Är en löneavdrag även laglig?
Definition:
I en lönreduktion sänker en arbetsgivare det lön som du får som betalning för det jobb du utför.
Arbetsgivare har många anledningar till varför de kan minska din lön. Det här är de två vanligaste orsakerna till att en arbetsgivare kan göra en lönreduktion.
- En ekonomisk nedgång har påverkat företagets försäljning, lönsamhet eller förmåga att lyckas som företag. Företaget behöver spara pengar men arbetsgivaren har beslutat att han inte kan arbeta utan det nuvarande antalet anställda.
Således är en anställds uppsägning, anställningsskador eller någon lösning som påverkar hans förmåga att betjäna kunder och skapa produkt inte lönsamma val för verksamheten.
I en lönreduktionssituation är anställda i allmänhet inte nöjda med löneskillnaden. Men beroende på de ekonomiska förhållandena kan de uppskatta att hålla sina jobb.
När ett företag förfogar över en lönreduceringsåtgärd, förväntar sig anställda löneavdragna att påverka alla anställda - speciellt när de får veta att nedskärningarna ligger över hela linjen.
I ett klientföretag för några år sedan förklarade VD på ett företag som mötte det för att undvika att bli föremål för konkurs, bad han alla anställda om att ta en löneskala. Människor mumlade, men de flesta var engagerade i sitt företag och deras jobb. Alla gick tillbaka till jobbet.
Därefter informerade en skvallerig anställd i redovisning hennes vänner om att hela styrelsen inte menade alla. Ledningens lön var befriad från skälet. Som du kan tänka dig, hörde alla i företaget skvaller inom 24 timmar.
De begärde ett möte med VD. Han gjorde saken värre. Han informerade alla sina anställda om att han hade befriat chefernas lön eftersom han inte hade råd att förlora dem. Jag deltog inte i det mötet, men hörde det i månader. Jag är inte säker på att anställdas moral återhämtade sig någonsin.
Historiens moral är att dina anställda kommer att arbeta med dig villigt att behålla sina jobb - och hoppas att minskningen är kort sikt av icke-befriad anställd. Lönreduktion för befriade anställda är mer komplicerad. Läs mer om lagliga löneavdrag.
- En andra anledning till att en arbetsgivare kan erbjuda lönreduktion är när ditt jobb förändras väsentligt, antingen genom val eller genom demotion. Arbetsgivaren kan ha bestämt att ditt arbete inte uppfyller normer, men hon tycker att du har mycket att bidra - i ett annat jobb. Du kan ha bestämt dig för att du vill ha ett jobb med mindre ansvar medan du tar hand om en sjuk, äldre förälder eller höjer barn.
För anställdas moral och en harmonisk arbetsplats måste arbetsgivare behålla en modicum av löneskillhet bland personer som har samma jobb. Om du har gjort mer, kommer du sannolikt att hitta dig själv med en lönedel.
Arbetsgivaren måste återigen meddela detta till dig i förväg för att sänka din lön så att du har möjlighet att besluta om din handlingsåtgärd. En löneavdrag uppträder ofta när en anställd beslutar att lämna en nuvarande ledningsroll för att gå tillbaka till ett jobb som en enskild bidragsgivare.
En lönreducering, oavsett om den är pålagt, eller på grund av de val du gör är inte en trevlig händelse. Allt som påverkar din ekonomiska lönsamhet är läskigt. I händelse av en ofrivillig lönreducering, se till att du frågar din arbetsgivare vad du behöver göra för att tjäna högre lön igen. När du känner dig besegrad är det uppmuntrande att ta ditt öga på nästa mål.
Kallas också som: betala sänkning
En lista över intervjufrågor för lånansvariga jobb Intervjufrågorna om ställningstaganden som låneansvarig varierar beroende på vilka typer av lån du skulle jobba på och det företag där du intervjuar. Det finns emellertid ett antal frågor som du sannolikt kommer att bli ombedda under en intervju för en ställning som låneansvarig. Dessa inkluder
Idaho erbjuder ett antal alternativ för tonåringar Barnarbete lagar finns på både statliga och federala nivåer, med fokus på att underåriga kan prioritera utbildning över arbete och att minderåriga inte utnyttjas för arbetskraft. Lagarna innehåller i allmänhet restriktioner för de olika typerna av arbetsuppgifter som minderåriga kan utföra, antalet timmar de kan arbeta under en viss dag och vecka, och ytterligare restriktioner för att arbeta sent på dagen eller över natten. Medan Idaho åläg
Ta den här karriärens quiz och ta reda på det Ta vår quiz 1. Vad är dina tankar om att få nya vänner? Sam Edwards / Getty Images Om jag träffar någon jag verkligen gillar, är jag villig att göra en ny kompis eller två. Jag har tillräckligt med vänner, tack så mycket. Jag älskar att göra nya vänner. Desto mer desto
Hur man svarar intervjufrågor om framtiden När du intervjuar för ett nytt jobb kan du bli frågan om, "Var ser du dig själv fem år framåt?" Det kan vara svårt att formulera var du vill vara i din karriär nästa år, än mindre än fem år ner för vägen. Men även när du vet är det viktigt att vara försiktig med hur du svarar för att du måste skräddarsy ditt svar till det jobb du intervjuar. Den här populära inte
Några tips för att skapa en daglig plan "Det finns aldrig tillräckligt med tid för att få allt gjort." Låter det väl bekant? Du kan inte skapa fler timmar på dagen - alla är fasta med de vanliga 24 - men du kan få mer ut ur varje timme genom att göra din tid räkna. Det betyder inte att man arbetar 18 timmar om dagen heller. Tricket är
Dessa 9 tips hjälper dig att adressera din negativitet Är du en del av negativitetskulturen i din organisation? När du omges av människor som känner sig negativt om din arbetsplats, är det svårt att ta bort dig från negativitetens anda. Finner du dig själv negativt om arbete någon eller större delen av tiden? Känner du