Företag

10 tips för att välja det bästa jobbet

Så här bestämmer du vilket jobb du ska ta när du har alternativ

Det är alltid spännande när du har jobbalternativ att välja mellan, även om det kan vara stressigt att bestämma vilken position som ska accepteras. Eftersom arbetsmarknaden växlar till en "kandidatdriven" atmosfär kan du befinner dig i en position att vara selektiv om ditt nästa jobb. Arbetssökande som är i hög efterfrågan fält och anställda som har en stark historia om karriärsucces är ofta i avundsvärt ställning att kunna välja sitt nästa jobb från flera möjligheter.

Om du har rätt kompetensuppsättning och erfarenhet, har du råd att vara kräsen. Du kommer att kunna utnyttja din fördel för att landa ett jobb som ligger närmast din idealiska position. Du kommer att kunna välja ett jobb som passar bäst för dina personliga förhållanden och karriärmål.

Du behöver inte ta det första jobbet du får, om du inte är säker på att det är den perfekta positionen för nästa steg i din karriär. Tvärtom, ta din tid och se till att ditt nästa jobb är precis vad du letar efter. Så här optimerar du chansen att välja bästa möjliga jobb när du har överkanten.

10 tips för att välja ett jobb på en arbetssökandes marknad

1. Stanna i jobbsökningsläge. Håll dig i "kontinuerligt arbetssökande läge" så att du är redo för möjligheter när de uppstår. Håll alla dina jobbsökande dokument uppdaterade, särskilt din LinkedIn-profil. Dokumentera dina framgångar i ditt nuvarande jobb på minst en månadsbasis och införliva dem i ditt CV.

Om dina färdigheter är i hög efterfrågan kommer arbetsgivare ofta efter dig, så var redo att svara på tilltalande alternativ.

2. Skapa en profil för ditt idealiska jobb och din arbetsgivare. Det hjälper dig att identifiera attraktiva positioner och vidarebefordra andra jobb som du inte tror skulle vara bra. Tänk på vilken typ av arbetsgivare som skulle vara perfekt för din personlighet och arbetsstil.

För att göra detta, tänk på elementen i dina nuvarande och tidigare jobb som du har haft mest av och skriv ner dem.

Fråga dig själv: Vilka aktiviteter är mest tillfredsställande i ditt nuvarande jobb? Vad kan du undvika i ditt nästa jobb? Vad vill du ha när det gäller balans mellan arbete och liv? Vad är din ideala företagskultur? Vilka jobb skulle vara mest tillfredsställande för dig att arbeta på?

3. Vad mer skulle du vilja ha i ett jobb? Du kan också överväga vad som kan saknas från ditt nuvarande jobb. Om du till exempel gillar planeringsevenemang gör du tillräckligt med evenemangsplanering i din nuvarande roll? Kanske ditt nuvarande jobb erbjuder otillräckliga möjligheter till framsteg, eller din chef är för autokratisk och du vill ha mer frihet att fatta beslut och planera ditt arbetsflöde.

4. Tänk på ditt perfekta jobb. Ta några online karriärbedömningar för att hjälpa dig att identifiera andra värderingar, intressen eller personlighetsdrag som du kanske vill knacka på i ditt idealiska jobb. Du kanske också vill få hjälp av en karriärrådgivare om du kämpar för att identifiera viktiga aspekter av din idealiska karriär. Om du har ett drömföretag du skulle vilja arbeta för, kan det vara dags att ansluta till dem.

5. Känn ditt värde. En av fördelarna med att vara i hög efterfrågan är möjligheten att uppgradera din kompensation.

Undersök den pågående kursen för ditt jobb genom lönekällor online, undersökningar av din yrkesorganisation och informellt nätverk med medarbetare. Granska dessa tips för att bestämma hur mycket du är värd.

6. Vill du ha mer pengar? Om du tycker att du borde göra mer, överväg att fråga om en höjning eller rikta andra jobb som har högre ersättning. Många arbetsgivare kommer att matcha ett erbjudande från en annan organisation. I vissa fall kan ett konkurrerande erbjudande eller byta jobb vara det enda sättet att säkerställa en betydande ökning av lönen. Var försiktig med att du inte utfärdar ett ultimatum till din nuvarande arbetsgivare om du inte är redo att byta jobb. Du vill inte förlora jobbet du har innan du är redo att fortsätta.

7. Få fler färdigheter. Om nästa jobb du skulle vilja ha kräver kunskaper eller kunskaper som du inte helt har, eller om du vill utöka ditt nuvarande ansvar till nya områden, undersök om du kan införliva eller bygga på dessa färdigheter i din position.

Din arbetsgivare kan vara mer flexibel än du tror på att ändra ditt jobb om du är en högt värderad anställd, och de vill inte förlora dig. Undersök också klasser och träningsmöjligheter för att få rätt bakgrund för ditt nästa jobb. Din arbetsgivare kan till och med komma överens om att betala.

8. Hjälp rekryterare att hitta dig. När det finns arbetskraftsbrist blir arbetsgivarna mer proaktiva vid rekrytering av passiva kandidater. De kommer sannolikt att använda sökföretag att fiska efter kandidater och mina utsikter från LinkedIn. Överväg att använda en rekryterare för att hjälpa dig att hitta ditt idealiska jobb, men se till att du inte låter dem omdefiniera dina mål för att möta utbudet av jobb som de marknadsför. Utveckla en komplett LinkedIn-profil och hålla den uppdaterad och ditt nästa jobb kan hitta dig innan du hittar det.

9. Det är okej att säga nej tack . Var inte rädd för att sätta ner ett jobbbjudande som verkar mindre än idealiskt. Om du är i hög efterfrågan kommer andra erbjudanden komma din väg. Du kan vara bättre att stanna i ditt nuvarande jobb tills du hittar något väldigt tilltalande. Överdriven jobbhoppning kan vara en röd flagga på ett CV, även för arbetare i hög efterfrågan. Så här sätter du ner ett jobbbjudande.

10. Peka på dina anslutningar . Nå ut till kontakter för information, råd och förslag om jobb. Dela din profil för ett idealiskt jobb och be dem att rekommendera positioner inom sin bransch. Under arbetskraftsbidrag betalar företagen ofta anställda en bonus för kandidatreferenser och rekommendationer från nuvarande personal är vanligtvis noggrant övervägd.

Hur man bestämmer vilket jobb som ska tas

Det kan faktiskt vara svårare att fatta beslut när du har fler jobb att välja mellan. Du kanske måste jonglera flera jobbbjudanden, vilket kan vara stressigt. Ta dig tid att utvärdera varje erbjudande och noga jämföra personalkostnadspaket. Det handlar inte bara om pengarna - de fördelar och förmåner du erbjuds är också viktiga, och vissa förmåner kan förhandlas fram i ett erbjudande om jobb.

När du jobbar på en köpares marknad är du i förarsätet, och du kan välja och välja mellan jobb för att hitta den som är den bästa matchen. Rusa inte in i ett beslut. Ta dig tid att noga överväga alla alternativ. Glöm de som du inte tog när ditt beslut har fattats och gör dig redo att starta ditt nya jobb.

Föreslagen läsning: 15 tips för att bli redo att söka jobb | 10 saker att tänka på innan du säger ja till ett erbjudande om jobb

Rekommenderas
Vill du starta en skivbolagslabel? Många en etikett har startats av någon som säger, "okej, jag har en skivbolagslabel!". På vissa sätt är det verkligen så lätt. Några av de bästa etiketterna har gjort upp det som de har gått med. Men om du verkligen vill ge dig själv den bästa chansen att lyckas, för att inte tala om att skydda din investering, är det viktigt att du går igenom en korrekt inställningsprocess. Den här guiden
"Bara en sak till!" Columbo, 1970-talets klassiska TV-detektivkaraktär, var en av de allra bästa closersna. Medan han inte var anställd som försäljnings professionell eller någonsin förtjänad provision, var han en mästare närmare. Det var inte att få folk att skriva på bottenlinjen som gjorde honom mycket bättre, det var hans förmåga att få folk att svara på frågor. Bara en sak till
Många företag inom hotellbranschen (hotell, biluthyrningsföretag och flygbolag) hyr hemarbetare, vanligtvis callcenter-agenter. Det finns emellertid andra företag som inte är specifikt inom resebranschen, som behöver fjärrarbetare med arbetsrelaterad yrkeserfarenhet. Så om du har erfarenhet av resor och / eller gästfrihet, kan du arbeta hemma hemma. Du hitt
Mänskliga resurser, ledning och arbetsrelaterade frågor och svar Läsarens fråga: Jag jobbar för ett stort företag som har ett prestationshanteringssystem där endast en viss procentandel kan få högsta betyg. Två år i rad har min chef (och hennes chef) kommit överens om att jag borde få en överträffad förväntan. Denna rating är
Kännetecknande för hantering av djur är nyckeln till detta jobb Djurhälsoinspektörer säkerställer att djur hålls i säkra miljöer där de inte missbrukas eller försummas. Deras främsta mål är att säkerställa att alla anläggningar fungerar i enlighet med statliga och federala lagar om djurhälsa, säkerhet och välfärd. Alla områden som bos
Åldersgränser för militärtjänsten (tjänsteman) Många människor ignorerar kallelsen att tjäna vårt land medan unga av olika skäl. Vissa kan inte bekämpa trängningen längre och bestämma att det är dags att släppa företagets jobb och lägga på en militär uniform. Det finns dock åldersgränser för dem som ställer sig på rekryteringsbyrån lite sent i livet. Här är en typisk fråga so