Företag

Är du kvalificerad för ett HR Manager jobb?

Här är de dåliga nyheterna. Du kan delta i en gemenskapskollegium. Vilka personer som vill ha yrkeskarriärer ska göra på högskolanivå är att ta alla sina grundläggande kärnkurser som engelska och matematik.

Många ackrediterade högskolor kommer inte att acceptera tvååriga företagskrediter i HR från en gemenskapskollegium eller liknande högskola. De vill att du ska få grunderna där och sedan delta i den fyraåriga högskolan för den faktiska examen krediter.

Den värsta delen av det är mardrömmen du kommer att ha överföring av HR-kursen, eftersom en betydande fyraårig högskola kanske inte accepterar dem. Du kan vara tvungen att vända sig till en vuxenvänlig, generellt, mindre respekterad institution som ger "livskrediter" och ibland högskolepoäng för dina kurser.

Dessa grader är mindre respekterade av arbetsgivare som är bekanta med de stora högskolorna i deras region - och deras styrkor och svagheter. De har inte prestige för ett ackrediterat stort universitetsprogram men de är ett utmärkt alternativ för att arbeta vuxna. Faktum är att de ofta är en arbetsvuxens enda alternativ. Så det här är en heads-up, inte ett försök att avskräcka dig.

En tvåårig examen kvalificerar dig inte för ett jobb i HR. En individ med tvåårig examen kan få jobb i rekordhållning och administration.

I jobbsökningsverksamheten, ett jobbat jobb för en HR-administratör (som börjar HR-jobb), som kräver en kandidatexamen och två års erfarenhet, betalar $ 30.000, om du har tur och lockar 100 + kvalificerade sökande.

Många av dessa sökande har graden plus erfarenhet, praktikplatser och mer, så de flesta är osannolikt att överväga en sökande med en tvåårig examen. Den sökande poolen är tillräckligt stor för att den tvååriga graden skulle vara en elimineringsfaktor i konkurrens med övriga sökande.

Så, du kan vara en smart, kvalificerad person med år av arbetslivserfarenhet, men du skulle sannolikt inte bli överväldigad förbi en översiktlig blick på din resumé.

Det går förmodligen för långt för att säga att du aldrig kommer att få ett jobb i HR eftersom jag inte känner till dig eller dina andra uppgifter, din arbetserfarenhet, dina omständigheter och så vidare. Men det blir mycket svårare för dessa dagar att komma in i HR utan en grad.

I de gamla dagarna arbetade många människor i bokföring eller ett annat fält innan de gick in i en HR-position - och några av dem lyckades med HR. Jag har träffat ett antal HR-VD: er som inte har examen och främjades. Problemet är att fältet har blivit mer komplext och organisationens förväntningar om vad HR behöver bidra med har förändrats.

Du behöver nu vara expert på arbetsrätt, organisationsutveckling, teknikanvändning, ledning, anställningsrelationer och mer. Personalavdelningar gjordes för att betala folk, anmäla anställda till förmåner och hålla journaler. HR-rollen har förändrats.

Särskilt om du så småningom ska sitta på styrbordet kommer många av dina kolleger att ha grader. Förra gången vi fungerade som HR-direktör för ett kundföretag hade verkställande laget två mastersexamen, tre MBA-grader och två kandidatexamen.

Konkurrens om HR-jobb är hård och många sökande har examen. I denna dag och ålder av sökande spårningssystem och sökord hitta HRIS-system är det svårt att bli inbjuden till en intervju.

Vi anställer inte någon för en startposition i HR idag med mindre än en kandidatexamen. Många arbetsgivare är bara desamma.

Här är vad du behöver göra nästa. Arbetsgivare nära när du bor och planerar att arbeta kan se situationen annorlunda, men det här är vår rekommendation.

Möt med och prata med HR-personer där du bor. Då får du en bättre uppfattning om din riktning och alternativ. För det andra försök att få HR-erfarenhet hos din nuvarande arbetsgivare.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
6 skäl att skicka en nyanställd välkomstbrev och ett provbrev Ett välkomstbrev till en ny medarbetare som har accepterat ditt erbjudande bekräftar arbetstagarens beslut att acceptera positionen. Välkomstbrevet hjälper den nya medarbetaren att känna sig önskad och välkommen. Beroende på målet om ditt nya välkomstbrev från anställda, ger det här provet en mall att följa. Använd den här
Dessa metoder kommer att lura dig att gräva i dina fickor Helgerna är här. Det är den dyraste tiden på året för de flesta av oss, och efter att vi har köpt gåvor för barn, familjemedlemmar, vänner, vita elefantutbyten, nyårsfester, och till och med skolledare, är vi kvar med ett kraterstort hål i våra besparingar (eller en massiv kreditkorträkning). Du kanske tror
Ibland ger din avgång dig en lättnadssug. Kanske var din arbetsgivare hemsk och du välsignar dina lyckliga stjärnor för att komma ut därifrån. Ibland var du välsignad, inte med medarbetare som sladrade och slagna sig på jobbet. Du kanske har haft den värsta chefen någonsin eller ditt jobb var så tråkigt att du ens försökte så hårt som möjligt kunde du inte göra det dagliga mötet mer intressant. Oavsett orsaken ti
Sparsamhetsbesparingsplanen är ett pensionssparande program för militära medlemmar och civila federala medarbetare. TSP är en skatteuppskjuten fond, vilket innebär att pengarna som bidrar till att kontot dras direkt från personens skattepliktiga inkomst, och pengarna i fonden inte beskattas förrän den återkallas vid pensionering, vanligtvis efter åldern 59 1/2, vilket är en betydande skattesänkning. Enligt Arm
Straffrättsliga advokater, även kända som brottsförsvar och advokater, försvarar personer, organisationer och enheter som har blivit föremål för ett brott. Straffrättsliga advokater hanterar ett brett spektrum av brottmål, allt från brott mot våld i hemmet, sexbrott, våldsbrott och narkotikakriminalitet för att köra under inflytande (DUI), stöld, förskingring och bedrägerier. Denna intervju m
Det kan vara frestande att låta din arbetsgivare veta exakt hur du känner till din erfarenhet hos företaget i ditt avgångsbrev. Det finns flera anledningar till att det skulle vara bra att säga hur du verkligen känner. Din motivation kan variera från payback till catharsis till ett uppriktigt intresse för att ge feedback till din arbetsgivare. Oavset