Företag

De 8 sämsta saken om att vara en advokat

Nackdelar med en karriär som en advokat eller juridisk assistent

En karriär som paralegal (även känd som en juridisk assistent) kan vara ett fantastiskt uppfyllande yrke. Paralegaljobb har dock sina nackdelar. Om du funderar på en paralegal karriär beskriver de tio karriär nackdelarna nedan flera topputmaningar av paralegal yrket (för att utforska fördelarna med paralegal arbete, granska dessa 8 bästa sakerna om att vara en advokat).

  • Brist på karriärväg

    Paralegals har en begränsad karriärväg i de flesta organisationer. För att gå längre än de högre paralegalernas led, måste du övergå till en annan roll, helt som ledning eller tvister.

  • Hög stress

    Paralegal jobb kan vara extremt stressande. Flera, kortsiktiga tidsfrister, stigande arbetsbelastningar och höga insatser kombinerar för att skapa en pressfylld arbetsmiljö. Med orden i bloggen Paralegal Hell, "Det är inte den typ av stress att träffa en deadline eller det faktum att din chef kanske har förlorat sin hjärna vid födseln. Det är det faktum att allt ditt arbete är: (1) brådskande och (2) ) av vital betydelse. Om du skruvar upp kommer världen säkert att sluta. Och det är bara kontraktet för kopieringsmaskinen i arbetsrummet. "

  • Långa timmar

    Starka tidsfrister, höga arbetsbelastningar och en minskande arbetskraft kombinerar för att skapa en miljö där långa timmar, övertid och helgarbete är normen. Paralegals som arbetar i advokatmiljöer arbetar ofta mer än 40 timmar i veckan, medan de som är anställda i företags- och regeringsarenor kan njuta av mer avslappnade scheman. Medan många organisationer har uppstått för att hjälpa advokater att hantera arbets- / livsbalansproblem, finns det få sådana resurser för paralegals.

  • Rutinarbete

    Låt oss möta det, vissa paralegal arbete, särskilt på entré nivå, är tanklös, tråkig och rutinmässig. Advokatbyråns ekonomi dikterar att företagen fakturerar kunden i högsta möjliga takt för att maximera vinsten. Därför drivs mer komplexa utmanande uppgifter ofta med personalhierarkin, och reserverar de mest krävande uppgifterna för högst rankade personal - seniorförbund och partners. I småföretag bär paralegals många hattar och utför ofta arbete som är sekretariellt, administrativt eller skriftligt i naturen.

  • Dålig hyra klimat

    Paralegals står inför ett av de hårdaste anställningsklimaten i årtionden; Den juridiska sektorn förlorade 22.220 arbetstillfällen på ett år ensam, mellan maj 2009 och maj 2010. Paralegals, särskilt de som saknar en formell advokatsamling och / eller paralegalbevis och flera års erfarenhet, har svårt att landa och behålla sina positioner. Medan ekonomin sakta sänks tillbaka till hälsan förutses efterfrågan på juridiska tjänster vara platt och det är osannolikt att arbetstillfällen kommer att återgå till prekrisnivåer inom en snar framtid.

  • Brist på respekt

    Även om det i stort sett är oförtjänt är en brist på respekt en av de vanligaste klagomålen bland praktiserande paralegals. Paralegals hanterar rutinmässigt med krävande partners, avundsjuka associerade medarbetare, konkurrenskraftiga medarbetare, respektlös motstående rådgivare, krispiga kunder och svåra leverantörer. Medan varje advokatbyrås kultur är annorlunda kan långa timmar, svåra tidsfrister och höga insatser skapa en kaustisk arbetsmiljö och paralegaler får ibland mer än sin rimliga andel av sorg.

  • Obehörig praxis (UPL)

    En grundläggande princip för paralegalpraxis är att paralegaler inte kan engagera sig i obehörig praxis av lag; alla stater har antagit stadgar som begränsar lagspraxis till licensierade advokater. Trots att varje stat definierar UPL på olika sätt erkänns lagspraxis allmänt att den omfattar: (1) acceptera fall från en kund, (2) inställningsavgifter (3) ger juridisk rådgivning (4) undertecknande av juridiska handlingar och (5) förekommer i en representativ kapacitet inför en domstol eller ett annat domslut. Eftersom paralegals måste arbeta under tillsyn av en advokat, är paralegals roller begränsade av UPL. Också dessa lagar gör det svårt för paralegals att få kredit eller erkännande utanför företaget för sitt arbete. Till exempel, om paralegalen skriver en vinnande appellationsbrev, kan han inte underteckna sitt namn på det eller ta kredit för det.

  • Brist på utmaning

    Paralegals är ofta underutiliserade eftersom deras roller minimeras eller missförstås. För att övervinna detta hinder måste paralegals proaktivt utbilda advokatbyrå och företagsledare angående deras materiella förmåga och hur de kan bidra till kundservice och lönsamhet.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Pro bono publico är en latinska fras som vanligtvis förkortas till "pro bono". Det betyder "för folkets bästa". I juridisk yrke avser termen juridiska tjänster som utförs kostnadsfritt eller till reducerade avgifter för det allmänna gott. Till skillnad från traditionell volontärism utnyttjar pro bonotjänster kompetensen hos jurister för att hjälpa dem som inte har råd med advokater. Vad betyder
    Att spendera en sommar som arbetar utomlands är en dröm som delas av många unga. Arbeta utomlands kan underlätta behärskandet av ett främmande språk, ge en djup exponering för en utländsk kultur, hjälpa sommararbetare att utveckla kontakter för forskarutbildning och stimulera personlig utveckling. Hitta ett
    Dessa soldater hjälper till att kartlägga viktiga geografiska data Geospatial ingenjörer i armén hjälper till med insamling av känslig geografisk data. I sitt mest grundläggande är det arbete som militär yrkesmässig specialitet (MOS) 12Y samlar in, analyserar och distribuerar geospatial information. En använ
    Du kan kommunicera effektivt verbalt och icke-verbalt med dessa tips Vill du förbättra din arbetsplats kommunikation? Kommunikation är en betydande färdighet som chefer och andra ledare och nyckelpersoner behöver arbeta mest effektivt med kollegor på arbetsplatsen. Det är ett grundläggande byggsten som gör att medarbetaren framgångsrikt och produktivt kan interagera med medarbetare och kunder. Dessa re
    Utrustningen för automatiserad övervakningssändning (ADS-B) tillåter flygledare och andra deltagande flygplan att få extremt noggrann information om flygplanets plats och flygväg, vilket i sin tur möjliggör säkrare operationer, minskade separationsstandarder mellan flygplan, mer direkta flygvägar och kostnadsbesparingar för operatörer. Systemet (
    När du erbjuds ett jobb vill du vanligtvis inte säga "ja" och ta jobbet på plats. Även om du vet att du vill ha jobbet, ta dig tid att utvärdera jobbet för att vara helt säker på att positionen är rätt för dig. Därefter bestämma om kompensationspaketet är rimligt. Om erbjudandet inte är vad du hoppades på, kanske du vill tänka på ett motbjudande. När du väl har b