Högsäsongen kan vara en mycket knepig tid på arbetsplatsen. Alla dessa semesterpartier, presentutbyte, födelsevänningar och andra semestrar kan komma i vägen för normal arbetsverksamhet, vilket resulterar i en betydande förlust av produktiviteten. De kan också göra dina kollegor som inte observerar samma semester eller firar dem annorlunda obehagligt.
Låt inte alla festligheter komma i vägen för regelbunden affärsverksamhet - de flesta organisationer har inte råd att ta av december månad. Vi bör också respektera våra medarbetare som vi måste dela arbetsutrymme för de andra 11 månaderna av året. Här är sex regler som hjälper dig att hantera semesterperioden på jobbet.
Håll semestergåva som ger rimlig
Varje år, när semesterperioden närmar sig, kan du få svettarna att tänka på att köpa gåvor till dina medarbetare. Måste du köpa en för alla? Det kan bli väldigt dyrt. Om du jobbar med många människor kan det hända att det blir långt ifrån handen och orsakar ekonomiska problem.
Bryt inte din budget eller förvänta dig att någon annan bryter hans eller hennes. Istället för att köpa en present till var och en av dina medarbetare, överväga att starta en hemlig presentutbyte, ibland kallad en hemlig santa. Så här fungerar det. Varje person som vill delta deltar slumpmässigt på en annan deltagares namn. Obs, de magiska orden: vill delta. Den som inte vill delta bör inte vara tvungen eller skamad över att göra det.
När alla har valt en annan person, ska han eller hon gå ut och köpa något för honom eller henne. För att detta ska fungera bra måste du sätta ett prisklass för gåvor, och alla borde hålla fast vid det. Glöm inte varför detta kallas en hemlighet. Om du berättar för vem som helst som du fått, blir det inte längre ett. Det är klokt att komma igång med det här för att ge alla tillräckligt med tid att handla!
Håll Holiday Feeding Frenzies till ett minimum
Mat är överallt under semestern. Det finns inget enkelt sätt att undkomma alla godisar som tycks förekomma överallt mellan Thanksgiving och början på det nya året - även på arbetsplatsen.
Om du försöker hålla fast vid en hälsosam kost kommer du att få ditt arbete att skära ut för dig. Kunder och leverantörer skickar godis till kontoret. Medarbetare älskar att dela med sig av sina favoritmatar. Hur kan du undvika en stabil fem veckors diet av sötsaker? Du kan inte stoppa kunder och leverantörer från att skicka in godis när de känner det, men du kan göra något med dina generösa medarbetare.
Skapa ett schema som gör det möjligt för varje person att ta in godis på en annan dag. Förhoppningsvis kommer du att kunna begränsa detta till bara några dagar varje vecka. Kom ihåg att inte alla vill delta och du måste respektera det. Du kan också hålla obehagliga gåvor som skickas av kunder för mars eller april efter att alla har haft chans att komma tillbaka till hälsosamare ätande för lite.
Låt inte helgdagarna komma iväg på jobbet
Försök att inte glömma att du är på jobbet för att ... jobba. Det kan vara svårt att inte få bäras av alla festligheterna, men du har jobb att göra, och det gör alla andra. Låt dig inte falla bakom.
Om semestern firar tar över din arbetsplats och gör det svårt att fokusera kanske du vill prova en tillfällig lösning. En sak du kan göra är att jobba tidigare än dina medarbetare några dagar i veckan. Det ger dig en lugn tid att vara produktiv.
Var uppmärksam på din arbetsplatsens semesterkultur
Vissa arbetsgivare ger sina arbetstagare lite utrymme när det gäller att fira semestern under arbetsdagen. Andra bryr sig inte om det är december eller september-arbetstid är bara för arbete. Var uppmärksam på din arbetsplatsens semesterkultur.
Om det är ett nytt jobb, märka vad dina kollegor gör. Om de är ganska låga när det gäller att fira på kontoret, följ deras ledning. Om du vill njuta av semestern med dem, överväga att komma ihop efter arbetstid för att dela en semestermåltid eller byta gåvor.
Respektera dina medarbetares religiösa övertygelser
Inte alla firar samma helgdagar, och även de som gör kan fira annorlunda. Vissa människor, av personliga skäl, väljer även att inte fira alls.
Kom ihåg det. Respektera dina medarbetares önskemål, som föredrar att avstå från festligheterna. Uppmuntra alla att dela sina egna semestertraditioner.
Hör korrekt på Office Holiday Party
Ha det roligt på festsemestern, men glöm inte att det är en arbetsrelaterad händelse. Vad som händer på kontorspartiet kommer säkert inte vara på kontorspartiet. Gör inte något som äventyrar ditt professionella rykte.
Begränsa din alkoholkonsumtion, flör inte, klä på lämpligt sätt och försök att lära känna dina kollegor utanför en arbetsmiljö. Det är en bra tid att fråga sig om sina semesterplaner, utomstående intressen och familjer.