arbetar i en specifik avdelning för ett konstmuseum som renässanskonst eller impressionism.

Associerade curators arbete sträcker sig från forskning och katalogisering till att utveckla museets permanenta samling. Associerade curatorer kan också uppmanas att hjälpa till med en utställning som faller inom deras kompetensområde.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Dislocated arbetstagare är individer som har förlorat sina jobb på grund av uppsägning. Också kända som fördrivna arbetstagare uppfattas de allmänt som att de upplever arbetsförlust på grund av omständigheter utanför deras kontroll. Arbetstagare som avslutas från anställning på grund av otillfredsställande arbetsförmåga anses inte som fördrivna arbetstagare. Läs vidare för at
Nedan följer ett exempel på ett CV för en supportdels roll. CV: n innehåller en sammanfattning av kvalifikationsavsnittet. Help Desk Support CV-exempel STACY PATTERSON 408 S. Enola Drive, Enola, PA 17025 · (709) 732-1234 [email protected] SAMMANFATTNING AV KVALIFIKATIONER Erfaren och kunnig informationsteknologi som arbetar med att bidra till utbildning och förvärvade färdigheter inom en supportdels roll. Funger
En strukturerad arbetsintervju är ett standardiserat sätt att jämföra arbetskandidater. Arbetsgivaren skapar intervjufrågor inriktade på de färdigheter och förmågor som företaget söker. Varje intervjuad frågas exakt samma frågor, i exakt samma ordning. Arbetsgivaren skapar också en standardiserad skala för att utvärdera kandidater. Varje intervju
Ett av de vanligaste misstag som görs av arbetskandidater är att bygga ett CV som bara visar vad de har gjort i tidigare jobb utan att peka på deras inverkan. Ditt CV bör inte läsas som en uppsättning arbetsbeskrivningar som bara förmedlar vad ditt ansvar var i tidigare jobb. I stället bör fokus läggas på hur du mervärde i dina roller och gjorde en skillnad för din avdelning och organisation. Det är vikt
Känn kompetent att återvända till jobbet genom att följa den här listan När du kommer till slutet av mammaledigheten är det sista du bör oroa dig för "återvända till jobbet". I stället vill du fokusera din uppmärksamhet på barnets vårdbehov och räkna ut hur du gör ditt jobb nu när du är en mamma. Gör dessa stora u
Söka efter ett nytt jobb utan att äventyra din nuvarande Är arbetssökande som för närvarande är anställda mer önskvärda kandidater? Många experter tror det, men du kanske undrar hur man söker jobb medan du är anställd. Det kan vara knepigt att utföra din sökning utan att väcka din chefs misstankar. Hon kunde börja