Företag

Curriculum Vitae (CV) Prover och skrivtips

Hur man förbereder ett CV för ett jobb eller en akademisk position med exempel

När du ansöker om vissa positioner i USA, såväl som jobb internationellt, kan du bli skyldig att skicka in en curriculum vitae snarare än en CV. En curriculum vitae, eller CV, innehåller mer information än ditt typiska CV, inklusive detaljer om din utbildning och akademiska prestationer, forskning, publikationer, priser, tillhörigheter och mer.

Granska prov curriculum vitae, skillnaden mellan ett CV och ett CV, och tips och råd om hur man skriver ett CV.

Vad ska inkluderas i en Curriculum Vitae

En curriculum vitae, vanligen kallad CV, är en längre (två eller flera sidor), mer detaljerad synopsis än ett CV. Ditt CV ska vara tydligt, koncist, fullständigt och aktuellt med nuvarande anställnings- och utbildningsinformation.

Följande är exempel på information som kan ingå i din curriculum vitae. De element som du tar med beror på vad du ansöker om, så var noga med att ta med den mest relevanta informationen för att stödja din kandidatur i ditt CV.

  • Personliga detaljer och kontaktuppgifter. De flesta CV börjar med kontaktuppgifter och personuppgifter, men var försiktig för att undvika överflödiga detaljer, till exempel religiös tillhörighet, barns namn och så vidare.
  • Utbildning och kvalifikationer . Var försiktig med att inkludera namn på institutioner och datum som deltar i omvänd beställa; Ph.D., Masters, Undergraduate.
  • Arbetslivserfarenhet / anställningshistoria . Den mest accepterade anställningsformen är den kronologiska curriculum vitae. Din karriärhistoria presenteras i omvänd datum med början från senaste. Prestationer och ansvar anges för varje roll. Mer tonvikt / information bör läggas på nyare jobb.
  • Färdigheter . Inkludera datorfärdigheter, främmande språkfärdigheter och annan nyutbildning som är relevant för den roll som söks.
  • Kort biografi
  • stipendier
  • Träning
  • Studera utomlands
  • avhandlingar
  • avhandlingar
  • Bibliografi
  • Forskningserfarenhet
  • Graduate Fieldwork
  • Undervisningserfarenhet
  • publikationer
  • Presentationer och föreläsningar
  • utställningar
  • Pris och ära
  • Bidrag, stipendier och assistentskap
  • Teknisk, dator och språkkunskaper
  • Professionella licenser och certifieringar
  • Medlemsskap
  • Hobbys och intressen

Vad inte att inkludera

Det finns inget behov av att inkludera ditt foto, din lönhistorik, anledningen till att du lämnade din tidigare position eller referenser i ditt CV. Referenser bör anges separat och ges till arbetsgivare på begäran.

Hur länge borde ett CV vara?

En bra curriculum vitae bör helst täcka högst två sidor och aldrig mer än tre. Syfte att se till att innehållet är tydligt, strukturerat, koncist och relevant. Användning av punktpunkter i stället för fullständiga meningar kan hjälpa till att minimera ordförbrukningen.

Curriculum Vitae Exempel

Följande är ett curriculum vitae exempel för en arbetssökande med internationell arbetslivserfarenhet. Detta CV innehåller anställningshistoria, utbildning, kompetenser, utmärkelser, färdigheter och personliga intressen.

Allen Yan
(86) 1338-1111-420
[email protected]

UTBILDNING

Sept. 20XX-Present, Shanghai University, BE

  • Kandidat för kandidatexamen i maskinteknik (ME)
  • Viktiga akademiska kurshöjdpunkter: Företagsekonomisk förvaltning, Marknadsföring, Teknisk kommunikation, Informationshanteringssystem, Modern Fabrication System

Maj 20XX, Certified Public Accounting Training (CPA)

ANSTÄLLNINGS HISTORIA

Dec. 20XX-Present, ITT Flygt Investment, Kina
Application Engineer, Sales & Marketing

  • Uppnå försäljningsbudgetmål genom applikationssupport och ny marknadstillämpningsforskning.
  • Betala besök till slutanvändare och DI för seminarier och tekniska presentationer med försäljare eller distributörer samtidigt som marknadsföring information och konkurrent informationsanalys.

20 juli-sept. 20XX, Intel Products Co., Shanghai, Kina
CPU-monteringsingenjör (praktik)

  • Analyserade utbytesförhållanden, dokumenterade och lösta nuvarande problem.
  • Deltog i och hjälpte till att övervaka utbildning av marknadsföring, affärsprocessmodellering och analys vid Intel University.
  • Utvecklat och ledde en projektgranskning med multi-media animation, vilket uppskattades av avdelningschef.

Juni 20XX-Juli 20XX, GF Fund Management Co., LTD.
Campus Intern

  • Analyserade investeringsprinciper och relaterade finansiellt härledda produkter.
  • Formulerade systemet för popularisering av marknaden och nätverksmarknadsföring.

UTMÄRKELSER

  • 20XX-20XX, stipendium för utmärkta studenter vid Shanghai University
  • 20XX-20XX, Imagine Ambassadör till Shanghai Tennis Populariseringspriset

Kompetenser och intressen

Engelska förmåga: Band 6; mellanliggande kompetens
Tyska förmåga: 600 timmars tyska lektioner vid TongJi University

Datorfärdigheter:

  • National Computer Lever 3: e certifikat (nätverkskommunikation)
  • Professionellt certifikat för assistentinformationsansvarig (AIO).
  • Flytande i: C ++, VBA, Tillhandahållande, JMP, AutoCAD, 3Dsmax, Photoshop, Solidworks, Aftereffect

Personliga intressen:

Basketboll; Hastighets skridskoåkning; Snooker

Fler Curriculum Vitae Prover och mallar

Granska exempel på curriculum vitae för att få idéer för att skriva ditt CV.

  • CV-format
  • CV-mall
  • Gratis Microsoft CV-mallar för Word
  • Akademisk
  • Euro
  • Informationsteknologi
  • Internationella teatern
  • Internationellt med en profil
  • Medicinsk
  • Storbritannien

Curriculum Vitae Skrivningstips

Har flera versioner av ditt CV
Skriv inte bara ett CV och använd det för varje position du ansöker om. Har riktade och fokuserade versioner av din curriculum vitae och använd dem i enlighet därmed.

Håll det kort
Om möjligt, försök att hålla ditt CV kortfattat och kortfattat. Inkludera sammanfattningar av din anställning och utbildning, snarare än massor av detaljer. Använd formell (ingen slang eller förkortningar) och välskriven språk, skriva enkelt och tydligt.

Säg sanningen
Det kan vara frestande att överpolera ett CV och göra våra utbildningsbevis eller arbetshistoria lite bättre än de är. Om du är frestad att sträcka sanningen om din arbetshistoria - gör det inte. Det kommer att komma tillbaka för att hemsöka dig.

De flesta arbetsgivare utför referens- och bakgrundskontroller, och om din curriculum vitae inte överensstämmer med din faktiska arbetshistoria eller utbildning, kommer du sannolikt att bli fångad vid någon tidpunkt, och du kommer inte heller att få jobbet eller kommer att bli avfyra om du redan har anlitats

Kontrollera formatet
Titta på formatet på din curriculum vitae, och fråga igen någon annan att ta en titt. Finns det gott om vitt utrymme? Är det rörigt?

Är din formatering konsekvent (fet, kursiv, avstånd, etc.) och är den övergripande bilden att ditt CV ger en professionell och polerad?

Bevisa din läroplan Vitae
Dubbelkontrollera din curriculum vitae för typsnitt och grammatiska fel. Därefter be någon att granska det för dig - det är ofta svårt att fånga våra misstag.

När man ska använda en läroplan Vitae istället för ett CV
I Förenta staterna används en curriculum vitae vid ansökan om akademisk, utbildnings-, vetenskaplig eller forskarställning. En curriculum vitae kan också användas för stipendier eller stipendier. I Europa, Mellanöstern, Afrika eller Asien kan arbetsgivare förvänta sig att få en curriculum vitae snarare än en CV.

Välj ett lämpligt Curriculum Vitae Format
Se till att du väljer ett curriculum vitae-format som är lämpligt för den position du ansöker om. Om du ansöker om ett gemenskap, till exempel behöver du inte inkludera de personuppgifter som kan ingå i ett internationellt CV.

Hur man skriver en Curriculum Vitae
När ska arbetssökande använda en curriculum vitae, vanligen kallad CV, snarare än ett CV? Här är detaljerna om när man ska använda ett CV, vad som ska inkluderas och hur man skriver det.

Curriculum Vitae Cover Letters
Hur man skriver ett effektivt brevbrev för att inkludera tillsammans med ditt CV, liksom exempel på brevbrev, hur man formaterar ett brev och typer av omslag med prov av varje.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
I dagens gigantiska, tekniskt sofistikerade militär garanteras inte alla soldater chansen att skjuta ett skott i ilska (speciellt om de har ett skrivbordsjobb.) På samma sätt kommer inte alla flygare nödvändigtvis att sätta fot på ett flygplan som något annat än en passagerare. Om du söker karriärkompetens som en del av ett flygbesättning eller bara letar efter äventyr i "vildblå ​​yonder", måste du garantera dig en specialkod för flygvapen (AFSC) i flygoperatörsfältet. Denna artikel är den
När du ansöker om ett jobb som lärare kan du bli frågad om din undervisningsfilosofi. Det här är inte den typ av fråga som du bör fumla - du ser inte uppberedd på jobbet om du inte har ett klart svar. Och ändå har många högkvalificerade, erfarna lärare ingen filosofi som de kan ordentligt formulera. De har inte
Lära känna flygvapnet Med över 200 karriärmöjligheter erbjuder flygvapnet bara något för alla jobbintressen. Från cyberkrigaren till fighter-piloten och specialoperatörerna flyger alla typer av högkvalificerade personer med en mängd olika tekniska färdigheter, fysisk förmåga och utbildningsnivåer till dagens flygvapen varje dag. Om du fundera
Författaren till denna artikel bor och arbetar i Melbourne, Australien i ett större IT-rekryteringsföretag, ADAPS. Denna artikel har behövts av problem som våra kundansvariga upplever med kandidater som uppvisar stora tekniska färdigheter men presenterar dåligt på papper (CV) och i intervju situationer. Denna
Arbetslöshetsnivån för landet som helhet ligger på rekord efter lågkonjunkturen, och ligger under 4 procent under de senaste månaderna. Men det betyder inte att det är lätt att hitta ett jobb. Flera faktorer påverkar hur snabbt du kan bli anställd efter att du bestämt dig för att göra ett jobbförändring (eller ha det bestämt för dig, i form av uppsägning eller uppsägning). Utbildning, erfar
Vad är det när du intervjuar för ett jobb hos ett företag du redan arbetar för? Processen kan variera beroende på om företaget bara överväger interna kandidater, eller om externa sökande också intervjuas. Om det bara finns interna kandidater kan processen vara mindre formell och mer som ett möte eller en diskussion med anställningsledaren. Du kanske i