Företag

10 skäl att inte förlita sig på bästa karriärlistor

Listor över bästa karriärer är hyped i nyhetsmedierna. Folk älskar att titta på dem. Denna webbplats framhäver även dem från tid till annan. De berättar för oss vilka yrken som beräknas växa mest, betala det bästa och ha de flesta jobböppningar under nästa år eller årtionde. De tjänar ett syfte men det borde inte vara att svara på frågan "Vilken karriär ska jag välja?" Bästa karriärlistor kan avslöja dig för alternativ du inte annars skulle ha övervägt. På det sättet kan de vara mycket användbara. Om du för mycket beror på dem när du väljer en karriär kan de leda dig i fel riktning. Här är 10 skäl att det är en dålig idé att förlita sig på bästa karriärlistor.

  • Bara för att det är en topp karriär betyder inte att det är en bra match för dig

    Det är kul att välja en karriär som har ett bra jobbutsikt eller betalar bra. Om det inte är lämpligt för dig, vad gäller din personlighetstyp, intressen, värderingar och förmågor, har du dock ingen bra chans att lyckas eller vara nöjd med det. Innan du förbinder dig att bedriva någon karriär är det viktigt att du är säker på att det är en bra match för dig.

  • Du kanske inte gillar jobbet

    Om du inte gillar vad du gör, spelar det ingen roll hur mycket du tjänar eller vad dina chanser att hitta anställning är. Du kommer att hata varje ögonblick du spenderar på jobbet ... och det är en stor del av din dag. Du måste lära dig så mycket du kan om ett yrke om du väljer det ur en hatt eller en lista. Läs om vilket yrke du överväger och se till att den aktuella jobbeskrivningen vädjar till dig. Du bör också intervjua personer som är anställda i karriärerna där du är intresserad av att få sin synvinkel.

  • Numbers Change

    Arbetsstatistik är inte stabil. Faktum är att amerikanska presidiet för arbetsstatistik uppdaterar sina siffror vartannat år. Sysselsättningstillväxten för ett visst yrke kan sakta ner. Arbetsöppningar kanske inte är lika rikliga. Som en följd blir de bästa karriärlistorna ofta ändrade och vad som kan vara i topp tio i år, kan vara någonstans längre ner i listan några år sedan.

  • Lönen kan vara för låg för dig

    Det finns ingen korrelation mellan lön och sysselsättningstillväxt eller arbetsutsikter. Yrken med en ljus framtid eller med massor av arbetsöppningar kanske inte nödvändigtvis betalar bra. Den goda nyheten är kompensation är inte en stark förutsägelse för arbetsnöjdhet. Innan du väljer ett yrke, se till att du kan leva på de inkomster som det kommer att ge.

  • Utbildningskraven kan vara ute av din räckvidd

    Några mycket höga betalande yrken kräver en doktorsexamen, till exempel en magisterexamen, doktorsexamen, juridisk eller medicinsk grad. Inte alla vill stanna i skolan i upp till sex eller åtta år. Ibland har det ingenting att göra med att stanna i skolan och mer att göra med att ha råd att fortsätta sin utbildning. Innan du bestämmer dig för ett yrke, se till att du är villig att spendera den tid som krävs för att förbereda sig för det.

  • Vissa listor kan vara bedrägliga

    Det finns jobb som betalar ganska bra men behöver inte mer än ett gymnasium eller likvärdighetsexamen, eller så kan det tyckas. När du gräver lite djupare, kanske du tycker att det bara är jobben på grundnivå i några av de yrken som inte kräver en högskoleexamen. Om du vill gå vidare till de högre betalande positionerna behöver du en. Dessutom måste du räkna upp flera års erfarenhet.

  • Sysselsättningstillväxten kan vara hög men sysselsättningsåtgärder Få

    Snabbväxande yrken får inte alltid producera mycket faktiska jobb. BLS uttrycker sysselsättningstillväxt i procent som jämför ett basår till ett målsår som är ett decennium senare. En hypotetisk sysselsättning som sysselsätter 100 personer och förväntas växa med 100%, en mycket hög takt, kommer bara att se en ökning med 100 jobb. Om du bestämmer dig för att gå in i den här karriären, kommer du att ha mycket konkurrens när du söker arbete.

  • Lönen kan vara hög men utsikterna kan vara dåliga och jobben kan vara få

    De högst betalande yrkena kan inte faktiskt hålla de bästa möjligheterna till framtiden, och faktiskt många gör det inte. Om du vill välja en karriär bara för att medianinkomsten är hög, gå till den. Tänk på att du kanske inte får uppleva vad som tjänar alla pengar, är verkligen som om du inte kan hitta ett jobb.

  • Jobbmöjligheter varierar efter plats

    Om du väljer ett yrke från en bästa karriärlista, måste du se till att beteckningen också är sant där du bor. Bara för att ett yrke förväntas uppleva hög tillväxt nationellt betyder det inte att det kommer att växa mycket lokalt. På samma sätt, rikliga jobböppningar i genomsnitt, inte många, du kommer att ha din uppsättning jobb där du bor. Om du inte vill flytta, se till att du har en bra chans att hitta anställning nära din nacke i skogen. Projektioner Central är ett användbart verktyg för att lära om utsikterna för olika yrken, från stat till stat.

  • Du kan förbise några andra alternativ

    Om du inte ser bortom de relativt få yrken som visas på bästa karriärlistor kan du missa på att lära dig om några mycket intressanta yrken som kan vara en bra match för dig. Det finns hundratals yrken där ute. Begränsa inte dig själv genom att bara titta på de allra bästa. Du borde definitivt oroa dig för sysselsättningsutsikter och antalet arbetsöppningar som kommer att finnas tillgängliga när du är redo att börja jobba, men när det är dags att välja en karriär, välj en som passar dig och ha en bra framtid. Kom ihåg att ett yrke inte behöver vara i topp 10 för att vara ett lönsamt alternativ.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Använd denna avgångsbrevsmall som en guide för att avgå från ditt jobb Använd denna mall för avgångsbrev för att skapa ditt eget uppsägningsbrev till din arbetsgivare. Oavsett orsak du har för att avgå från ditt jobb, ger denna uppsägningsbrevmall en vägledning för hur du ska avgå professionellt. Du vill lämna e
    Reträttceremonin tjänar tvåfaldigt syfte. Det signalerar slutet på den officiella arbetsdagen och tjänar som en ceremoni för att betala respekt för flaggan. Eftersom tidpunkten för arbetsdagens slut varierar, bestämmer befälhavaren den särskilda tiden för reträtten. Reträttceremonin kan äga rum i enhetsområdet, på basparadjorden eller i närheten av flaggstången. Om det genomförs
    Tänk din roll som en personalavdelning Det är dags för personalutövare att ompröva sin roll och HR-avdelnings roll, inte bara för att bidra till organisationens bottenlinje men också för deras överlevnad. HR fortsätter att balansera kraven i flera olika roller: affärspartner, intern konsult, operativ och administrativ expert och både anställd och arbetsgivare förespråkare. Det kan låta
    Hur ofta borde du be om ökad betalning? Pengar är svårt nog för att de flesta ska prata om. Kasta i stressnivån för att göra det med din chef, och det kan vara ett ångeströstat förslag. När och hur ofta att begära en höjning är en fråga som varje anställd anser som det är viktigt att du får ersättningen du har rätt till, men också klokt att inte förvärra din handledare i processen! Vissa organisationer
    Dessa Navy Clerks håller leveranser och post organiserade LS-klassificeringen (som Navy kallar sina jobb) skapades 2009 när Navy slog samman Storekeeper (SK) och Post Clerk (PC) -betyg. Denna rating överensstämmer med de flesta av uppgifterna i de avvecklade positionerna Logistik Support sailors håller reda på leveranser och delar för alla fartyg, skvadron och landbaserade aktiviteter. Om en
    Det spelar ingen roll om böcker publiceras traditionellt eller självutgivna. Det mesta bokinnehållet ordnas på traditionellt, föreskrivet sätt. Medan vissa av innehållet i det innehåll som beskrivs nedan är frivilliga delar de alla en gemensam struktur, och varje element visas på en liknande plats i varje bok. En boken