Företag

DCIS Special Agent Karriärprofil

Försvarsjobbets specialutredare

Den amerikanska militären består av fem separata grenar, var och en med unika ansvarsområden och förmågor för att utmana USA: s diplomati och skydda amerikanska intressen, både hemma och utomlands. De fyra grenarna som är huvudansvariga för krigshandlingar utgör Förenta staternas försvarsdepartement, som är moderorganisationen för US Navy, Marine Corps, Army och Air Force.

Vart och ett av dessa grenar använder sina egna polisstjänster som inkluderar civila DoD-poliser, militärpolis och särskilda utredningsenheter. På samma sätt är försvarsdepartementet hem för försvarsmakten. DCIS specialagenter arbetar för att stödja avdelningen och minska kriminalitet och korruption.

Läs mer om militära utredande service karriärer:

  • Naval Criminal Investigative Service (NCIS) special agent karriärer
  • US Army Criminal Investigation Command specialiserad karriär
  • Air Force Office of Special Undersökningar special agent karriärer

Försvarets brottsutredningstjänst är utredningsarmen för försvarsdepartementets kansli. Generaldirektörens uppgift är att genomföra granskningar och utredningar i DoD-frågor, rekommendera och samordna politik för att hitta effektivitet och bästa praxis samt att mildra och eliminera ineffektivitet, brottslig verksamhet, brottslighet och korruption inom avdelningen.

Jobbfunktioner och arbetsmiljö

Liksom andra militära undersökande tjänster är DCIS specialagenter skyldiga att genomföra utredningar av stora brott som påverkar avdelningen. Till skillnad från andra tjänster, som i stor utsträckning handlar om personers brott (brott mot människor, såsom mord, sexuella övergrepp och batterier eller rån) är DCIS-agenterna främst ansvariga för brott som inbegriper bedrägeri, ekonomi och hot mot nationell säkerhet.

Försvarsdepartementet är en massiv byrå med ett omfattande budget- och upphandlingssystem. Varje dag köper det enorma mängder utrustning och material och genomför kontrakt som värderar hundratals miljoner dollar. Den mänskliga naturen är vad den är, vilket innebär att avdelningen är öppen för dem som vill söka vinst genom att begå bedrägeri.

Specialister i DCIS är specialutbildade för att undersöka finansiella brott samt bedrägerier i samband med inköp och kontrakt. Detta kan innefatta företag eller individer som medvetet eller oaktsamt säljer fattiga, defekta eller utbytta produkter till avdelningen, särskilt när sådana metoder kan påverka säkerheten hos militär personal. Eftersom DoD-anställda kan vara komplicerade i dessa typer av brott, dämpar en viktig funktion av DCIS ut offentlig korruption på alla nivåer av försvar.

Särskilda agenter har också till uppgift att undersöka stöld av DoD-egendom, särskilt stöld av känsliga system och tekniker som i fel händer kan utgöra en risk för militärens och Förenta staternas säkerhet. Dessa undersökningar innefattar att titta på svarta marknadsorganisationer och fientliga utländska nationer och terroristgrupper.

DCIS har också till uppgift att undersöka cyberbrott och bidra till att skydda nationens defensiva teknikinfrastruktur från attack och stöld av information. Agenter arbetar nära varandra med andra federala brottsbekämpande enheter för att skydda nationella försvarsintressen och skydda amerikanska trupper, både hemma och över havet. DCIS använder även polygrafsentreprenörer och andra specialister för att stödja utredningsansvaret.

DCIS specialagenter arbetar över hela världen; i huvudsak var som USA Försvarsmakten har en närvaro, kan DoD-agenter uppmanas att utföra undersökningar. DCIS bedriver utomlands beredskapsoperationer över hela världen och har agenter tilldelade Mellanöstern och Asien.

Utbildning och skicklighetskrav

Särskilda krav varierar beroende på vilken grad kandidaterna söker att anställas på. Alla potentiella agenter måste vara amerikanska medborgare mellan 21 och 37 år.

De mest konkurrenskraftiga kandidaterna kommer att hålla minst en kandidatexamen och ha antingen tidigare militär eller brottsbekämpande undersökande erfarenhet. Relevant erfarenhet inkluderar arbete som involverar intervjuer och förhör, förbereder och utför sökningar och arresterar warrants och samordnar komplexa utredningar.

Högsta hemliga säkerhetsavstånd krävs för specialagentpositioner, vilket innebär en polygraph-examen och en lämplighet för tullutvärdering kommer att krävas. Hyresprocessen kommer att omfatta en omfattande bakgrundsundersökning, samt en muntlig intervju, drogtest och medicinska utvärderingar.

Särskilda agentkandidater kommer också att behöva delta i ett fysisk förmåga test för att bestämma huruvida de fysiskt kan utföra arbetsuppgifterna. Den fysiska bedömningen inkluderar en tidsinställd 1, 5 mils körning, ett flexibilitetstest och maximala sidoprogram och uppstart.

Nya agenter är skyldiga att framgångsrikt genomföra grundläggande agentutbildningskursen vid Federal Law Enforcement Training Center i Glynco, Georgia tillsammans med officerare och agenter från andra federala brottsbekämpande organ. De måste också slutföra en generell utbildningspersonal med specialinspektör och rigorös utbildning av DCIS specialmäklare.

Jobbtillväxt och löneutsikter

Specialister i DCIS kan tjäna mellan $ 47 000 och $ 87 000 per år, beroende på utbildningsnivå och erfarenhet. Lediga tjänster för DCIS Special Agent finns på Försvarsdepartementets webbplats eller på USAJobs.gov.

Är en karriär som DCIS Special Agent rätt för dig?

DCIS-agenter har en unik funktion inom militär brottsbekämpning och undersökande gemenskap. Om du har en passion för att eliminera offentlig korruption och arbetar för att skydda amerikanska trupper och militära intressen, kan du arbeta som försvarskriminalvårdstjänst specialagent mycket väl vara den perfekta kriminologikarriären för dig.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Arbetsgivare är skyldiga att undersöka religiösa diskrimineringsavgifter Vill du förstå religiös diskriminering och arbetsgivarens ansvar för att tillgodose de religiösa övertygelserna hos anställda på arbetsplatsen? Religiös diskriminering är negativ arbetsbehandling av en anställd baserat på en klass eller kategori som arbetstagaren tillhör - religiös tro eller praxis - snarare än på arbetstagarens individuella förtjänst. Religiös diskrimine
Under en arbetsintervju kommer du sannolikt att fälla frågor om dina interpersonella färdigheter. Interpersonella färdigheter, även kända som människors färdigheter, är de som är relaterade till hur du interagerar med andra. De flesta arbetsgivare anser att interpersonella färdigheter är mycket viktiga för anställda. Någon med in
En lista över mätinstrument och växlar du kan hitta på en CMV Instrumentbrädan på en påhängsvagn med alla mätinstrument och instrument hjälper till att övervaka motorns prestanda. Dashboard: Semi Truck Mätinstrument och Instrument Kommersiella motorfordon (CMV) är unika enligt specifikationerna för deras tillverkare. Det finns do
Pro bonotjänst avser arbete som utförs eller tillhandahålls utan kostnad för att gynna en sak eller till allmänheten. Vissa utgifter för att utföra pro bonotjänster är skattemässiga avdragsgilla, men många är inte. Även om de flesta tycker om juridiska tjänster kan pro bonotjänster också vara andra saker och många andra typer av proffs donerar sina tjänster gratis (revisorer, läkare etc.). IRS är lite nog
Yahoo! Inc. grundades 1994 av Jerry Yang och David Filo och blev införlivad den 1 mars 1995. Yahoo är mest känd för sin webbportal tillsammans med sökmotorn, katalog, post, nyheter, grupper, svar, kartor, videodelning, sociala medier och annonsering och är för närvarande ett av världens främsta digitala mediaföretag. Yahoo ans
Fråga någon och de ska berätta för dig. Det finns en skillnad mellan chefer och ledare. Fråga dem vad den skillnaden är och de kan ha lite mer svårighet att ge ett tydligt svar. Plötsligt blir orden amorf och odefinierad. På något sätt ledarskap är en immateriell - en karismatisk komponent som vissa människor har och andra helt enkelt inte. Det är därf