Företag

10 steg för att hitta ditt nya jobb

Letar du efter ett nytt jobb? Vad är det bästa sättet att starta en arbetssökning, hitta företag som vill intervjua dig och bli anställda?

Här är tio steg du kan ta för att hitta ett nytt jobb, bland annat var du ska leta efter jobb, de bästa jobbwebbplatser som ska användas, hur du använder dina anslutningar för att öka jobbsökningen, hur man ska intervjua, hur man följer upp och mer råd om hur man får anlitas för ditt nästa jobb.

  • Hitta de bästa jobbannonserna

    Vilka är de bästa platserna att använda för att snabbt hitta jobb? Kolla in de bästa sökmotorerna, jobbbankerna, företagswebbplatser, nätverkssajter, nischjobbsplatser och webbplatser listade efter typ av jobb. Också överväga att arbeta med en rekryterare för att maximera dina möjligheter. Granska en lista över de bästa jobbwebbplatser som ska användas för att komma igång.

  • Håll jobbsökningen fokuserad

    Använd sökmotorerna för att hitta jobb genom att använda nyckelord som matchar dina intressen och platsen där du vill arbeta. Att begränsa dina sökkriterier hjälper dig att fokusera på din arbetssökning och ger dig mer relevanta jobbannonser för att granska och färre icke relevanta arbetsuppgifter för att gräva igenom. Använd avancerade sökalternativ för att borra ner till den plats där du vill arbeta och de specifika positionerna du är intresserad av.

  • Bygg ditt professionella varumärke

    Skapa profiler på LinkedIn och andra nätverkssidor. Ett starkt personligt varumärke som skildrar dig i ett professionellt ljus kommer att ge rekryterare, arbetsgivare och kontakter med ett starkt positivt intryck av dig som kandidat som de borde vara intresserade av. Dessa nio enkla tips hjälper dig att bygga en bättre LinkedIn-profil.

  • Anslut med dina kontakter

    Nu när du har skapat profiler på nätverkssajter, börja använda dem. Anslut dig till alla du känner, för att du aldrig vet vilken kontakt som kan hjälpa dig med jobbsökningen eller hålla kontakten med någon som kan. Om du är högskoleexamen, kolla in nätverksmöjligheterna för alumner från ditt universitet. Tillhör du en professionell förening? Det kommer att bli en annan bra källa för nätverksledningar.

  • Använd jobbsökverktyg och verktyg

    Det finns en mängd olika appar, widgets, gadgets och verktyg som hjälper dig att skynda på jobbsökningen och hantera din karriär. Använd dem för att organisera din arbetssökning och spara värdefull jobb söktid. Du kommer att kunna göra många av dina arbetssökningsaktiviteter från din smartphone eller surfplatta.

  • Skapa en lista över företag du skulle älska att arbeta med

    Har du en lista över företag du vill arbeta för? Om inte, det är en bra idé att undersöka företagsinformation och skapa en lista över företag som är inriktade på din arbetssökning. All information du behöver finns tillgänglig på webben, och det är lätt att hitta detaljerad information om potentiella arbetsgivare online. När du har en lista med dröm arbetsgivare du skulle gärna jobba för, kan du göra en speciell uppsökning för att få din ansökan märkt. Du kan till och med kunna anmäla dig för att få e-postmeddelanden för nya jobbåtaganden direkt efter att de har skickats.

  • Ta dig tid att rikta ditt CV och täckningsbrev

    Hur vet arbetsgivare att du har de färdigheter som de letar efter? Du måste visa dem. Det är viktigt att ta tid att skriva riktade CV och täcka bokstäver som specifikt länkar dina kvalifikationer till anställningskriterierna för de jobb du ansöker om.

    Anställningschefen kommer snart att kunna se varför och hur du är kvalificerad för jobbet. Du får en mycket bättre chans att få en intervju än om du bara skickat en generisk brev och fortsätt.

  • Förbered dig för att ange intervjun

    Att ta i förväg, för att förbereda sig för en intervju, hjälper dig att lyckas. Ju mer förberedd du är desto mindre stressande blir det.

    Undersök företaget innan du går till intervjun, klä på lämpligt sätt, träna svar och fråga intervjufrågor och gör en samordnad insats för att imponera intervjuaren med dina kunskaper, erfarenhet, förtroende och expertis.

  • Glöm inte att följa upp

    Det är viktigt att följa upp efter en intervju genom att tacka alla du träffade. Upprepa också ditt intresse för positionen och påminna anställningschefen varför du är en utmärkt kandidat till jobbet.

    Alla gillar att uppskattas, och en snabb e-post eller anteckning som tackar intervjuaren för hans eller hennes tid kommer att ge dig ett annat tillfälle att göra ett bra intryck.

  • Acceptera (eller neka) ett jobbbjudande

    När du får ett erbjudande är det viktigt att ta sig tid att noggrant utvärdera erbjudandet så att du fattar ett utbildat beslut att acceptera eller avvisa det.

    Du behöver inte acceptera ett jobb bara för att det erbjöds dig, men utvärdera det noggrant och om du avvisar, gör det så snällt. Tänk på att det inte behöver vara ett "ja" eller "nej" beslut. Du kan eventuellt förhandla om villkoren genom att göra ett motbjudande. Eller kanske du kan förhandla om några extra förmåner som skulle göra jobbet mer lockande.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    När du är inbjuden att intervjua för en tillfällig ställning kommer arbetsgivaren att vilja veta om det ser ut som att du kommer att lyckas i jobbet, även om det inte är en permanent position. En stor del av att vara en framgångsrik temparbetare är entusiastisk om tanken på ett tillfälligt jobb, snarare än en permanent position. Därför frå
    Acing en intervju är en vetenskap så mycket som det är en konst, en som kräver flitig förberedelse tillsammans med förmågan att vara lugn i intervjurummet, bekvämt och säkert att diskutera varför du är den bästa passformen för en roll. Intervjuer är en färdighet i sig själv, där din förmåga att interagera med intervjuaren och formulera dina tankar är lika viktiga faktorer för att få jobbet som kvalifikationer som anges på ditt CV. Här är en lista med 1
    Publicerad 4/25/2015 Ingen chef gillar att hantera svåra anställda, men varje chef kommer att möta dem under hela sin karriär. Beteenden hos svåra medarbetare resulterar ofta i prestationsfrågor. Det är inte alltid klart för en chef varför en anställd kämpar med prestationsfrågor. Medarbetaren kan låta personliga problem sätta sig in på arbetsplatsen. kanske ombord
    Ibland när du ombeds skriva en referens till någon, måste du avvisa. Det finns många anledningar att du kanske väljer att inte skriva en rekommendation, men att säga "nej" kräver lite tanke och takt. Det är möjligt att du inte känner personen tillräckligt bra för att skriva en detaljerad skrivelse. Du kan ha
    Sommarljuset ändras från år till år Sommartid innebär att klockor är inställda före standardtid under del av året, vanligtvis med 1 timme. Idag använder cirka 40 procent av länderna världen över för att bättre utnyttja dagsljus och spara energi. Varför har vi sommartid? Dagsbesparingstiden användes först 1908 i Kanada, den blev populär i Tyskland, startad 1926, och sedan tog den långsamt runt om i världen. I teorin gör Daylig
    En teckningsbonus är en summa pengar som en arbetsgivare ger till en potentiell anställd. Syftet med teckningsbonusen är att locka sökanden att logga in med arbetsgivarens organisation. Arbetsgivaren hoppas att erbjudandet av bonusen kommer att ge extra incitament för möjligheten att acceptera ett erbjudande om jobb. Sign