Företag

6 tips för att använda jobbsökningsapplikationer för att bli anställda

Ett av de bästa sätten att effektivisera din arbetssökning är att använda en app. Arbetssökande kan söka och söka jobb och ansluta till anställningsledare med bara några kranar på sin telefon eller surfplatta.

De flesta av de stora jobbbrädena har appar som du kan ladda ner till jobbsökande på flyg. Du kan ta det ett steg längre med Switch. Användare kan ladda upp, importera eller manuellt fylla sin professionella profil. Det är enkelt att importera din Facebook- eller LinkedIn-profil för att komma igång. Tryck sedan på "Visa mig jobb" för att visa jobb som matchar din profil. Peka på kryssrutan eller helt enkelt svep direkt på jobbet om du är intresserad.

Om den anställande chefen är intresserad av dig kommer du att kunna ansluta direkt och chatta om jobbet. Du kan kringgå den traditionella arbetsapplikationsprocessen för att ladda upp ditt CV och omslaget för att ansöka.

Vad är det bästa sättet att använda appar för att påskynda jobbsökningen? Yarden Tadmor, grundare och VD för Switch, en jobbmatchande app som syftar till att störa utrymmet och effektivisera jobbsökningen, delar sina tips för att söka, ansöka och landa positioner med hjälp av mobila jobbupptäckningsappar.

6 tips för att använda jobbupptäckningsapplikationer

Destillera ditt CV för att passa på en smartphone-skärm. Glöm ditt traditionella ensidiga CV. Mobile job apps kräver en ännu mer kortfattad visning av dina kunskaper och erfarenheter. Om formulerad korrekt kan mindre vara mer. Var säker på att prioritera dina mest omsättbara referenser för att fånga anställningens chefs uppmärksamhet. Att tvinga dig själv att destillera din bakgrund på detta sätt hjälper dig att få en bättre förståelse för ditt professionella själv och så småningom hjälpa dig att marknadsföra dig själv i nätverk och intervju situationer.

Känn sökorden. De bästa jobapparna använder smarta algoritmer för att matcha relevanta kandidater med öppna jobb och vice versa. Dessa algoritmer bygger på nyckelord som illustrerar vissa erfarenheter och färdigheter, de som kandidater kan ha och arbetsuppgifter kan inkludera som krav på en position. Om du är en säljare med expertis inom kanalförsäljning, till exempel, se till att du har listat det under dina färdigheter. Klarhet är avgörande. Spara nyans för efter att du ansluter dig till en anställningschef.

Polska din profil. Ett bra foto, en övertygande rubrik och en tydlig redogörelse för kompetens och erfarenhet kan hjälpa dig att skilja dig från publiken och injicera en person som behövs i din professionella profil. Stå ut, men försök att begränsa förvirrande eller sött språk och bilder.

Gör det första draget. Många arbetsapps matchar kandidater och arbetsgivare i en en-mot-en-chatt när de har visat gemensamt intresse. I detta skede är det viktigt att du är assertiv och initierar samtalet. Det finns ingen mening att vara passiv här. Speciellt om det är en attraktiv postering, får hyrescheferna många sökande och ett aggressivt tillvägagångssätt kan skilja dig från paketet. Varför inte använda detta första intryck för att måla dig själv som en go-getter med färdigheter att starta?

Var uppmärksam. Jobbsökning belönar ofta den aktuella och uppmärksamma, och det här gäller särskilt jobapprogram. Att vara mer strömlinjeformad än traditionella jobbbrädor och företagswebbplatser kräver jobapplikationer mer konsekvent engagemang och flyttar vanligtvis snabbt. Håll koll på dina matcher med arbetsgivare och meddelanden med anställda chefer eller rekryterare. För appar med chatt i appen måste din svarstid vara snabb. Anställningschefer uppskattar denna typ av aggressiv punktlighet.

Var professionell. Även om du använder en jobbapp på din telefon måste du fortfarande följa reglerna för professionalism när du motsvarar arbetsgivarna. Visst, dialogen och miljön känns uppfriskande avslappnad och stressfri, men du måste vara vaksam om noggrannhet, korrekt grammatik, uppmärksamhet på detaljer och professionell etikett. Du kan kanske knacka på att söka jobb och textning med anställningschefer, men kom alltid ihåg att det inte är sociala medier - vår professionella framtid står på spel!


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Draft och Selective Service Registration History F eller mer än 50 år har Selective Service (utkastet) och registreringskravet för amerikanska unga män fungerat som backupsystem för att ge arbetskraft till USA: s väpnade styrkor. Senare föreslog senat 2016 en proposition för att tillåta kvinnor att registrera sig för utkastet. Kongress
Ett legitimt Virtual Call Center eller en bluff? Arise Virtual Solutions är ett välkänt virtuellt call center-företag som ofta nämns i media som ett legitimt jobb-hemma-tillfälle. Men andra callcenterjobb kan vara bättre pengar att göra möjligheter. För att bli en Arise-agent måste du bli ett bolag. Uppstår d
Nedan finns reglerna för rangretention för tidigare tjänstemän som anländer i USA: s marin: Prior Service Navy Members (NAVETS) Navy Veterans som uppfyller de här kriterierna, och ansluter sig till sina tidigare betyg, brukar vinna in i klassen som de höll vid tidpunkten för ansvarsfrihet (upp till E-6). De som
Män och kvinnor som borde veta bättre än att sälja kvinnor kort Under en telefonsamtal på den 21 januari 2011-upplagan av Fox & Friends hävdade Bill O'Reilly att ökad kritik av vissa konservativa kvinnor berodde på någonting som han beskrivit som den "snygga faktorn" och uppgav att "ju bättre dessa kvinnor är som Michele Bachmann och Sarah Palin, ju mer vänster attackerar dem. " Med
Inga praktikplatser finns i min plats? Ofta söker studenter praktikplatser på platser som inte erbjuder många praktikmöjligheter för studenter. Dessa elever blir ofta avskräckta när de inte kan hitta potentiella arbetsgivare som erbjuder praktik som kan hjälpa dem att få relevant erfarenhet som krävs när de söker konkreta jobb efter examen. Det finns
Om du säljer B2B arbetar du förmodligen med åtminstone några företag som har flera avdelningar. Men säljer du till alla avdelningar, eller bara en person i en avdelning? Om den senare lämnar du mycket pengar på bordet. När du har fått en fot i dörren, kan du lika bra använda den hävstången att sälja till flera personer inom företaget. Interna hänvis