Företag

Grunderna för att arbeta i HR

Förstå vad det är som att arbeta i mänskliga resurser

Letar du efter grundläggande information om personalresurser? Vill du veta vad personalavdelningen gör? Tänk på en karriär inom personalresurser? Är du intresserad av vad personalansvariga gör och vad deras jobbtitel betyder?

Letar du efter personalresurser? Är ett jobb i Human Resources din dröm? Här är alla grunderna, de grundläggande förutsättningarna för personalanslutning som du vill ha och behöver veta. Använd denna information för att avgöra om du är en bra passform för en karriär inom HR.

Att arbeta i HR tar en speciell typ av person som är bekvämt att lösa problem, förbättrar processer, mäter prestationer, utvecklar system, hanterar organisationens kultur och sist men viktigast arbetar med organisationens folk.

  • Human Resource Management Basics

    Vad är mänskliga resurser? Vill du veta om Human Resources? Är du intresserad av att förstå mänskliga resurser som en funktion av en organisation och potentiellt arbetar med personalanslutning?

    Behöver du all grundläggande information om personalhantering, arbetsfunktioner och personalens roll och flera HR-funktioner och HR-avdelningen inom ett företag? Du har hittat grunderna här.

  • Vad gör en human resource manager, generalist eller direktör gör?

    Mänskliga resurser är de personer som anställer och driver en organisation. Lär dig om de personer som arbetar i Human Resources. Specifikt lära dig om arbetsbeskrivning av HR-direktören eller chefen, HR-generalisten och HR-assistenten.

    Att ha en övergripande bild om arbetsbeskrivning av chefer i HR hjälper dig att förstå fältet. Du kan sedan utvärdera om en karriär inom HR är rätt för dig.

  • Provbeskrivningar för mänskliga resurshantering

    Exempelbeskrivningar för personalresurshantering ger dig en grundläggande mall för att utveckla arbetsbeskrivningar i din organisation. Exempel på jobbbeskrivningar ger dig också en uppfattning om vad andra organisationer förväntar sig av anställda som gör det utvalda jobbet.

    Se dessa jobbbeskrivningar för mänskliga resurshantering. De ger dig vägledning om vad HR-personal måste bidra till din organisation.

  • Varför personalledare behöver grader

    Ledare för mänskliga resurser behöver grader. Om du funderar på en karriär inom Human Resources eller försöker fördjupa din nuvarande karriär, kommer en kandidatexamen och till och med en masterexamen att hjälpa dig att uppnå dina mål och drömmar. Grader har blivit viktigare på de flesta områden, men ingenstans har skiftet skett så dramatiskt som i HR.

    Eftersom organisatoriska förväntningar på ett potentiellt bidrag från en HR-pro har ökat, har behovet av HR-ledare att ha både erfarenhet och examen ökat också. Faktum är att en examen blir viktig.

    Tidigare, när HR var inriktad på administrativa uppgifter, kom den anställde som hanterade HR ofta från redovisning eller administration och hade ingen examen. Faktum är att många av dessa individer avancerade så högt som vice president på grund av deras erfarenhet och livslängd.

    Men inte längre. Om ledningsgruppen har MBA, CPA och andra avskedade individer är HR-ledaren missgynnad av bristen på en examen.

  • Så, tror du att du vill ha en karriär inom mänskliga resurser?

    Tänker du att förfölja en karriär inom mänskliga resurser? Många människor är angelägna om att starta karriär inom mänskliga resurser eftersom det är ett snabbt växande karriärfält med många lukrativa möjligheter för människor som arbetar inom fältet.

    Karriäranalytiker förväntar sig att antalet arbetstillfällen för mänskliga resurser ska öka i framtiden och den medianåriga årliga inkomsten för karriär inom personalresurser ligger över det nationella medeltalet för andra arbetstillfällen. Här hittar du information om att starta en karriär inom HR och övergå till HR från ett annat karriärområde.

  • Ta reda på om karriärer och jobb i HR där du bor

    Tänk dig lokalt när du vill få bästa möjliga information om jobb i HR-ledning som kommer att tjäna dig väl med tanke på din plats och dina personliga mål och personlig vision för din karriär. Med detta i åtanke lär du dig mer om jobb i HR-ledning.

    Så här kan du utforska jobb och karriär inom HR-ledning där du bor. Du får den bästa och mest användbara informationen genom att prata med HR-chefer som arbetar där du vill bo och jobba.

  • Hitta jobb i personal - snabbt

    Personer som söker jobb för mänskliga resurser borde känna repen när de intervjuar och följer upp med arbetsgivaren. Personer som vill ha Human Resources-jobb ska genomföra alla aspekter av sin arbetssökning med insikerkunskap och professionalism.

    Men för många gör det inte. HR-jobbsökare misslyckas med att följa anvisningar; De ansöker om jobb som de inte kvalificerar sig för, och de fungerar som om den välskötta, tillgängliga arbetssökarådgivningen inte gäller dem.

    Oavsett om du planerat en HR-karriär från början eller övergår till HR från ett annat fält, är det de söksökningstips du behöver. Du kan påskynda din HR-jobbsökning genom att följa dessa tips.

  • Hur kan du flytta till jobb i HR?

    Läs mer om invandring för jobb i personal. Även om min webbplats inte är expert om invandring för jobb och karriär inom HR, är det en fråga som ofta ställs av läsare. Dessa resurser hjälper dig att komma igång när du utforskar invandring för jobb i HR.

    Det är inte lätt att göra eftersom det finns många människor redo i USA för att fylla lediga HR-jobb. Så, sällan kommer arbetsgivare att erbjuda ett HR-jobb till en invandrare. Men det är inte omöjligt. Tänk på att arbeta för ett multinationellt företag utomlands i ett par år och ansöka om HR-positioner som öppnas i företaget i USA.

    Lär dig också om att förenkla vissa HR-uppgifter.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Många undrar om kustbevakningen har ett ROTC-program, liksom de andra militära grenarna. Svaret är nej. Kustbevakningen har en officerskandidatskola och en akademi, liksom de andra tjänsterna, men inget ROTC-program. Vad de har, kan vissa tro att det är en bättre affär än ROTC: The Coast Guard College College Student Pre-Commissioning Initiative eller CSPI. Under
    Ska jag stanna eller borde jag sluta? Ska du lämna en praktikplats? Även om min åsikt normalt är att om inte den innehåller följande 4 kriterier rekommenderar jag att om det är möjligt, bör en nuvarande praktikant försöka stanna med praktikplatsen för erfarenheten, förmågan att göra professionella kontakter och en chans att inkludera relevant erfarenhet på deras CV. Eftersom jag t
    När en anställd får en kampanj, meddelas det vanligtvis i ett arbetsförmedlingsbrev. Det här är en formell kommunikation mellan företaget och den anställde som främjas, kort erkänner den nya rollen och beskriver sin plats i rapporteringsstrukturen. Det är också en chans för arbetsgivaren att, genom sin representant i mänskliga resurser, erbjuda grattis till en anställd som har vuxit ihop med organisationen. Vad ska man l
    Hospital Corpsman (HM) I Navy (liksom Marine Corps) är Navy Hospital Corpsmen (HM) i grunden akutmedicinska tekniker (EMT). De flesta är smeknamn "Doc" som ett informellt sätt att kontakta den medicinskt utbildade medlemmen i din enhet. Trots att de har mer utbildning än grundläggande EMT utför de också uppgifter som assistenter i förebyggande och behandling av sjukdomar och skador och hjälper vårdpersonal att tillhandahålla sjukvård till marinpersoner och deras familjer. Många har
    En konversation med HR Director Jim Douglas Smithsonian Institution är verkligen en amerikansk skatt. Smithsonian består av 19 museer, nio forskningscenter och en djurpark, och är världens största museum och forskningskomplex. Det är en del av den federala regeringen men är inte inrymd inom en av de tre regeringsgrenarna. Flera
    Jobb som kräver att du är extremt exakt eller exakt Är du den typ av person som går in i ett rum och omedelbart märker om en bild hänger något snett? Och känner du dig tvungen att fixa den? Medan denna koka egenskaper kan köra dina vänner och familjen galen, kan den komma till nytta för många yrken. Här är fle