Företag

10 enkla sätt att organisera din arbetssökning

På dagens arbetsmarknad är det inte ovanligt att lämna in ansökningar om många positioner. Det innebär mycket tid och mycket att hålla reda på. Du vill inte slösa bort dessa värdefulla timmar genom att sakna viktiga ansökningsfrister, skräpa företag och positioner, förvirra intervju gånger eller glömma att följa upp.

Därför är det lika viktigt med att hantera jobbsökningen som att identifiera arbetstillfällen och skicka in din ansökan.

Här är de tio bästa sätten att hålla reda på dina jobbansökningar och hålla dig ovanpå jobbsökningen.

  • Skapa ett arbetsprograms kalkylblad i Excel

    Om du är bekant med Microsoft Excel eller liknande program skapar ett kalkylblad ett enkelt och effektivt sätt att hålla reda på dina jobbansökningar.

    Det behöver inte vara fint, och det är upp till dig hur detaljerat du vill få. Men här är de viktigaste kolumnerna att inkludera:

    • Företagsnamn - Namnet på den organisation du ansöker om.
    • Kontakt - Din kontaktperson hos företaget; förmodligen vem du adresserade ditt brev till, till exempel en chef för personal eller kontorchef.
    • Email - E- postadressen till din kontaktpunkt, eller, om det är föredraget, ett telefonnummer.
    • Datum tillämpat - När du skickade in din ansökan.
    • Ansökningsöversikt - Vad du skickade in: ett brev, CV och eventuella ytterligare material, som en portfölj eller referenslista.
    • Intervju - När din intervju är planerad.
    • Uppföljning - Har du skickat ett tack e-post eller brev? Om så är fallet, ange här.
    • Status - Om du avvisades erbjöd du jobbet, frågade in för en andra intervju etc.

  • Skapa ett jobbapplikationsbord i Word

    Om Excel inte är din kopp te, var inte orolig. Du kan skapa en enkel tabell i Microsoft Word eller en liknande ordbehandlare.

    Lägg bara in ett bord och välj antal kolumner baserat på hur många kategorier du vill hålla reda på (företagsnamn, kontaktuppgifter, datum, etc.) och antalet rader i förhållande till hur många positioner du ansöker om .

    Förutom de grundläggande kategorierna ovan, om du känner dig särskilt ambitiös, här är några andra punkter som du kanske vill inkludera:

    • Ansökningstiden
    • Potentiellt startdatum
    • Var du hittade jobbet
    • Företagsinformation, som dess plats, antal anställda, storlek, senaste utveckling etc.
    • Namn och kontaktuppgifter för alla nätverksanslutningar på företaget
    • Beräknad sannolikhet för att få jobbet
    • Din relativa preferens för positionen jämfört med andra jobb

  • Använd Google kalkylblad och kalender

    Om du gillar att hålla dig organiserad online är Google ett bra sätt att gå. Om du har ett Gmail-konto kan du använda Google Drive, där du kan skapa, spara och exportera kalkylblad, förutom skrivna dokument, som ditt brev och CV. Du kan också länka upp med Google-kalendern för att se till att du håller dig på viktiga datum.

  • Använd en webbplats

    Det finns en mängd webbplatser där ute som erbjuder gratis eller rimligt prissatta verktyg för hantering av arbetssök. JibberJobber är kanske det mest kända alternativet, och är en utmärkt resurs för att hålla sig organiserad. Som VD Jason Alba säger:

    "I jobbsökningen trodde jag inte att jag skulle behöva ett arbetssökande organisationsverktyg, men när min arbetssökning fortsatte och jag fortsatte att nätverk och ansöka om jobb växte behovet av ett verktyg som JibberJobber exponentiellt - för att Mängden data jag samlade växte exponentiellt! Det är lätt att bli begravd under uppgifterna och missa uppföljningsmöjligheter (eller, som i mitt fall, möten)! "

    Du kan läsa mer om JibberJobber, liksom andra resurser, här.

  • Använd en app

    Om du spenderar mer tid på din telefon eller surfplatta än vad du gör på din dator, överväg att använda en mobilapp för att organisera din arbetssökning. Här är en lista över applikationshanteringsapps-appar som är tillgängliga för smarta telefoner.

  • Använd en widget

    Du kan ladda ner en mängd olika arbetssökningsorganisations widgets - från e-postmeddelanden till webbläsarinstallationer till blogg- och webbplatsfunktioner - som hjälper dig att hålla dig ovanpå jobbsökningen.

    Var bara säker på att du inte blir överväldigad, eftersom du inte vill behöva organisera dina arbetssökningsorganisationsverktyg. Identifiera dina behov och prioriteringar (Vill du hålla reda på positioner du är intresserad av att ansöka om? Hantera inlämnade ansökningar? Få varningar om nya öppningar, deadlines eller intervju datum?) Och gå därifrån.

  • Använd din arbetssökningssida

    Många arbetssökande webbplatser som Monster, CareerBuilder och LinkedIn erbjuder inbyggda verktyg för att hålla reda på dina applikationer. Även om fallet med att använda en sajtspecifik metod är att du kanske måste hålla reda på olika listor på olika webbplatser, om du har en favoritbetssökwebbplats du håller fast vid, är det inte ett dåligt alternativ.

  • Använd din smarta telefon

    För en självständig organisationsmetod, överväg att använda din smarta telefon "som den är" - använd till exempel dina anteckningar eller ladda ner en kalkylarksapp och följ informationen där. Du kan också använda larm, varningar och kalender för att hålla dig borta från övergående tidsgränser, intervjuer och andra viktiga datum och tider.

  • Använd en anteckningsbok

    Om du är en typ av penna som tycker om att hålla den i skolan, köpa en noteringsbok och ägna den åt din arbetssökning. Förutom att hålla reda på din ansökan kan du också använda den för att skriva ner ett brevbrev, skriva anteckningar under intervjuer och spela in allt annat som kommer upp när du letar efter jobb, nätverk och intervjuar.

  • Förenkla din sökning

    Det finns tydligt många sätt att hålla reda på jobbsökningen, men det finns också sätt att skära ner mentala överhöga till att börja med. Arbetet med att förenkla din arbetssökning kommer att löna sig. Fokusera på kvalitet, inte kvantitet: gäller bara för legitima positioner som du är kvalificerad för, och gör varje ansökan räkna, personifiera varje brev och uppdatera och korrekturläsa ditt CV.

    Fortsätt läsa: Topp 10 jobbsök Secrets

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Det finns många olika format och typer av CV att använda, och som du väljer kan bero på ett antal faktorer. Den typ av jobb du ansöker om, din erfarenhetsnivå och vilka färdigheter du har som skiljer dig från den typiska kandidaten kommer att påverka hur du sätter ditt CV tillsammans. Följande är ett exempel på ett CV med en profil för ett kundservice jobb. Vad är en pr
    Hyresproducentrepresentanter marknadsför en mängd hästrelaterade produkter till återförsäljare. plikter Hyresrepresentanter för hantverkare, även kända som representanter för tillverkare, ansvarar för marknadsföring av produkter som hästfoder, tillägg, sadelmakeri, släpvagnar, grooming utrustning och tillbehör. Produktförsälj
    Reklam måste uppfylla vissa etiska normer. Det är inte tillåtet att vilseleda, eller berätta om en lögn. För det mesta fungerar systemet väl. Det är självstyrande när det måste vara, och vid andra tillfällen håller institutioner som FTC eller Storbritanniens annonseringsstandardmyndighet saker i kontroll. Lies glider
    Varje flygkrasch som involverar en kändis får naturligtvis mycket uppmärksamhet från media, och 1991-flygkraschen som dödade åtta av Reba McEntires bandmedlemmar är inte annorlunda. McEntire var förödad, och folk ville veta hur två erfarna piloter skulle kunna krascha direkt in i ett bergs sida. Landmusi
    Specialpedagoger övervakar utbildning och utbildning för elever med fysiska, emotionella, mentala och inlärningssvårigheter. Läs nedan för information om vilka specialpedagoger som gör, samt mer specifik information om löner, arbetsutsikter, färdigheter och utbildningskrav för specialpedagoger. Specialu
    När ska du använda en omslagstavla och när du ska använda en värdeförvisningsbrev En brevet och ett värdepropositionbrev ger både information om varför du är kvalificerad för det jobb du ansöker om. Det finns emellertid skillnader mellan bokstäverna. Skillnaden mellan en omslagstavla och en värdeutskriftsbrev Ett brevbrev belyser vanligtvis vad du har gjort i tidigare positioner, medan en värde proposition brev förklarar vad du ska göra om du är anställd för den nuvarande positionen. Således fokuserar