Företag

Cryptologic Technician - Interpretive (CTI)

Navy Enlisted Rating (Job) Beskrivningar

Cryptologic Technicians Interpretive är marinens språkvetenskapliga. CTIs deltar på språkutbildning vid försvarsspråkinstitutet (DLI), i Monterey, Kalifornien. De specialiserar sig på analys av material i främmande språk och utarbetande av statistiska studier och tekniska rapporter. Språkutbildning är öppen för män och kvinnor på arabiska, kinesiska, koreanska, persiska-persiska, ryska och spanska. Ytterligare språk finns tillgängliga för CTI som kvalificerar sig för ett ytterligare språk. Nya rekryter kan inte få ett garanterat språk i sitt uppdragskontrakt.

Språkuppgift bestäms vid DLI baserat på kvalifikationer, skolkvoter och Navy-krav.

De tullar som utförs av CTIs inkluderar

  • operativa sofistikerade state-of-the-art elektroniska radiomottagare, magnetiska inspelningsanordningar, datorterminaler och associerade kringutrustning i kommunikationssignalmiljön;
  • operativa sofistikerade, datorstödda informationssystem;
  • arbetar med klassificerat material
  • översätta, tolka och transkribera kommunikationsdata för främmande språk
  • analysera och rapportera mycket teknisk information om strategisk och taktisk betydelse för flottörskommandörer och nationella efterlysningsorgan
  • utföra tillfällig tull ombord på en mängd marinytor och underlagsfartyg och flygplan.

Arbetsmiljö

CTI arbetar normalt i rena, bekväma kontorstyp eller små tekniska laboratorietypsmiljöer vid landsvikt. Havsvikt utförs på en rad olika ytor, ytor och underytor. Ibland är de noga övervakade men arbetar ofta självständigt eller i små samordnade grupper. Deras arbete är av hög intresse för kommando- och beslutsfattande. Det är för det mesta mentalt, med material från främmande språk. CTI kan tilldelas tillfällig tull ombord på marinflygplan. Dessutom kan manliga CTI-medlemmar tilldelas uppgifter ombord på en marin ubåt.

A-School (jobbskola) Information

  • Defense Language Institute, Monterey, CA - 173 till 439 kalenderdagar, beroende på språk
  • Goodfellow AFB, TX - 92 till 173 kalenderdagar, beroende på språk

ASVAB-poängskrav: VE + MK + GS = 165 Säkerhetskrav: Högsta hemlighet (Enkelt omfattning Bakgrundsundersökning krävs)

Andra krav

  • Måste värdera 100 eller mer på DLAB (Defence Language Aptitude Battery)
  • Måste vara överlåtbar över hela världen
  • Måste ha normal hörsel
  • Måste vara en amerikansk medborgare
  • Omedelbara familjemedlemmar måste vara amerikanska medborgare
  • Moralisk otvivelaktighet är i allmänhet diskvalificerande
  • Personlig säkerhetsundersökningsintervju krävs
  • Tidigare medlemmar i Peace Corps är inte berättigade
  • Kandidater måste vara gymnasieexamen eller motsvarande (GED, CPT, hemstudie eller annan likvärdighet). Om inte ett examensexamen ska sökanden tillhandahålla en högskoleutskrift som verifierar framgångsrik slutförande av 10: e klassen.

    Sub-Specialties Tillgängliga för denna klassificering: Navy Enlisted Classification Codes för CTI Current Manning Nivåer för denna Rating: CREO Listing

    Obs! Förskott (marknadsföring) och karriärutveckling är direkt kopplade till en betygs bemanningsnivå (dvs. personal i undermannade betyg har större marknadsföringsmöjlighet än de som är överkända).

    Hav / Shore Rotation för denna bedömning

    • Första Sea Tour: N / A månader
    • First Shore Tour: N / A månader
    • Andra Sea Tour: N / A månader
    • Second Shore Tour: N / A månader
    • Tredje Sea Tour: N / A månader
    • Third Shore Tour: N / A månader
    • Fjärde Sea Tour: N / A månader
    • Forth Shore Tour: N / A månader

    På grund av de unika natur och specifika färdigheter som krävs av sjömän i de olika CT-samhällena definieras karriärvägar av INCONUS (inuti USA) och OUTCONUS (utanför USA), i stället för sjö / landrotationer. Sjömän kan förvänta sig att betjäna på olika turer utanför de kontinentala USA och / eller utomeuropeiska turer som räknas som sjöfart under sin karriär.

    CTI kan förvänta sig en rotation av en INCONUS-turné, följt av en OUTCONUS-turné, ect., Under sin karriär.

    Mycket av ovanstående information med tillstånd av Navy Personnel Command

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Som de säger gör alla misstag. I många situationer kan du korrigera ditt fel eller bara glömma det och gå vidare. Att göra ett misstag på jobbet är dock allvarligare. Det kan ha en skarp effekt på din arbetsgivare. Det kan till exempel äventyra ett förhållande med en klient, orsaka ett juridiskt problem eller riskera människors hälsa eller säkerhet. Reproussioner
    Ett av de största hindren för att diskutera militära karriär är att förstå skillnaden mellan officerare och anlitade. Jag är säker på att spridningen av onlinespel har inte hjälpt till att visa tonåriga spelare att de kan klättra stegen från privat till allmänhet, bara genom att döda de mest "noobs". Men skillnaden
    Front-end-ramar (även kända som CSS-ramar) är ovärderliga verktyg för att spara tid och effektivisera din webbplatsbyggande process. Det finns många där ute, men för de flesta kommer det ner till ett val mellan de två stora: Bootstrap och Foundation. Inte heller är det nödvändigtvis bättre än det andra, objektivt sett, men de flesta har en bestämd preferens baserad på vad de letar efter i en CSS-ram. I den här arti
    Professionellt nätverk är ett av de mest kraftfulla verktygen som arbetssökande kan använda för att hitta sitt nästa jobb. Eftersom nästan alla har många kontakter på LinkedIn och vänner på Facebook, skulle du tro att det skulle bli enklare än någonsin att landa ett jobb via nätverk. Det är faktiskt svårare än det verkar, delvis på grund av tillgängligheten av kontakter på sociala medier som kan leda till överanvändning av dessa resurser. Det är så lätt att a
    Du har just landat ett erbjudande om jobb - lyckönskningar! Men vad händer när lönen inte är helt vad du förväntade dig, eller fördelarna är inte så bra? Det kan vara svårt, eftersom ingen vill starta ett nytt jobb med någon negativitet. Utöver det är många arbetssökande oroade för att de kan äventyra ett erbjudande om de utfärdar ett motbjudande till en arbetsgivare, som kanske bara bestämmer sig för att dra tillbaka sitt erbjudande. Låter det här som d
    Amerikans rekord med att tillgodose veterans behov efter återvändande från aktiv tjänst kvarstår spottig i bästa fall och beklagligt i värsta fall. Men såväl offentliga som privata initiativ försöker belöna sin hjältemodell med utbildningsförmåner som utjämnar vägen från slagfält till karriär. Tack vare deras fa