Företag

Åldersgränser inom militärtjänstgrenar

Maximal ålder för att ansluta sig till militären i varje tjänstegrad

Varje gren av tjänsten har en maximal åldersgräns för att ansluta sig till militären. Emellertid är åldern att anlita inte svartvitt. Faktum är att det är ganska grått med olika regler, föreskrifter och undantag att accepteras för olika jobb på många olika åldrar.

Den federala lagen som kan manipuleras från fall till fall anger att den minsta åldern för anställning i USA: s militär är 17 (med föräldrars samtycke) och 18 (utan föräldrars samtycke). Den maximala åldern är 35. Men försvarspolitiken gör det möjligt för de enskilda tjänsterna att ange den maximala åldern för upptagning baserat på deras unika krav. Flygvapnet tenderar att ha en äldre övre gräns för upptagning, medan Marine Corps 'cutoff-ålder är yngre än de andra grenarna av tjänsten.

Varje gren av militären har satt högsta åldrar för dem som inte har någon tidigare tjänstgöring. För de med tidigare inskrivning kommer omständigheterna att variera avsevärt från fall till fall, så det är bäst att kolla på den filial du vill återanvända för att ta reda på din behörighet.

De enskilda tjänsterna har ställt följande högsta åldersgräns för icke-tidigare tjänstgöring:

Active Duty None-Prior Service

  • Armén: 35 (måste skickas till grundutbildning före 35 års ålder. Armén experimenterade med att höja åldersgränsen till 42 års ålder under en kort tidsperiod, men effektiv den 1 april 2011 har armén återgått till den lägre åldersgränsen.
  • Flygvapnet: 39
  • Marin: 34
  • Marines: 28
  • Kustbevakning: Ålder 27. Åldern kan dock höjas till 32 års ålder för de som är utvalda för att delta i A-skola direkt vid anställning (detta är oftast för tidigare tjänst).

Obs! Vissa program inom tjänstegrenarna kräver också åldersgränser för att börja träna. Navy Pilot är till exempel 27 år gammal. Navy SEAL maximal ålder är 28. För Navy SWCC är den maximala åldern 30. Naturligtvis har alla undantag för högkvalificerade sökande.

Reservera icke-tidigare tjänst

  • Arméreservat: 35
  • Army National Guard: 35
  • Air Force Reserve: 34
  • Air National Guard: 40
  • Navalreserv: 39
  • Marine Corps Reserve: 29
  • Kustbevakningsreserv: 39

Åldersbefrielse för anställning

Åldersbefrielse för icke-tidigare tjänsteuppdrag är mycket sällsynt. Generellt är dessa godkända för dem som startade upptagningsprocessen inom de önskade åldersgränserna men kunde inte slutföra processen och skicka till grundutbildning före födelsedagen. I dessa fall avstod endast ett par månader. Men i en värld med ökat behov av vissa färdigheter kommer militären att avstå från potentiella kandidater och till och med rekrytera människor med språk, cyber, medicinsk eller annan kompetens för att nämna några.

För vissa yrkesjobb inom militären som sjuksköterska, läkare, advokat eller kapell kan åldersgränsen gå mycket högre beroende på militärens behov. Det har varit år i marinen, där katolska präster, kirurger och sjuksköterskor har gått bra i sina fyrtioår och till och med deras femtiotalet för att fylla behoven hos flottan, särskilt under krigstider.

Tidigare serviceuppdrag

Åldersgränsen för tidigare tjänstgöring för de flesta av grenarna är densamma som ovan, förutom att en persons totala tidigare militärtid kan dras av från sin nuvarande ålder. Till exempel, om en person har fyra års trovärdig militär tjänst i Marine Corps och vill ansluta sig till flygvapnet. Flygvapnet kan avstå från individens maximala ansvarsålder till 31 års ålder (max 27 år för flygvapnet, plus fyra års trovärdig tjänst i marinorna). Detsamma gäller för andra program inom militären, även de specialoperationsprogram som tenderar att söka yngre kandidater.

För Marine Corps och Marine Corps Reserve är den maximala åldern för inskrivning för tidigare service 32, efter att ha beräknat den tidigare åldersjusteringen.

För Army and Air National National Guard är den maximala åldern för tidigare tjänstgöring 59, så länge som medlemmen har tillräckligt många års tidigare tjänst för att kunna slutföra 20 års kreditvärdig tjänst för pensionering vid 60 års ålder.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Försöker du bestämma om du vill lägga in en juridisk karriär i framtiden? Om så är fallet, kan arbetet som biträdande domstolsansvarig vara något som är värt att titta på. En ställföreträdande domstolsansvarig ställning skulle ge dig möjlighet att uppleva lagen i realtid och skulle också underlätta ett nära samarbete med en domare. Om du inte är säke
Var du vill att ditt musik ska höras Bestämmer längden När du vill få din sång spelas på radion är timing viktigt. Längden på din sång kan ha stor inverkan på dess chanser att bli spelad. Hur länge ska din radioredigering vara för att maximera dina chanser att bli spelade? Första saker först: Att komma på radio är otroligt konkurrenskraftigt. Att komma in på
HR Manager Sammanlagt jobbansvar definieras Position Beskrivning: Human Resources Manager guider och hanterar den övergripande tillhandahållandet av personalresurser, policyer och program för ett företag inom ett litet till medelstort företag, eller en del av personalfunktionen inom ett stort företag. De v
På en lista med utmanande intervjufrågor, "Varför ska jag inte anställa dig?" är troligen högt på listan, om inte överst. Denna typ av curveballfråga har två syften ur intervjuarens perspektiv. För det första vill rekryterare få en balanserad syn på kandidater under en intervju, som inkluderar både dina styrkor och begränsningar. Denna fråga ka
När du skriver arbetshistorikavsnittet i ditt CV är det några mål att överväga. Det är viktigt att få ditt CV noterat av anställningschefen och att visa en stark karriärrekord, presenterad i omvänd kronologisk ordning. Däremot är ditt CV inte bara en lista över vad du gjorde när. Snarare är det ditt mest värdefulla verktyg vid landning av en intervju - en "försäljningsskala" för din kandidatur. Sålunda måste erfa
Du passerade telefonens skärm med flygfärger och nu väntar du på att få den allvarliga e-mailinbjudan för att ställa in din första intervju med en riktig levande människa. Eller du måste skicka ett mail för att bjuda in en sökande till en intervju. Vad ingår? Att veta vad man kan förvänta sig av den inbjudan - och vilken information som krävs om den inte ingår i e-posten - kan betyda skillnaden mellan att segla in i intervjun med förtroende och snubbla runt lobbyn hos din potentiella arbetsgivare, skryta i kataloger och avvärja receptionists. Vad en e-postinbj