Företag

6 Frågor att fråga innan du accepterar ett erbjudande om jobb

Du har just fått ett jobbbjudande. Grattis på så bra nyheter. Du skulle gärna säga ja men du känner dig fortfarande lite osäker. Innan du fattar ett beslut om att acceptera ett erbjudande om jobb, här är några frågor du borde fråga dig själv.

Har jag blivit erbjuden en rättvis lön? Är det jämförbart med vad andra människor i samma position gör?

Medan pengar inte nödvändigtvis kommer att ge dig lycka - hur mycket du gillar vad du gör spelar en större roll i arbetsnöjdhet än hur mycket du tjänar - du borde betalas vad du är värd.

Ta reda på vad andra i samma fält gör. Jämför dig bara med personer med liknande erfarenhet och utbildning. Du bör också överväga ditt jobbs läge eftersom löner skiljer sig åt per region. Om du upptäcker lönen ligger under vad du tycker du borde tjäna, kan du försöka förhandla om erbjudandet innan du stänger av det.

Vad tänker jag om min blivande chef? Ser han eller henne som någon med vem jag kan ha ett bra arbetsförhållande?

Du behöver inte vara kompisar med din chef och i nästan alla fall borde du inte vara. Men du vill komma överens med honom eller henne. Första intryck är inte alltid korrekt, men du borde lita på dina instinkter. Det är till exempel ett dåligt tecken om du bevittnar arbetsgivaren om att misshandla arbetstagare eller säger viktiga saker åt dem eller om dem medan du besöker arbetsplatsen för din arbetsintervju.

Vad vet jag om mina potentiella medarbetare?

Du har nog inte haft möjlighet att lära känna någon av dina medarbetare än, men du kan ha träffat dem när du fick en rundtur på kontoret under din intervju.

Om du inte träffade dem kanske du åtminstone fått en glimt av dem på jobbet. Visste de flesta av dem vänliga och glada att vara där? Om du överväger hur mycket tid du ska spendera på jobbet kommer du att inse hur viktigt det är att ha ett älskvärt förhållande med dina medarbetare. Om du inte har haft någon kontakt med dem än, kan det vara dags att komma åt ditt nätverk.

Ta reda på om en av dina kontakter känner till någon som arbetar för den här arbetsgivaren. LinkedIn är ett bra ställe att leta efter.

Ska jag vara bekväm i denna kontorsmiljö?

Vissa kontor är primära och korrekta medan andra är mer avslappnade. Medan du kanske är mer bekväm i en typ av miljö över den andra, kan det inte vara fel plats för dig att arbeta. Om du tror att du kommer obehagligt i en viss miljö, överväga att leta efter ett jobb på annat håll, dock.

Är företagskulturen i linje med mina egna värderingar, attityder och mål?

Tänker tanken på att arbeta en 80-timmars arbetsvecka dig att gråta? Gör djurprovningen dig? Spelar du alltid det rakt även om det betyder att du kan förlora ibland? Tja, ett jobb med ett företag som kräver mycket långa timmar stöder djurförsök, och uppmuntrar sina anställda att vinna till varje pris, är inte för dig.

Kan jag hantera pendeln till detta jobb?

Du bör överväga hur långt jobbet du har erbjudit är från ditt hem. Att köra en timme till en arbetsintervju är en sak men gör den resan till jobbet två gånger om dagen, fem dagar i veckan kan vara för mycket för dig. Innan du accepterar ett erbjudande om jobb, tänk på hur länge du ska spendera din bil eller vara passagerare på tåg eller buss.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Underskatta aldrig hur viktigt det är att få ett bra intryck på din chef. Om du gör det får du märkt ... och bara av de rätta skälen. När din chef inser att du kan lita på att göra ett bra jobb, kommer han eller hon att börja ge dig större ansvar. Det kan i sin tur leda till kampanjer och höjningar. Här är nio s
Här är tips för att utfärda en verbal varning för dålig prestanda Handledare utfärdar en verbal varning till en anställd när dålig prestation motiverar disciplinära åtgärder som är allvarligare än tillsynsrådgivning och coaching. Syftet med den verbala varningen är att få medarbetarens uppmärksamhet när normal ledningsdiskussion, möten och förslag till förbättring inte fungerar. Den verbala varningen
Två enkla brev för att få din nya medarbetare att känna sig välkommen Här är två enkla, välkomstbrev för nya anställda. Dessa provbokstäver tjänar bara ett syfte. Du välkomnar din nya medarbetare till din organisation. De skickas generellt till den nya medarbetaren av arbetstagarens chef. Välkomstbrev
Professionell hundbeklädnad är en snabbt växande industri som ger stadig sysselsättning för många djurälskare. Överväger du en karriär som en professionell hundkvinnare? Här är några av de främsta orsakerna till att kandidaterna är drabbade av den här karriärvägen: 1. Arbeta med hundar på en daglig basis Hundprydare får jobba med hundar varje dag, vilket verkligen är ett stort incitament för hundälskare! Detta är ett jobb med
Ta reda på hur traditionalister kan dra nytta av din advokatbyrå Traditionister, även känd som "Tyst Generation", eftersom barn i den här eran förväntades ses och inte hörs, är de födda före 1946. Några 55 miljoner starka från och med 2010-talet är de 70 år eller äldre och de flesta har gått i pension från arbetskraften. Traditionalists
Dessa är karaktäristika hos Gen Y arbetare Generationen Y-kadre av unga vuxna som nu går med i arbetskraften är ofta målade som över-föräldraskap, bortskämda och coddled. Beviljas, vissa medlemmar i Gen Y-arbetskraften har en svår tid att anpassa sig till anställning, men andra tar med sig färdigheter som bör emuleras. Inte alla G