Företag

10 enkla sätt att organisera din arbetssökning

På dagens arbetsmarknad är det inte ovanligt att lämna in ansökningar om många positioner. Det innebär mycket tid och mycket att hålla reda på. Du vill inte slösa bort dessa värdefulla timmar genom att sakna viktiga ansökningsfrister, skräpa företag och positioner, förvirra intervju gånger eller glömma att följa upp.

Därför är det lika viktigt med att hantera jobbsökningen som att identifiera arbetstillfällen och skicka in din ansökan.

Här är de tio bästa sätten att hålla reda på dina jobbansökningar och hålla dig ovanpå jobbsökningen.

  • Skapa ett arbetsprograms kalkylblad i Excel

    Om du är bekant med Microsoft Excel eller liknande program skapar ett kalkylblad ett enkelt och effektivt sätt att hålla reda på dina jobbansökningar.

    Det behöver inte vara fint, och det är upp till dig hur detaljerat du vill få. Men här är de viktigaste kolumnerna att inkludera:

    • Företagsnamn - Namnet på den organisation du ansöker om.
    • Kontakt - Din kontaktperson hos företaget; förmodligen vem du adresserade ditt brev till, till exempel en chef för personal eller kontorchef.
    • Email - E- postadressen till din kontaktpunkt, eller, om det är föredraget, ett telefonnummer.
    • Datum tillämpat - När du skickade in din ansökan.
    • Ansökningsöversikt - Vad du skickade in: ett brev, CV och eventuella ytterligare material, som en portfölj eller referenslista.
    • Intervju - När din intervju är planerad.
    • Uppföljning - Har du skickat ett tack e-post eller brev? Om så är fallet, ange här.
    • Status - Om du avvisades erbjöd du jobbet, frågade in för en andra intervju etc.

  • Skapa ett jobbapplikationsbord i Word

    Om Excel inte är din kopp te, var inte orolig. Du kan skapa en enkel tabell i Microsoft Word eller en liknande ordbehandlare.

    Lägg bara in ett bord och välj antal kolumner baserat på hur många kategorier du vill hålla reda på (företagsnamn, kontaktuppgifter, datum, etc.) och antalet rader i förhållande till hur många positioner du ansöker om .

    Förutom de grundläggande kategorierna ovan, om du känner dig särskilt ambitiös, här är några andra punkter som du kanske vill inkludera:

    • Ansökningstiden
    • Potentiellt startdatum
    • Var du hittade jobbet
    • Företagsinformation, som dess plats, antal anställda, storlek, senaste utveckling etc.
    • Namn och kontaktuppgifter för alla nätverksanslutningar på företaget
    • Beräknad sannolikhet för att få jobbet
    • Din relativa preferens för positionen jämfört med andra jobb

  • Använd Google kalkylblad och kalender

    Om du gillar att hålla dig organiserad online är Google ett bra sätt att gå. Om du har ett Gmail-konto kan du använda Google Drive, där du kan skapa, spara och exportera kalkylblad, förutom skrivna dokument, som ditt brev och CV. Du kan också länka upp med Google-kalendern för att se till att du håller dig på viktiga datum.

  • Använd en webbplats

    Det finns en mängd webbplatser där ute som erbjuder gratis eller rimligt prissatta verktyg för hantering av arbetssök. JibberJobber är kanske det mest kända alternativet, och är en utmärkt resurs för att hålla sig organiserad. Som VD Jason Alba säger:

    "I jobbsökningen trodde jag inte att jag skulle behöva ett arbetssökande organisationsverktyg, men när min arbetssökning fortsatte och jag fortsatte att nätverk och ansöka om jobb växte behovet av ett verktyg som JibberJobber exponentiellt - för att Mängden data jag samlade växte exponentiellt! Det är lätt att bli begravd under uppgifterna och missa uppföljningsmöjligheter (eller, som i mitt fall, möten)! "

    Du kan läsa mer om JibberJobber, liksom andra resurser, här.

  • Använd en app

    Om du spenderar mer tid på din telefon eller surfplatta än vad du gör på din dator, överväg att använda en mobilapp för att organisera din arbetssökning. Här är en lista över applikationshanteringsapps-appar som är tillgängliga för smarta telefoner.

  • Använd en widget

    Du kan ladda ner en mängd olika arbetssökningsorganisations widgets - från e-postmeddelanden till webbläsarinstallationer till blogg- och webbplatsfunktioner - som hjälper dig att hålla dig ovanpå jobbsökningen.

    Var bara säker på att du inte blir överväldigad, eftersom du inte vill behöva organisera dina arbetssökningsorganisationsverktyg. Identifiera dina behov och prioriteringar (Vill du hålla reda på positioner du är intresserad av att ansöka om? Hantera inlämnade ansökningar? Få varningar om nya öppningar, deadlines eller intervju datum?) Och gå därifrån.

  • Använd din arbetssökningssida

    Många arbetssökande webbplatser som Monster, CareerBuilder och LinkedIn erbjuder inbyggda verktyg för att hålla reda på dina applikationer. Även om fallet med att använda en sajtspecifik metod är att du kanske måste hålla reda på olika listor på olika webbplatser, om du har en favoritbetssökwebbplats du håller fast vid, är det inte ett dåligt alternativ.

  • Använd din smarta telefon

    För en självständig organisationsmetod, överväg att använda din smarta telefon "som den är" - använd till exempel dina anteckningar eller ladda ner en kalkylarksapp och följ informationen där. Du kan också använda larm, varningar och kalender för att hålla dig borta från övergående tidsgränser, intervjuer och andra viktiga datum och tider.

  • Använd en anteckningsbok

    Om du är en typ av penna som tycker om att hålla den i skolan, köpa en noteringsbok och ägna den åt din arbetssökning. Förutom att hålla reda på din ansökan kan du också använda den för att skriva ner ett brevbrev, skriva anteckningar under intervjuer och spela in allt annat som kommer upp när du letar efter jobb, nätverk och intervjuar.

  • Förenkla din sökning

    Det finns tydligt många sätt att hålla reda på jobbsökningen, men det finns också sätt att skära ner mentala överhöga till att börja med. Arbetet med att förenkla din arbetssökning kommer att löna sig. Fokusera på kvalitet, inte kvantitet: gäller bara för legitima positioner som du är kvalificerad för, och gör varje ansökan räkna, personifiera varje brev och uppdatera och korrekturläsa ditt CV.

    Fortsätt läsa: Topp 10 jobbsök Secrets

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Att säga tack är ett av de bästa sätten att upprätthålla ett förhållande med dina professionella förbindelser. Det är speciellt fallet när du jobbar på jakt. Det är viktigt att ta sig tid att tacka alla som hjälper till med din karriär eller jobbsökning, särskilt nätverkskontakter som är villiga att ge dig råd och - ännu bättre - som rekommenderar dig till andra i sina professionella nätverk. Nedan är ett provbrev
    Vilket system fungerar för dig när du behöver stödja dig själv? Det tar en by att höja en familj. Men vad händer om du förlorar den här byn eller kanske aldrig ens? Denna förflutna vinter i New England var mycket svår för mig. Jag tog på mig nya utmanande arbetsprojekt och sedan förlorade jag det mesta av mitt supportsystem på grund av sjukdomar och var husbunden på grund av den enorma mängden snö. Åh, och glöm int
    Ah 64 Apache Helikopter är en häftning av arméns repertoar Som en AH-64 armament / elektrisk / avionisk system reparatör, kommer du att behålla twin-motor attack attack helikoptrar. Armén MOS för detta jobb är 15Y. Det är ett jobb på öppen nivå för anlitad, aktiv arbetspersonal. AH-64 Apache helikoptern är ett fyrbladigt flygplan med tvåpersons cockpit. MOS 15Y ansva
    Vad är en CPM-certifiering? Certified Public Manager är en certifiering som uppnås av dem som vill vidareutveckla sin karriär inom offentlig service. Det ger deltagarna en bredare förståelse för hur regeringen arbetar. CPM vs MPA CPM-certifieringen är mindre prestigefylld än graden, men det är ofta mer praktiskt för tjänstemän i mitten av karriären att få en CPM istället för en MPA. Deltagarna går
    NJP - Obehörig bestraffning Militären har sina egna lagar och förordningar. Alla finns i Uniform Code of Military Justice (UCMJ). När en tjänsteman bryter mot reglerna allvarligt för att kräva en juridisk utfrågning, kan tjänstemannen begära en domstolsmässig kamp och försökas av en jury bestående av militär officerare, behörighetsansvariga eller en tredjedel inskränkt medlemmar beroende på den anklagades rang . Mindre brott kom
    Hur (och hur inte) att avgå från ett jobb Hur ska du avgå från ditt jobb när det är dags att gå vidare till något annat? Det finns vissa saker som du inte borde göra när du stänger av din avgång. Det finns bra - och inte så bra - sätt att avgå, men det är bäst att hålla ett kallt huvud och inte bränna dina broar. Att avsluta ett j