Företag

10 steg för att hitta ditt nya jobb

Letar du efter ett nytt jobb? Vad är det bästa sättet att starta en arbetssökning, hitta företag som vill intervjua dig och bli anställda?

Här är tio steg du kan ta för att hitta ett nytt jobb, bland annat var du ska leta efter jobb, de bästa jobbwebbplatser som ska användas, hur du använder dina anslutningar för att öka jobbsökningen, hur man ska intervjua, hur man följer upp och mer råd om hur man får anlitas för ditt nästa jobb.

  • Hitta de bästa jobbannonserna

    Vilka är de bästa platserna att använda för att snabbt hitta jobb? Kolla in de bästa sökmotorerna, jobbbankerna, företagswebbplatser, nätverkssajter, nischjobbsplatser och webbplatser listade efter typ av jobb. Också överväga att arbeta med en rekryterare för att maximera dina möjligheter. Granska en lista över de bästa jobbwebbplatser som ska användas för att komma igång.

  • Håll jobbsökningen fokuserad

    Använd sökmotorerna för att hitta jobb genom att använda nyckelord som matchar dina intressen och platsen där du vill arbeta. Att begränsa dina sökkriterier hjälper dig att fokusera på din arbetssökning och ger dig mer relevanta jobbannonser för att granska och färre icke relevanta arbetsuppgifter för att gräva igenom. Använd avancerade sökalternativ för att borra ner till den plats där du vill arbeta och de specifika positionerna du är intresserad av.

  • Bygg ditt professionella varumärke

    Skapa profiler på LinkedIn och andra nätverkssidor. Ett starkt personligt varumärke som skildrar dig i ett professionellt ljus kommer att ge rekryterare, arbetsgivare och kontakter med ett starkt positivt intryck av dig som kandidat som de borde vara intresserade av. Dessa nio enkla tips hjälper dig att bygga en bättre LinkedIn-profil.

  • Anslut med dina kontakter

    Nu när du har skapat profiler på nätverkssajter, börja använda dem. Anslut dig till alla du känner, för att du aldrig vet vilken kontakt som kan hjälpa dig med jobbsökningen eller hålla kontakten med någon som kan. Om du är högskoleexamen, kolla in nätverksmöjligheterna för alumner från ditt universitet. Tillhör du en professionell förening? Det kommer att bli en annan bra källa för nätverksledningar.

  • Använd jobbsökverktyg och verktyg

    Det finns en mängd olika appar, widgets, gadgets och verktyg som hjälper dig att skynda på jobbsökningen och hantera din karriär. Använd dem för att organisera din arbetssökning och spara värdefull jobb söktid. Du kommer att kunna göra många av dina arbetssökningsaktiviteter från din smartphone eller surfplatta.

  • Skapa en lista över företag du skulle älska att arbeta med

    Har du en lista över företag du vill arbeta för? Om inte, det är en bra idé att undersöka företagsinformation och skapa en lista över företag som är inriktade på din arbetssökning. All information du behöver finns tillgänglig på webben, och det är lätt att hitta detaljerad information om potentiella arbetsgivare online. När du har en lista med dröm arbetsgivare du skulle gärna jobba för, kan du göra en speciell uppsökning för att få din ansökan märkt. Du kan till och med kunna anmäla dig för att få e-postmeddelanden för nya jobbåtaganden direkt efter att de har skickats.

  • Ta dig tid att rikta ditt CV och täckningsbrev

    Hur vet arbetsgivare att du har de färdigheter som de letar efter? Du måste visa dem. Det är viktigt att ta tid att skriva riktade CV och täcka bokstäver som specifikt länkar dina kvalifikationer till anställningskriterierna för de jobb du ansöker om.

    Anställningschefen kommer snart att kunna se varför och hur du är kvalificerad för jobbet. Du får en mycket bättre chans att få en intervju än om du bara skickat en generisk brev och fortsätt.

  • Förbered dig för att ange intervjun

    Att ta i förväg, för att förbereda sig för en intervju, hjälper dig att lyckas. Ju mer förberedd du är desto mindre stressande blir det.

    Undersök företaget innan du går till intervjun, klä på lämpligt sätt, träna svar och fråga intervjufrågor och gör en samordnad insats för att imponera intervjuaren med dina kunskaper, erfarenhet, förtroende och expertis.

  • Glöm inte att följa upp

    Det är viktigt att följa upp efter en intervju genom att tacka alla du träffade. Upprepa också ditt intresse för positionen och påminna anställningschefen varför du är en utmärkt kandidat till jobbet.

    Alla gillar att uppskattas, och en snabb e-post eller anteckning som tackar intervjuaren för hans eller hennes tid kommer att ge dig ett annat tillfälle att göra ett bra intryck.

  • Acceptera (eller neka) ett jobbbjudande

    När du får ett erbjudande är det viktigt att ta sig tid att noggrant utvärdera erbjudandet så att du fattar ett utbildat beslut att acceptera eller avvisa det.

    Du behöver inte acceptera ett jobb bara för att det erbjöds dig, men utvärdera det noggrant och om du avvisar, gör det så snällt. Tänk på att det inte behöver vara ett "ja" eller "nej" beslut. Du kan eventuellt förhandla om villkoren genom att göra ett motbjudande. Eller kanske du kan förhandla om några extra förmåner som skulle göra jobbet mer lockande.

  • Rekommenderas
    Använd enkäter för att fånga dina anställdas feedback och förbättringsidéer Anställdas engagemang är ett hett ämne och med god anledning. Engagerade medarbetare driver intäkter, tillhandahåller kvalitetsprodukter och tjänster och skapar positiva kundinteraktioner. Å andra sidan uppskattas de anställda som är aktivt kopplade till att kosta den amerikanska ekonomin ungefär hälften trillion dollar per år. Detta beror på fak
    Grunderna i trakasserier De flesta arbetsgivare är medvetna om problem som är relaterade till och har antagit policies som förbjuder sexuella trakasserier. En arbetsgivare som begränsar sina ansträngningar mot trakasserier mot anspråk på sexuella trakasserier gör det dock på egen risk. Både Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) och Michigan Department of Civil Rights (MDCR) har tagit den ställning som beteende som utmärker trakasserier på grundval av någon skyddad klass är olaglig. De har också
    De väsentliga delarna av en framgångsrik utskriftsannons Flyttningen till digital har inneburit att utskriftsannonser inte längre är en viktig del av marknadsföringsblandningen, som de var i årtionden. Tänk tillbaka till sista gången en tryckt annons tog ditt öga. Men det finns fortfarande ett behov av dem, speciellt om du har ett företag som direkt hänför sig till en tryckt publikation och med fler tidningar som nu är tillgängliga för att läsa digitalt, måste annonserna fortfarande fungera bra. Utskriftsannons
    Interpersonell kommunikations framgång dynamik för karriärutveckling Var och en av oss är en radarmaskin som ständigt scoping ut vår miljö. Människor är känsliga för kroppsspråk, ansiktsuttryck, hållning, rörelse, tonfall och mer. Förutom att förstå de ord som talas, ser människor instinktivt och lyssnar på alla icke-verbala signaler som ingår i kommunikationen. Betydelsen av icke
    Karriärinformation om brottsplatsforskare En rättsmedicinsk tekniker är en medlem av laget som utredar brott. Han eller hon samlar och dokumenterar, eller analyserar, fysiska bevis från brottsscener. Detta bevis kan innehålla fingeravtryck, blod, hår och kulor. Kriminalteknikutredare (CSI), brottsplatstekniker, kriminaltekniker eller rättsmedicinsk forskare, kan en rättsmedicinsk tekniker specialisera sig på brottsplatsundersökning som innebär att man samlar in och katalogiserar bevis. Alternati
    Potentiella juridiska nackdelar med Halloween-fester finns på många nivåer Halloween festligheter på kontoret är motivativa och roliga för anställda. Men Halloween-firandet på kontoret ger också sina egna utmaningar för arbetsgivaren. Även om Halloween är tänkt att vara en festlig dag, för vissa arbetsgivare kan det vara mer skrämmande än kul när anställda firar Halloween på kontoret. I syfte att främj