The Best Management Books

Här är tio viktiga företagshanteringsböcker som du behöver läsa för att förbättra dina förvaltningsförmåga och hanteringskapaciteter.

Först, bryt alla regler Du sparar:

Gallups Marcus Buckingham och Curt Coffman sammanfatta i denna bok resultaten av deras djupstudie av stora chefer. De chefer som slutligen blev fokus för forskningen utmärkte sig på att utveckla varje anställds specifika talanger och växte dem till topputövare. Dessa chefer, som titeln säger, tvekar inte att bryta någon regel som konventionell visdom säger måste följas.

Företag: Den ultimata resursen Du sparar:

Den här boken är den mest detaljerade affärsresursen du kan tänka dig. Det innehåller mer än 150 ursprungliga bästa praxis uppsatser, ett förvaltningsbibliotek, ledningschecklistor och profiler av toppledare. Det täcker alla viktiga intellektuella, praktiska och faktiska områden av förvaltningen. (Som en bidragande författare börjar min del av detta arbete på sidan 265.)

Upptäck nu dina Strenghts Du sparar:

En annan stor bok av Marcus Buckingham (och Donald Clifton). Använd insikten i den här boken för att hjälpa dig att förstå dina egna styrkor (och svagheter) bättre. Sträck sedan och använd det för att hjälpa dig att förstå ditt folk bättre.

New Yorker bok av affärer Du sparar:

Denna samling av New Yorker-teckningar om affärer är en trevlig läsning som gör att du skrattar och tänker, särskilt bort från kontoret.

Kommunicera med förtroende! Du sparar:

Varje år lär Dianna Booher tusentals människor hur man kommunicerar mer effektivt, på jobbet, hemma, i alla situationer. Denna bok distillerar sina tips till en enda källa som du kan använda för att öka din förmåga att tänka på dina fötter och muntligt kommunicera med självförtroende.

Executive Thinking Du sparar:

Bokens fullständiga titel är "Executive Thinking: The Dream, Vision, Mission Uppnådd". Men baserat på min intervju med författaren, Leslie Kossoff, brukar jag bruka referera till det som "Våga drömma", för de flesta av oss är rädda för att göra just det.

Bra till stor Du sparar:

Collins kallar "Good to Great" en "prequel" till hans enormt framgångsrika "Built To Last", som satte ett mål för oss alla. Men den boken lämnade ut viktig information för oss som kämpar för att flytta våra företag från "Good to Great" i motsats till dem som försöker hålla fast vid storhet. Den saknade delen är tydligt identifierad i Collins "Good To Great."

De 16 personlighetstyperna, beskrivningar för självupptäckt Du sparar:

Denna bok är en intressant twist på de 16 personlighetstyperna Myers Briggs. Det fick mig att tänka på skillnaderna mellan förvaltningsstilar och kommunikationsstilar - är det verkligen någon skillnad? Är inte nyckelhanteringsförmågan förmågan att kommunicera effektivt?

One-Minute Manager Du sparar:

Den här boken skrevs av Spencer Johnson och Kenneth H. Blanchard och publicerades ursprungligen år 1986. För att få mer av livet och mer ut av ditt folk är det här guideboken att läsa för kort och till dags lektioner i dag-till- dag tillämpning av grundläggande principer för hantering.

Ledande förändring Du sparar:

När en organisation behöver förändras behöver den ledarskap. I den här boken utarbetar John Kotter sin åtta stegs process för att skapa känslan av brådska som kommer att göra förändringarna framgångsrika. Kom ihåg dessa åtta enkla steg nästa gång du är den som ansvarar för att förändringen ska ske.

Intressanta Artiklar

Vad är kvalificerat?

Behöver samhället fortfarande laga verkställighet? Om så, vad är det värt?

Lär dig hur man ansöker psykologi till ekonomi

6 skäl att ändra karriärer

Rekommenderas

Hur man tar mötesprotokoll

Att hålla ett skriftligt register över en arbetsplatsmöte eller konferens Mötesminuter är de detaljerade anteckningarna som tjänar som en officiell skriftlig rekord av ett möte eller en konferens. Den som ansvarar för samlingen frågar vanligtvis en av deltagarna att den här uppgiften tenderar. En dag k

Vanliga frågor när man intervjuar för en kassör roll

När du intervjuar för en position som kassör, oavsett bransch, måste du markera ditt fokus på kundtillfredsställelse och noggrannhet. Arbetsgivare söker också kandidater som har färdigheter som grundläggande redovisning, datakunskap och förtrogenhet med produkter. Kort sagt, de vill anställa någon som är bra med pengar och bra med människor. Ditt mål är att v

Hur mycket ledig tid får regeringens medarbetare?

Det finns inget specifikt antal dagar eller timmar för att beskriva hur mycket tid regeringarna får, men oftast får de offentliga medarbetarna mycket tid. Nästan alla offentliga medarbetare får ta av federala helgdagar. Även när de måste jobba på semester-liknande poliser, kan brandmän och skyddstjänster intagsspecialister göra - de tjänar tid att ta av senare. Det finns t

Vad ingår i ett blodprov för sysselsättning?

Pre-Employment och On-the-Job Employee Bloodwork Ett blodprov, som mäter alkohol eller droger i blodet när blodet dras, kan användas när arbetssökande eller anställda screenas för olagliga droger. Blodtest används inte så ofta som urinläkemedelsprov, eftersom, till skillnad från urinalys, inte ett blodprov mäter läkemedelsrester som förblir i kroppen efter att läkemedlets effekter har slitit bort. Läkemedel som

Förstå grunderna för kritisk vägprojektledning

Projektledningsfältet erbjuder en mängd olika verktyg och tekniker för att förenkla och hjälpa till att styra arbetet med att göra något nytt. Per definition är projekten allt det arbete vi gör en gång - de är tillfälliga och unika aktiviteter - i motsats till de många dagliga verksamhetsaktiviteterna i ett företag. Disciplinen

Hur många timmar jobbar du med intervjufråga

Intervjufrågor om hur mycket du jobbar kan vara svårt eftersom arbetsgivare frågar detta av olika skäl. Vissa arbetsgivare kan fråga hur många timmar du arbetar för eftersom de vill veta att du klarar av din tid effektivt och gör ditt arbete effektivt. Andra vill veta att du är villig att arbeta långa timmar för företagets bästa. I vissa för