Företag

2003 - Bekämpa Action Badge Award Criteria

Armén tillkännagav denna vecka behörighetskraven för sin nya Combat Action Badge.

Kraven läggs ut i en avdelning för armébrevet som publicerades den 3 juni. Brevet diskuterar också förändringar i Combat Infantryman Badge och Combat Medic Badge.

CAB, vars design har både bajonett och granat, kan tilldelas någon soldat som utövar tilldelade uppgifter i ett område där fiendtlig brandlön eller överhängande risklön är auktoriserad, som är personligt närvarande och aktivt engagerad eller engagerad av fienden, och utföra på ett tillfredsställande sätt i enlighet med de föreskrivna reglerna för engagemang, enligt de särskilda behörighetskraven.

CAB: s utmärkelse är inte begränsad av en filial eller militär yrkes specialitet. För att få CAB, måste en soldat inte tilldelas eller fästas till en enhet som skulle kvalificera soldaten för CIB eller CMB.

CAB: s skapelse godkändes av arméchefen Peter J. Schoomaker den 2 maj 2005 för att ge ett särskilt erkännande till soldater som personligen engagerar sig eller är engagerade av fienden.

"Warfare är fortfarande en mänsklig strävan, " sa Schoomaker. "Vår avsikt är att känna igen soldater som demonstrerar och lever Warrior Ethos."

"Det globala kriget mot terrorism och dess därmed sammanhängande verksamhet kommer att vara den första epoken av konflikt som beaktas för denna utmärkelse", säger Lt. Col. Bill Johnson, chefschef för militära utmärkelser. "18 september 2001 är det effektiva datumet för den nya utmärkelsen. Det är då president Bush undertecknade senatlig gemensam resolution 23, som godkände användningen av militärstyrka mot de som ansvarar för de senaste attackerna som lanserades mot Förenta staterna."

CAB bör vara tillgänglig sent i sommar eller tidigt falla genom enhetsförsörjning och militärkläderförsäljningsaffärer.

Särskild information extraherad från HQDA Ltr 600-05-1:

Bekämpa Action Badge

Den 2 maj 2005 godkände stabschefen armén skapandet av CAB för att ge ett särskilt erkännande till soldater som personligen engagerar sig eller är engagerade av fienden.

Avsikten . Kraven för tilldelning av CAB är Branch och MOS immateriella. Uppdrag till en kampvapen eller en enhet som är organiserad för att utföra nära eller offensiva kampoperationer eller att utföra offensiv kampverksamhet krävs inte för att kunna kvalificera sig för CAB. Det är emellertid inte avsett att tilldela alla soldater som tjänar i en stridszon eller överhängande faroområde.

Särskilda behörighetskrav

(a) Kan tilldelas någon soldat.

(b) Soldat måste utföra uppdrag i ett område där fientlig brandlön eller överhängande risklön är auktoriserad.

(c) Soldaten måste vara personligt närvarande och engagera sig aktivt eller vara engagerad av fienden och utföra tillfredsställande i enlighet med de föreskrivna reglerna för engagemang.

d) Soldat får inte tilldelas / bifogas en enhet som skulle kvalificera soldaten för CIB / CMB. (Till exempel, en 11B tilldelad Corps personal är berättigad till tilldelning av CAB. En 11B som tilldelas en infanteribataljon är dock inte berättigad till tilldelning av CAB.)

    (e) Övriga tjänster och utländska soldater. Kan tilldelas medlemmar av andra amerikanska väpnade styrkor och utländska soldater som tilldelas en amerikansk arméenhet, förutsatt att de uppfyller ovanstående kriterier (det vill säga KATUSA i 2d ID).

    f) Kvalificeringsperioder. Tilldelningen av CAB är auktoriserad från den 18 september 2001 till ett datum som ska fastställas. Pris för kvalificerad tjänst i någon tidigare konflikt är inte godkänd.

    Senare utmärkelser

    (a) Endast en CAB får tilldelas under en kvalificerad period.

    b) CAB: s andra och tredje utmärkelser för efterföljande kvalifikationsperioder kommer att anges genom att överla en och två stjärnor, centrerad längst upp på märket mellan punkterna på ekkransen.

      Retroaktiva utmärkelser . Retroaktiva utmärkelser till CAB är inte godkända före den 18 september 2001. För service den 18 september 2001 eller senare, kommer ansökningar (att inkludera stöddokumentation) för retroaktiva utmärkelser från CAB att vidarebefordras genom
      första tvåstjärniga general i kommandokedjan till CG, USA HRC, ATTN: AHRC-PDO-PA, Alexandria, VA 22332-0471.

      Bärpolicy

      (Se AR 670-1) KAB: n kategoriseras som ett grupp 1-märke.

      Flera utmärkelser
      Soldater kan tilldelas CIB, CMB och CAB under samma kvalificeringsperiod förutsatt att kriterierna för varje märke är uppfyllda. Efterföljande utmärkelser av samma märke inom samma kvalificeringsperiod är dock inte godkända.

      Vem kan tilldela CIB, CMB och CAB
      De kan tilldelas av någon befälhavare som delegeras av militärens sekreterare under krigstid eller CG, USAHRC.

      
      Intressanta Artiklar
      Rekommenderas
      Dag 23 av 30 dagar till ditt drömjobb Arbetsgivare måste ofta titta igenom hundratals arbetsapplikationer för att fylla en position. För att sticka ut måste du skriva ett riktat brevbrev för varje arbetsansökan du skickar in. Utan ett starkt brevbrev riktat till den specifika positionen kommer din ansökan inte att få ett andra utseende. Idag ko
      Enligt en relativt ny undersökning av Global Knowledge och Windows IT Pro, som heter 2015 IT-kunskap och lönerapport, är följande de högsta betalande certifieringarna inom teknikindustrin. Efter varje certifiering är den genomsnittliga årslön som betalas svarande som innehar den särskilda certifieringen. Vissa c
      Spela upp etikettdemo Följ upp Du är en aspirerande musiker som är redo att nå stjärnorna. Du har spelat in en demo. Du har forskat på skivbolag. Du har skickat din demo till rätt personer. När du skickat din demo till en skivbolag en skivbolag, vad är nästa steg? Även om det skulle vara trevligt om telefonen började ringa direkt, är chansen att du måste följa upp din demo. Tillvägagångs
      Din Myers Briggs personlighetstyp Om du gick till en karriärrådgivare som administrerade Myers Briggs Type Indicator (MBTI), kan du ha lärt dig att din personlighetstyp är ISTP. Du undrar nog vad de fyra bokstäverna kan berätta om din karriär och vad du ska göra med det. Denna artikel kommer att rensa upp din förvirring. ISTJ är
      Vissa vanliga bruksord i CV och personliga profiler är hackneyed cliches som kan vara omedelbar avstängning till läsaren. Enligt en analys av karriärnätverkswebbplatsen LinkedIn är här de 10 mest överanvändda buzzword och cliched fraser som visas i LinkedIn-profiler, listade i ordning, vilket bör undvikas: Omfattande erfarenhet Innovativ Motiverad Resultatorienterad Dynamisk Bevisad track record Lagspelare Snabb Problemlösare Entrepreneurial I alfabetisk ordning, här är de 40 bästa användningsområdena och fraserna i LinkedIn-profiler. Dessa buzzword
      Alla träningsassistenter kommer att berätta för dig hur viktigt det är för dig att utveckla och behålla en stark kärna. Kärnmuskelgrupperna i våra kroppar ger den grundläggande styrkan och stabiliteten som driver oss genom våra dagliga liv. Liksom vår fysiska kärna har ledare och chefer sin egen kärna-bestående av inte muskler-men av färdigheter och beteenden som är nödvändiga för att leda, hantera och hjälpa våra företag och team framgångsrikt navigera utmaningarna på arbetsplatsen och marknaden. Känn dina 4-Core Profes