Grattis, du har landat en arbetsintervju. Du kan bara vara ett steg bort från att få ett jobbbjudande. Undvik dessa 5 sätt att blåsa din arbetsintervju, vilket kan krossa dina karriärdrömmer.
Kontrollera din telefon ständigt
Någon bra mediechef kommer förmodligen att vara van vid att ha sin telefon vid deras sida. Det finns telefonsamtal, texter och brådskande nyhetsvarningar som kommer in. Förhoppningsvis har chefen lagt sin telefon åt sidan för att ägna sin fulla uppmärksamhet åt dig under arbetsintervjuen.
Du behöver inte kolla din telefon alls under intervjun. Inte medan du körs till lunch, inte när du äter, inte ens när din potentiella chef kan vara i telefon själv. För det första vill du vara mentalt fokuserad på att ha den bästa mediejobbintervju möjlig. Du kommer att förlora fokus om du börjar texta vänner om dina helgplaner.
Du vill också att din potentiella chef ska se att du är helt uppmärksam på honom och samtalet du har. Du vill inte se ut som om du har viktigare saker att göra än att sälja dig själv till jobbet. Om du absolut måste kolla din telefon, gör den i toaletten där du inte kommer att ses, men stanna inte där länge.
Fråga om pengar för snart
Ja, du vill veta hur mycket jobbet betalar. Din potentiella chef förväntar sig att ämnet ska komma upp. Låt dem vara den som pratar pengar först.
Om du börjar prata pengar för tidigt kommer du att bli lika aggressiv eller oroa dig för lönecheck och inte oroa dig för ditt jobb. Medie lön är över hela kartan. Medarbetare på insatsnivå kan tjäna precis över minimilön, medan de bästa TV-nyhetsankarna enkelt kan göra sex siffror.
Din chef har en budget för denna position. Låt honom ge dig en räckvidd. Säg inte nej om du tror att lönen är för låg. Du borde ha gjort forskning på förhand för att veta vad som ska förväntas. Pengar kan tas upp i ett uppföljningssamtal om du tror att du har ett skott på att få högre lön.
Nekar att göra några jobbuppgifter
Med något jobb finns det några uppgifter som är givande medan andra är smärta. Men eftersom detta potentiella jobb beskrivs för dig, säg inte att du inte är villig att göra delar av det. Det kan avsluta arbetsintervjuen inom några minuter.
Låt oss säga att du vill vara en TV-nyhetsreporter. Arbetet kräver att du skjuter din egen video utan att ha ditt eget kamerabesättning.
Om du säger till din potentiella chef är du inte villig att bära och använda en videokamera, visar du att du är oflexibel. Ingen vill ha en anställd så. Du förhindrar dig också att göra vad du vill göra, och det rapporterar på TV.
Varje jobb har sina nackdelar. Kanske är det arbetsschemat eller meningslöst pappersarbete för att fylla i. Du kommer inte få mycket långt i media om du håller ut för bara de jobb som ger dig exakt vad du vill ha.
Fokuserar för mycket på framsteg
De flesta chefer gillar att anställa ambitiösa människor. Det slår att anställa någon som drar in i jobbet och bryr sig inte om att flytta upp eller göra mer.
Det är helt naturligt att fråga om framstegsmöjligheter. En radiostation kan ha sätt för dig att arbeta för bättre betalande, högre profiljobb antingen inom lokalstationen eller på andra stationer som företaget kan äga över hela landet.
Om du erbjuds ett jobb bakom kulisserna, var försiktig med att fråga "Hur lång tid måste jag vänta för att komma i luften?" under intervjun. Din potentiella chef har inget sätt att svara på det eftersom det troligen beror på att någon annan har lämnat för att skapa en öppning och sedan bestämma om du är den bästa kandidaten för det jobbet. Han vill inte skjutsas in i ett hörn och känna sig pressad för att göra ett engagemang för dig. Han hyr bara någon annan.
Mishandling Media Contract Negotiations
Många mediejobb har ett ganska standardiserat mediekontrakt. Det dokumentet ger en färdplan över vad du kan förvänta dig av ditt arbetsansvar, din lön och eventuella förmåner.
Delar av kontraktet är vanligtvis föremål för förhandlingar. Din chef har genomgått denna process många gånger med alla han är anställd.
Du skickar röda flaggor till honom om det första du vill diskutera är hur du kan bryta ditt mediekontrakt när du hittar ett bättre jobb någon annanstans. Om du redan ser fram emot ditt nästa mediejobb, har denna chef lite incitament att vilja anställa dig för den öppning som finns idag.
Medan arbetsintervjuer kan presentera en obekväm domstolsrutin, genom att förbereda sig på hur du kommer att verka och reagera på det som sägs kan du få en lyckad intervju och få det jobb du länge ville ha.