Tips och råd för åldersbevis för ditt brev
Att applicera på jobb när du är på 50-talet, 60-talet eller längre medför några unika utmaningar. Visst, du har gott om erfarenhet. Men att anställa chefer ser inte nödvändigtvis alla dessa år på jobbet som en tillgång. De kan tro erfarna, mogna kandidater kommer att förvänta sig mer pengar eller ansvar, kämpar för att arbeta med en yngre chef eller saknar aktuell kompetens.
Och medan åldersdiskrimineringslagen i anställningsloven innebär att diskriminering mot äldre anställda och arbetskandidater är olagligt hör jag från många arbetslösa arbetssökande som känner att deras ålder är ett problem. De säger saker som:
- Jag har lärt mig att åldern spelar roll i anställning.
- Min ålder verkar vara min största fiende.
- Jag tror att min ålder är min undergång just nu.
Det är sant - trots juridiska skydd, anses vara ett äldre arbetssökande kan hindra dina chanser att hitta anställning. Det finns dock sätt att du kan åldrasäkra ditt CV och adressåldersproblem när du skriver om bokstäver. Granska dessa brevskrivningstips för äldre arbetssökande att hjälpa till att marknadsföra din kandidatur effektivt till arbetsgivare.
Cover Letter Tips för äldre arbetssökande
Mål ditt brevbrev. Det viktigaste sättet att övertyga en anställningschef som du är värd att intervjua är att anpassa ditt brevbrev. Ta jobbet och lista de kriterier som arbetsgivaren söker. Ange sedan de färdigheter och erfarenheter du har, antingen i styckeformat eller i en punktlista. På så sätt kan anställningschefen se varför du är kvalificerad för jobbet.
Sammanfattar inte hela ditt CV. Detta råd gäller för kandidater i alla åldrar. En bra omslag läser inte som en självbiografi eller en destillation av ditt CV. För äldre kandidater är det viktigt att avvika från en sekventiell omräkning av din anställning, och istället fokusera på erfarenheter som är relevanta för det aktuella arbetet.
Inkludera inte många års erfarenhet. Ange inte hur lång erfarenhet du har i ditt brev. Det är till exempel inte fördelaktigt att säga att du har 20 eller 30 års erfarenhet. Det kommer att flagga dig som en äldre kandidat.
Främja inte din ålder. Undvik villkor som erfarna professionella, rikedom av erfarenhet, arbetat i många år eller något liknande. Det finns ingen anledning att markera, i allmänhet, din års erfarenhet. Istället håller du fast vid fakta (t.ex. "Jag ledde ett team med 10 marknadsförare på XYZ-företag.").
Fokusera på din relaterade erfarenhet och styrkor. Ditt brev är ett tillfälle att nämna din beprövade erfarenhet, som en mindre erfaren kandidat kanske inte har. Ange igen hur erfarenheten är relaterad till det jobb du ansöker om - ju mer specifika du är desto viktigare är en kandidat du kommer att vara.
Nämna anslutningar. Som alltid i ett brevbrev är det kraftfullt att nämna en anslutning. Här finns mer information om hur man hänvisar till en hänvisning i ett brev och här är exempel på omslag med hänvisningar till granskning.
Fokusera på flexibilitet. Nämna din flexibilitet, anpassningsförmåga och villighet att lära dig i ditt brev. Det kommer att knyta dig så ung och ivriga, även om du inte är så ung i år. På samma sätt markera alla kunskaper om nuvarande teknik som du har eftersom det här ofta är en stor angelägenhet för att anställa chefer.
Var försiktig med lönskrav. Om jobbet skickar dina lönskrav, notera att du är flexibel. På det sättet kommer arbetsgivare inte att tänka på dig som överkvalificerad och / eller dyr.
Polska upp ditt brevbrev. Presentationsfrågor. Kontrollera att ditt brev är korrekt formaterat. Det betyder att välja rätt typsnitt (och teckensnittstorlek). Använd en vanlig typsnitt, aldrig en skriptad. Inkludera ett mellanslag mellan varje stycke och välj en lämplig hälsning och stängning avstängning också.
Det är viktigt att ditt brev inte ser gammalmodigt ut. Titta på daterat språk också. Dina ordval kan eventuellt få dig att bli äldre eller yngre än din faktiska ålder. Gynna korta, snygga meningar över längre och mer komplex syntax. Överväg att ha en yngre professionell - helst i din bransch - läs igenom ditt brevbrev för att se till att din frasering inte daterar dig.
Var beredd att maila ditt brev. Var noga med att du följer riktlinjer för e-post-etikett när du skickar dina försättsbrev.