Företag

2003 - Bekämpa Action Badge Award Criteria

Armén tillkännagav denna vecka behörighetskraven för sin nya Combat Action Badge.

Kraven läggs ut i en avdelning för armébrevet som publicerades den 3 juni. Brevet diskuterar också förändringar i Combat Infantryman Badge och Combat Medic Badge.

CAB, vars design har både bajonett och granat, kan tilldelas någon soldat som utövar tilldelade uppgifter i ett område där fiendtlig brandlön eller överhängande risklön är auktoriserad, som är personligt närvarande och aktivt engagerad eller engagerad av fienden, och utföra på ett tillfredsställande sätt i enlighet med de föreskrivna reglerna för engagemang, enligt de särskilda behörighetskraven.

CAB: s utmärkelse är inte begränsad av en filial eller militär yrkes specialitet. För att få CAB, måste en soldat inte tilldelas eller fästas till en enhet som skulle kvalificera soldaten för CIB eller CMB.

CAB: s skapelse godkändes av arméchefen Peter J. Schoomaker den 2 maj 2005 för att ge ett särskilt erkännande till soldater som personligen engagerar sig eller är engagerade av fienden.

"Warfare är fortfarande en mänsklig strävan, " sa Schoomaker. "Vår avsikt är att känna igen soldater som demonstrerar och lever Warrior Ethos."

"Det globala kriget mot terrorism och dess därmed sammanhängande verksamhet kommer att vara den första epoken av konflikt som beaktas för denna utmärkelse", säger Lt. Col. Bill Johnson, chefschef för militära utmärkelser. "18 september 2001 är det effektiva datumet för den nya utmärkelsen. Det är då president Bush undertecknade senatlig gemensam resolution 23, som godkände användningen av militärstyrka mot de som ansvarar för de senaste attackerna som lanserades mot Förenta staterna."

CAB bör vara tillgänglig sent i sommar eller tidigt falla genom enhetsförsörjning och militärkläderförsäljningsaffärer.

Särskild information extraherad från HQDA Ltr 600-05-1:

Bekämpa Action Badge

Den 2 maj 2005 godkände stabschefen armén skapandet av CAB för att ge ett särskilt erkännande till soldater som personligen engagerar sig eller är engagerade av fienden.

Avsikten . Kraven för tilldelning av CAB är Branch och MOS immateriella. Uppdrag till en kampvapen eller en enhet som är organiserad för att utföra nära eller offensiva kampoperationer eller att utföra offensiv kampverksamhet krävs inte för att kunna kvalificera sig för CAB. Det är emellertid inte avsett att tilldela alla soldater som tjänar i en stridszon eller överhängande faroområde.

Särskilda behörighetskrav

(a) Kan tilldelas någon soldat.

(b) Soldat måste utföra uppdrag i ett område där fientlig brandlön eller överhängande risklön är auktoriserad.

(c) Soldaten måste vara personligt närvarande och engagera sig aktivt eller vara engagerad av fienden och utföra tillfredsställande i enlighet med de föreskrivna reglerna för engagemang.

d) Soldat får inte tilldelas / bifogas en enhet som skulle kvalificera soldaten för CIB / CMB. (Till exempel, en 11B tilldelad Corps personal är berättigad till tilldelning av CAB. En 11B som tilldelas en infanteribataljon är dock inte berättigad till tilldelning av CAB.)

    (e) Övriga tjänster och utländska soldater. Kan tilldelas medlemmar av andra amerikanska väpnade styrkor och utländska soldater som tilldelas en amerikansk arméenhet, förutsatt att de uppfyller ovanstående kriterier (det vill säga KATUSA i 2d ID).

    f) Kvalificeringsperioder. Tilldelningen av CAB är auktoriserad från den 18 september 2001 till ett datum som ska fastställas. Pris för kvalificerad tjänst i någon tidigare konflikt är inte godkänd.

    Senare utmärkelser

    (a) Endast en CAB får tilldelas under en kvalificerad period.

    b) CAB: s andra och tredje utmärkelser för efterföljande kvalifikationsperioder kommer att anges genom att överla en och två stjärnor, centrerad längst upp på märket mellan punkterna på ekkransen.

      Retroaktiva utmärkelser . Retroaktiva utmärkelser till CAB är inte godkända före den 18 september 2001. För service den 18 september 2001 eller senare, kommer ansökningar (att inkludera stöddokumentation) för retroaktiva utmärkelser från CAB att vidarebefordras genom
      första tvåstjärniga general i kommandokedjan till CG, USA HRC, ATTN: AHRC-PDO-PA, Alexandria, VA 22332-0471.

      Bärpolicy

      (Se AR 670-1) KAB: n kategoriseras som ett grupp 1-märke.

      Flera utmärkelser
      Soldater kan tilldelas CIB, CMB och CAB under samma kvalificeringsperiod förutsatt att kriterierna för varje märke är uppfyllda. Efterföljande utmärkelser av samma märke inom samma kvalificeringsperiod är dock inte godkända.

      Vem kan tilldela CIB, CMB och CAB
      De kan tilldelas av någon befälhavare som delegeras av militärens sekreterare under krigstid eller CG, USAHRC.

      
      Intressanta Artiklar
      Rekommenderas
      För när arbetar mamma känner sig konflikt mellan familj och arbete "Ska jag sluta med mitt jobb?" är en fråga du kanske frågar dig själv när du just har gjort balans mellan arbete och liv. Kanske frågar du den här frågan på grund av att livet ändras, som om du är gravid, du har fött barn eller du bara haft ett andra barn. Men kan du ve
      Spegling, en teknik som används i försäljningen, kan fungera bra när det görs på rätt sätt eller skapa en katastrofal situation när den används felaktigt. I grund och botten adopterar en person den fysiska och verbala beteendet hos en annan som ett sätt att bygga upp rapport och överenskommelse under försäljningen. Även om det
      Detta kongressens initiativ möjliggör en kortare aktiv tjänstgöringsperiod Som ett led i ett kongressentitiv som kallades National Call to Service (CTS), introducerades alla grenar av den amerikanska militären möjlighet att få kortare ansträngningscykler för vissa militära jobb. Målet med programmet var att ge människor som annars skulle kunna avskyta sig från en regelbunden fyra- eller sexårig aktiv tjänstgöring möjlighet att tjäna sitt land. Men även innan C
      När du ansöker om en position på grundnivå är en gemensam intervjufråga "Har du genomfört praktikplatser? Vad fick du av erfarenheten? " När rekryterare ställer denna fråga, bedömer de typiskt om du har praktisk erfarenhet där du använde kunskaper och färdigheter i situationer i verkligheten. Om du är stu
      "Hur får jag en MTV-praktik?" Det är en populär fråga för wanna-be musikföretagare som har sina synpunkter på en karriär, antingen bakom kulisserna på MTV eller framför kamerorna. Konkurrensen är hård för MTV-praktikplatser (och praktikplatser i sina systermusiknätverk), men priset är väl värt det. Den typ av prak
      Arbetsgivare antar att de anställda känner till hur man utför vissa uppgifter. Till exempel kommer din chef att förvänta dig att veta hur man skriver ett professionellt e-postmeddelande och svarar telefonen ordentligt. Dessa uppgifter är ganska enkla, men andra är lite mer komplicerade, till exempel om ursäkt för ett misstag. Det är