Jobbjakt kan ofta känna sig som ett spel för multitasking. När du skickar flera försäkringsbrev, CV och onlineapplikationer till olika system, förbereder dig för intervjuer och skickar in e-post med anställda chefer och rekryterare kan det vara svårt att inte låta någonting glida genom sprickorna. Om du tror att du glömmer något - kan du vara. Men vi har din rygg! Här är 10 viktiga saker (som du kanske inte ens har tänkt på) att inte glömma när du söker jobb.
10 saker att inte glömma när du är jobbjakt
1. Dubbelkontrollera dina integritetsinställningar på Facebook. På Facebook kan du bara inte dölja dina taggade bilder eller väggposter. Potentiella arbetsgivare kan fortfarande få se sidor du har velat, eller händelser som du har deltagit eller svarat på - och du kanske inte vill ha rekryterare eller anställa chefer för att se barskruven eller burleskvisningen du gick till. För att se hur din sida ser ut till allmänheten, gå till sidan "Tidslinje och märkning" och klicka sedan på "Granska vad andra ser på din tidslinje" i avsnittet "Granska".
2. Om ditt Instagram-konto är offentligt, kolla dina taggade foton. Så länge ditt Instagram-konto är lämpligt, behöver du inte behålla det privata. I kreativa yrken kan ditt Instagram-flöde faktiskt vara ett smart sätt att illustrera din personliga estetik. Det finns dock mer att Instagram än bara de foton du skickar. Var noga med att kolla på de foton du taggade in, vilket en arbetsgivare lätt kan visa från din profil. Observera att alla som följer dig kan se dina kommentarer och liknande.
3. Utöver dina nuvarande och aktiva sociala konton, är gamla profiler som din Myspace, Tumblr eller Livejournal synliga? Du kan ta reda på genom att söka gamla användarnamn. Om du inte kommer ihåg dem, försök Googling ditt namn (helst inkasserade i citat, t.ex. "Förnamn Efternamn") och eventuella gamla e-postadresser för att se vad som händer.
4. Om du använder en video- eller ljudplattform som Zoom, Skype eller Google Hangouts, se till att din profil är professionell. Detta inkluderar ditt profilfoto, tillhörande e-postadress, och-i fråga om Skype eller Zoom-din status.
5. Om du gör en videointervju med kameran på, se till att din bakgrund är ren och distraheringsfri (t ex din potentiella arbetsgivare vill inte se högar av smutsig tvätt eller kattens skräpbox). Du skulle bli förvånad över hur mycket du kan se, så se till att logga in och kolla innan ditt videosamtal startar. Om du tar lite tid att förbereda, kommer du att se till att du har en framgångsrik intervjuupplevelse.
6. Håll ditt Google-konto (eller annan e-postadress) uppdaterad. Många e-postklienter, till exempel Gmail, innehåller en funktion där du kan ladda upp ett profilfoto som visas bredvid ditt namn. Om du använder den här funktionen, se till att du använder en professionell headshot (till exempel ett porträtt av dig med det senaste Snapchat-filtret). Du vill också dubbelklicka på att din e-post signatur är aktuell och professionell. Om du använder Gmail kommer du sannolikt att ha ett Google Plus-konto som är kopplat till din e-postadress, så dubbelkontrollera den också.
Även om du inte tror att du någonsin har rört ditt Google Plus-konto, är det värt att ta en snabb titt på den för att säkerställa att den speglar dig positivt.
7. Se till att personliga webbplatser eller portföljer fungerar och uppdateras. Om du länkar till något som en personlig sida, portfölj eller blogg var som helst på ditt CV, brev eller på din LinkedIn-sida, se till att dessa webbplatser är tillgängliga (t.ex. ibland kan webbhotell eller domännamn löpa ut utan att du vet) och up-to-date, vilket återspeglar dina senaste (och bästa) prestationer.
8. Matchar ditt CV din LinkedIn? Medan ditt CV mycket väl kan vara en "kondenserad" version av din LinkedIn (så att den passar på en eller två sidor), för positioner som dyker upp på båda ställena, se till att detaljer som jobbtitel, anställningsdatum, och viktiga ansvarsområden är konsekventa på båda plattformarna.
9. När du söker jobb som begär referenser, se till att dina referenser vet att du räknar med ett samtal eller e-post. Om du har listat eller skickat referenser, glöm inte att låta dina referenser veta. Du bör också ge dem lite information om de positioner du har ansökt om - en länk till jobbet, företagets "Om" -sida och en kort notering som beskriver hur du har beskrivit din erfarenhet ska räcka till. Ta några minuter att följa upp dina referenser efter dina intervjuer.
10. Var mottaglig. Från att svara på en inbjudan till intervju, för att följa upp en intervju med ett tackmeddelande, glöm inte att vara lyhörd . Enligt definition betyder det att dina svar ska vara snabba. Låt inte för mycket tid fördröjas, särskilt när det gäller meddelanden som kräver att du vidtar åtgärder (t ex att låta en potentiell arbetsgivare veta vilka dagar eller tider som skulle fungera bäst för en intervju eller skicka referenser eller din portfölj). Om för mycket tid passerar kan hyreschefen anta att du inte är så intresserad, eller kan bara ge dig över för någon som var snabb och entusiastisk i sina svar.