Företag

10 svåra intervjufrågor och hur man svarar dem

Är du smartare än en intervjuare? Om du förbereder dig ordentligt kommer du att vara. Under en arbetsintervju frågar arbetsgivare ibland svåra frågor för att ge dig en uppfattning - inte av ondskanhet, utan att få en exakt känsla av din kandidatur.

Intervjuer vet att du noga har övat alla traditionella frågor, så de försöker stumma dig med svårare för att få en bättre bild av din bakgrund, dina kommunikationsförmåga och hur du ska utföra om de skulle erbjuda dig jobbet.

Här är de 10 svåraste intervjufrågorna som är avsedda att hjälpa dig, med förslag på hur du svarar på dem och provar svar.

  • Är du typen som kontrollerar e-post under din semester?

    Fällan: Det här är en knepig. Å ena sidan vill du rama dig själv som någon som är dedikerad till sitt arbete. Samtidigt vet arbetsgivarna att medarbetarnas hälsa och välbefinnande är en viktig faktor för kontinuerlig framgång och vill se till att du är smart om att ta hand om dig själv utanför kontoret. Utbrändhet är en riktig sak, och oavsett hur hållbar du tror du är, alla är mänskliga och alla behöver lite vila ibland.

    Hur man svarar: Bekräfta ditt engagemang för att få ditt jobb gjort, men också förmedla din förståelse för att personligt välbefinnande är nyckeln till professionell framgång.

    Sample Answer: "Jag är 100% dedikerad till att gå utöver det som gäller att uppfylla mitt ansvar. Det sägs också att det är viktigt att ta hand om mig själv för att säkerställa min långsiktiga framgång. Jag försöker att inte jobba när jag är på officiell semester. Men innan jag lämnar en semester, ser jag alltid till att alla mina uppgifter är täckta innan jag loggar ut och jag ser till att min handledare har mitt personliga mobilnummer om det skulle uppstå en nödsituation. "

    Läs mer: Ska du kolla din e-post på semester?

  • Är denna position en liknande roll för andra jobb som du överväger?

    Fällan: Din intervjuare kan ha två mål i åtanke här. Han eller hon kan vara fiska för att upptäcka var annat du tillämpar, eller kanske försöker få en bättre uppfattning om din tidigare erfarenhet och dina framtida professionella mål. Detta kan vara ett bra sätt för intervjuare att få en känsla av dina starkaste färdigheter och avgöra om du faktiskt kommer att vara bra för jobbet.

    Hur man svarar: Om du ansöker om en mängd olika positioner, säg inte namnger dem alla - och välj inte-släppa olika företag. För att du inte vill att din arbetsgivare ska tro att dina färdigheter och intressen är helt överallt. Det är självklart bra att ha ett brett utbud av olika förmågor, men det är viktigast att presentera dig som den bästa passformen för det specifika jobbet du söker. Om du till exempel är en författare som också är en projektledare och du intervjuar för projekthanteringsjobb, vill du inte nämna att du också ansöker om att skriva jobb. Lyckligtvis är det här typen av fråga där det är acceptabelt att ge ett generellt svar och sedan gå vidare.

    Sample Answer: "Ja, jag letar efter jobb som passar den här beskrivningen. Det här är mitt föredragna fält, som jag personligen och professionellt passionerat om. Lyckligtvis verkar jobbeskrivningen, kravet och ansvarsområdena för denna specifika position bäst i linje med mina erfarenhet och intressen. "

  • Vad är din största svaghet?

    Fällan: Det första steget att lösa ett problem är att tillåta det. När arbetsgivare frågar den här frågan handlar det inte bara om att ta reda på dina svagheter, utan också om huruvida du är medveten om dem eller om du har för avsikt att göra ändringar.

    Hur man svarar: Var blygsam. Vi har alla svagheter, och det är okej att nämna några delar av din färdighetssats som behöver arbete. Men ge din svaghet en silverfoder och använd ditt svar som ett tillfälle att markera andra styrkor och understryka din beslutsamhet att fortsätta bli bättre.

    Sample Answer: "Jag är en perfektionist - ibland till ett fel. Medan det här betyder att mitt arbete alltid är av hög kvalitet, har jag insett att ibland spenderar jag mer tid besatt av små detaljer som inte spelar någon roll på lång sikt, istället för att gå vidare till min nästa uppgift. Jag lär mig att prioritera mellan perfektion och effektivitet och lär mig om tidsstyrning och produktivitetsstrategier. "

    Läs mer: Bästa svaren på frågor om din största svaghet

  • Om du kunde arbeta för något företag, var skulle du arbeta?

    Trap: Din intervjuare kan försöka lista ut hur investerat du är i deras företag, förutom att bestämma var annat du kanske vill se. Människor har ibland problem med att svara på denna typ av fråga eftersom de inte kan bestämma om de borde hålla mamma eller nämna några andra stora företag som de har intervjuat med.

    Det bästa sättet att svara: Nämna inga specifika företag. Tänk på om du var på en date, och ditt datum frågar, "Om du kunde datera någon annan i denna restaurang, vem skulle det vara?" Om du frågade ditt datum den frågan, vad skulle du vilja höra? Betona hur det företag du intervjuar med är din högsta prioritet.

    Sample Answer: "Jag har faktiskt spenderat mycket tid under jobbsökningen för att undersöka olika företag som jag kanske vill arbeta på, och detta företag stod mest ut. Jag delar ditt uppdrag, värderingar och mål och känner att jag verkligen skulle trivs i denna typ av arbetsmiljö. "

  • Varför vill du jobba här?

    Trap : Arbetsgivare vill veta om du har gjort din forskning om företaget, och om du vill ha det här jobbet, snarare än något gammalt jobb.

    Det bästa sättet att svara: Säg inte bara att du vill jobba där eftersom det finns gratis tillgång till gym, gratis kaffe och en avslappnad klädkod. Se till att ditt svar har verklig betydelse. Var entusiastisk i ditt svar och prata om hur du ansluter till företagets kärnvärden, deras uppdrag och det arbete de gör. Därefter kan du gå in lite mer detaljerad om den specifika position som du tillämpar.

    Exempel på svar: "Jag känner verkligen mig i linje med företagets värderingar, uppdrag och mål. Jag förbinder dig med din tro på integritet i ditt arbete, för att främja en öppen, ärlig och stödjande arbetsplats och din önskan att förbättra livet för både dina medarbetare och dina kunder. Jag tror att denna position specifikt kommer att ge ett enormt och roligt tillfälle för mig att bidra till dina mål och ge mervärde till företaget som helhet. "

    Läs mer: Tips för att svara varför vill du jobba här

  • Var ser du dig själv om fem år?

    Trap: Arbetsgivare vill inte investera i att anställa, träna och betala en anställd som inte kommer att hålla fast, eller vem ska ändra karriärvägar. Även om det blir allt vanligare för människor att spendera mindre och mindre tid på varje jobb de håller, vill du verkligen inte ge din arbetsgivare några tvivel om ditt engagemang för rollen.

    Det bästa sättet att svara: Du behöver inte beklaga att du ser dig själv med samma företag. I stället svara på ett sätt som visar ditt engagemang att växa inom ditt område. Arbetsgivare vill anställa anställda som är självmotiverade och som har en inre körning för att förbättra sig själva och fortsätta att lära sig. Men kom ihåg att en arbetsgivare kan följa upp en fråga som frågar om detaljer, så om möjligt har några viktiga konkreta mål som du vill uppnå.

    Sample Answer: "Jag ser mig själv arbeta inom detta område, men jag hoppas kunna ha utvecklats till en högre ansvarsnivå, ha en större grad av kunskap och avancera och utöka min kompetensuppsättning. Jag vill alltid fortsätta lära, bli bättre, och jag hoppas efter fem år att mina ansträngningar kommer att leda mig närmare och närmare att bli expert på vad jag gör. Jag säger också att jag är glad och uppfylld med min karriär så att även faktorer i min femårsperiod, årsplaner. "

    Läs mer: Hur man svarar intervjufrågor om framtiden:

  • Vad tror du att dina referenser kommer att säga om dig?

    Trap: Arbetsgivare vill se om du är osäker på dina referenser och om du vill frivilligt få några negativa uppgifter om din tidigare erfarenhet eller din förmåga att lyckas i din roll.

    Det bästa sättet att svara: Sätt enkelt, fall inte för fällan, men var blygsam. Under inga omständigheter bör du erbjuda någon negativ information. Dina referenser skulle inte ha kommit överens om att fungera som referenser om de inte var villiga att tala positivt om dig.

    Sample Answer: "Jag har haft en underbar upplevelse som arbetar med alla mina referenser, så jag förväntar mig att deras vittnesmål speglar allt vi har uppnått tillsammans på jobbet, tillsammans med positiv rapport som vi delar personligen."

  • Vilken del av arbetsbeskrivningen låter mest utmanande, och varför?

    Trap: Är du verkligen så erfaren som du säger att du är? När det gäller en arbetsbeskrivning kommer det sannolikt att finnas aspekter som du kan ha, och aspekter som kommer att orsaka dig några problem. Arbetsgivare vill veta om dina styrkor anpassar sig till deras största behov.

    Det bästa sättet att svara: En lögn om dina färdigheter kommer att hemsöka dig senare, så varlig. Samtidigt använder du svaret som ett tillfälle att presentera dig själv som en kandidat som alltid står inför en utmaning, och som skärper dina färdigheter för att följa upp den utmaningen.

    Exempel på svar: "Som visuell designer har huvuddelen av min erfarenhet varit i grafisk design, speciellt logotyper, affischer och reklam. Jag tycker att det är mer utmanande att skapa dynamisk webbdesign, men utmaningar som jag bor för. Jag har precis genomfört en online-kurs på utformar för mobilappar, och jag tar för närvarande en annan i användarupplevelse design för att säkerställa att mina förmågor håller med de senaste trenderna. "

  • Berätta om ditt drömjobb.

    Trap: I många fall ökar passion produktiviteten. Dedikation leder till framgång. Arbetsgivare vill veta hur investerat du kommer att vara i rollen, eller om du ser jobbet som ett mellanrumsförlopp, bara för att hålla upp lite inkomst när du letar efter något bättre. På samma sätt vill arbetsgivare veta om du älskar idén om jobbet eller jobbet själv. Bara för att en jobbtitel låter glamorös betyder inte att du kommer att älska det dagliga arbetet.

    Hur man svarar: Är jobbet du ansöker om ditt drömjobb? Om ja, säg då, med eftertryck. Om ditt drömjobb är avlägset eller försvunnet, är det troligtvis bäst att inte nämna det. Du vill att arbetsgivaren ska förstå att du är fullt investerad i positionen och inte dagdrömmer om någon annan position medan du är på skrivbordet. Om det jobb du söker efter är någonstans däremellan kan du taktfullt inrama ditt svar för att förmedla det.

    Exempel på svar: "Reklam är mitt drömfält och junior copywriting-positionen är en idealisk placering för mig just nu. Naturligtvis vet jag att jag har mycket att lära mig göra innan jag kan nå mitt drömjobb - en kreativ chef - och jag tror det här jobbet kommer att sätta mig på den vägen. "

    Läs mer: Bästa svaren på intervjufrågor om ditt drömjobb

  • Alla har en överdrift på sin arbetsansökan. Vad är din?

    Fällan: Kommer du att falla för din intervjuares försök att övertyga dig om att det är en överdrift eller liten vit lögn inom din ansökan? Förhoppningsvis inte. Och förhoppningsvis är ditt brev eller resumé fri från några mistruths. Det är aldrig värt att ligga på din ansökan.

    Hur man svarar: Håll ditt brev och fortsätt ärligt så att du kan vara ärlig när du svarar. (Ljuger du på ditt CV? Här är vad du ska göra.)

    Sample Answer: "Jag är övertygad om att mitt brev, CV och portfölj exakt representerar min erfarenhet och mitt arbete. Du är välkommen att nå ut till de referenser jag gav om du vill att de ska garantera mina attribut."

  • Mer knepiga intervjufrågor

    Här är några fler frågor du kanske blir frågade, det är inte lika lätt att svara som de kan tyckas.

    • Är du villig att misslyckas?
    • Har du varit arg på jobbet? Vad hände?
    • Hur mycket förväntar du dig att få betalt?
    • Vad har varit störst besvikelse i ditt liv?
    • Vad är det värsta du har blivit borta med?
    • Vem var din bästa chef och vem var det värsta?
    • Varför ska jag inte anställa dig?
    • Varför ska vi anställa dig?
    • Varför skulle du ta ett jobb för mindre pengar?
    • Vad är den största kritiken du fått från din chef?

    Fortsätt läsa: Hur hanterar du svåra intervjufrågor | Hur man svarar en konstig intervjufråga

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Surviving Air Force Basic Training Med några tur har du kommit till Air Force Basic Military Training (AFBMT) på kvällen eller natten, och den här "första dagen" kommer inte att vara länge. Beroende på hur mycket tid TI måste döda innan du tänds, kan du sluta lära dig några roliga nya spel som brandborrning . Denna spän
    Debunking Termins användning och missbruk Det är inte lätt att fastställa exakt vad en virtuell assistent gör, men oftast är det en term som tillämpas på en person som fungerar som en personlig assistent men gör det online eller på distans. Men denna titel blir missbrukad ofta. En virtuell assistents roll I allmänhet är virtuella assistenter självständiga personer som har odlat en kundkrets som behöver sina tjänster. Oftast inklude
    En borgmästare är den valda ledaren för en kommunal regering. I den starka borgmästarens regeringsform är borgmästaren den verkställande direktören för staden. I kommunstyrelsens regeringsform är borgmästaren ledare för kommunfullmäktige, men har ingen större myndighet än någon annan rådsmedlem. En borgmästare
    Sonicbids räknar på sin hemsida som en "online matchmaker" mellan band och promotorer. Webbplatsen har en databas med tusentals medlemmar, både band och promotorer, och ger en elektronisk väg för musiker att skicka sin musik till arrangörer och spela en gig, utan att behöva spendera mycket pengar på porto. Promot
    Hur företag kan fira under juli Om du bor i USA vet du vad den fjärde juli betyder för landet. Varje år, från kust till kust, sätter miljontals människor fyrverkerier och kommer tillsammans för utomhuspictniker för att fira USA: s oberoende. Men företagare som säljer amerikanska flaggor och gräsmattor behöver inte begränsa sig till juli Fjärde kampanjer när det finns andra sätt att fira juli som företagsägare. Företagen från st
    Reservistpenga President Obama undertecknade 2017 National Defense Authorization Act till lag. Lönehöjningen för alla lönebetyg O-6 och nedan kommer att träda i kraft den 1 januari 2017 . Baslönen är densamma över alla tjänstegrenar och baseras på tjänst och tjänstgöringstid, med lönehöjningar enligt år av kreditvärdig service. Det finns två d