Företag

Air Force Financial Responsibility

AFI 36-2906, PERSONLIG FINANSIELL ANSVAR, fastställer administrativa riktlinjer och ledningsriktlinjer för påstådda brottsliga ekonomiska skyldigheter och för behandling av ekonomiska fordringar mot flygvapensmedlemmar. Det skisserar också grundläggande regler för faderskapssaker och inrättar familjestödcentra på grundnivå och personliga ekonomiska förvaltningsprogram.

Militärmedlemmarnas ansvar

Militära medlemmar kommer att

  • Betala deras bara ekonomiska skyldigheter på ett korrekt och rättvist sätt.
  • Ge adekvat ekonomiskt stöd till en make eller ett barn eller någon annan släkting för vilken medlemmen får ytterligare bidrag för stöd. Medlemmarna kommer också att följa bestämmelserna om ekonomiskt stöd i en domstolsorder eller skriftligt stödavtal.
  • Svara på ansökningar om ofrivillig tilldelning av löner inom suspensionsdatum som fastställts av Försvarsfinansiering och bokföringstjänst (DFAS).
  • Överensstämmer med regler gällande det statliga resekostnadskortsprogrammet.

    Hantera klagomål

    Klaganden är ofta obekanta med flygvapens organisationsadresser eller känner inte till medlemmens faktiska uppdragsdel. De adresserar ofta korrespondens till installationschefen, Personal Judge Advocate (SJA) eller Military Military Flight (MPF). Klagomålet vidarebefordras till individens befälhavare för åtgärder. befälhavaren försöker svara på den klagande inom 15 dagar. Om medlemmen har gjort en permanent byte av station, vidarebefordras klagomålet till den nya befälhavaren och klaganden meddelas om hänskjutandet.

    Om medlemmen har skiljts utan ytterligare militär tjänst eller har gått i pension, anmäls klaganden och informeras om att flygvapnet inte kan hjälpa till eftersom individen inte längre är behörig, om inte klagomålet är en juridisk process som riktar sig till ersättning av pensionerad lön för barnstöd eller förpliktelser. Commanders måste aktivt övervaka klagomål tills de löses. Underlåtenhet att betala skulder eller att ge stöd till anhöriga kan leda till administrativa eller disciplinära åtgärder.

    Om befälhavaren bestämmer klagomålet negativt på medlemmen, bör denna åtgärd ingå i den ofördelaktiga informationsfilen (UIF).

    Personal Financial Management Program (PFMP)

    PFMP är ett familjestödsprogram som erbjuder information, utbildning och personlig ekonomisk rådgivning för att hjälpa individer och familjer att upprätthålla finansiell stabilitet och nå sina finansiella mål. Det tillhandahåller utbildning till all personal vid ankomsten till sin första tågstation, för att minst innehålla fakta om PFMP, checkbook underhåll, budgettering, kreditköp, statliga eller landansvar lagar och lokala bedrägliga affärsmetoder. PFMP ger också uppgraderingsutbildning till alla SrA och nedan vid ankomst till en ny installation.

    Tjänster som tillhandahålls av PFMP är gratis.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Det finns många anledningar att visa uppskattning för någon under jobbsökningen. Du kanske vill säga "tack" till en före detta chef för ett referensbrev, tacka en klient för ett jobbrekommendation, tacka en nätverkskontakt för en informativ intervju eller tacka en potentiell arbetsgivare för en personintervju. Du kanske
    Hälsa och stå uppmärksamhet är bland flygvapnet seder Information härledd från AFPAM 36-2241 V1 Inom flygvapnet finns det många tull och artighet som har utvecklats. Dessa kommer från både orderbehov och en etablerad tradition av respekt bland militär personal. Dessa tullar är inte bara grundläggande artighet utan är viktiga delar av moralbyggande och disciplin. Och militär
    Att hantera negativitet på arbetsplatsen, använd dessa 9 tips Ingenting påverkar anställdas moral mer förskräckligt än ihållande negativitet på arbetsplatsen. Det sapar energin i din organisation och avviker kritisk uppmärksamhet från arbete och prestanda. Negativitet kan uppstå i attityd, utsikter och prata om en avdelningsdeltagare, eller i en crescendo av röster som svarar på ett arbetsplatsbeslut eller -händelse. Som chef elle
    Karriärinformation En marknadschef leder en organisations hela marknadsföring eller säljteam. Han eller hon uppskattar efterfrågan på produkter och tjänster, med hjälp av data från marknadsundersökningsstudier. Man måste identifiera potentiella marknader och ställa priser i syfte att maximera vinsten, öka marknadsandelarna och hålla kunderna nöjda. Som chef omf
    Är du en säljare som har funderat på ett drag i försäljningsförvaltningen? Många säljare ser förändringen till försäljningsförvaltningen som ett logiskt nästa steg i en försäljningskarriär. Men du kanske inte har övervägt de svårigheter som kommer att härröra från denna förändring. Att gå från en säljare
    Tre sätt att behålla kundlojalitet Att ha lojala kunder är bra för alla inblandade. Kunden vinner för att han kontinuerligt levererar en produkt som han gillar från ett företag som han litar på och behöver inte spendera mer tid och energi för att undersöka alternativ varje gång han gör ett annat köp. Företaget vi