Företag

Ditt SAT-poäng förutspår inte alltid din framtida lön

Kommer du ihåg den dag du tog Scholastic Aptitude Test (SAT)? Det var nog en lördag på våren, troligen på gymnasiet, inte nödvändigtvis den du deltog som student i ett rum fullt av nervösa elfte eller tolfte grader. Alla i det rummet visste att testet du skulle ta skulle vara avgörande för att bestämma var du gick till college. Kom ihåg hur ängslig du kände den dagen? Föreställ dig att SAT också bestämde hur mycket du skulle tjäna efter college. Hur mycket mer nervös skulle det ha gjort dig?

SAT består av tre huvudavsnitt: matematik, kritisk läsning och skrivning. Testet var ursprungligen utformat för att förutsäga prestationer i högskolan. Utvecklarna av testet förutsåg SAT som administreras till studenter som inte hade någon tidigare förberedelse i testets innehåll eller format. College Board fortsätter att hävda att prestanda på SAT inte kan förbättras genom provberedning ( Effekter av coachning på SAT-poäng ). Testet administreras till över 1, 5 miljoner studenter per år, med det antal som sitter för examen som stiger varje år.

Testdelen av testet är ett nytt tillägg till SAT. Det introducerades 2005. Med ett decennium av det skrivande delen av SAT som har administrerats, är det möjligt att denna del av testet är användbart för att förutsäga arbetsprestanda efter examen? Enligt ett pressmeddelande från Grammarly.com, en webbplats som hjälper människor att förbättra sina skrivförmåga, förutspår skrivsektionen i SAT första års högskoleprestation, graden av examen och efterskolans lön.

Det finns goda skäl att du kan förvänta dig detta. För det första innehåller nyårsstudentens årskurs typiskt mer kurser med skriftliga krav. För det andra lägger universitetsprofessorer i allmänhet stor vikt vid ett skriftligt uttryck så bra skrivförmåga ökar oddsen för att slutföra en grundutbildning. Och till sist kräver många professionella ställningar att skriva, så återigen är värdet av att kunna uttrycka sig själv på detta sätt viktigt.

Därför är skrivning väl förknippad med intjäning och karriärsucces. Men innebär detta att skrivsektionen i SAT bör användas i anställningsbeslut? Ska du tänka på din egen SAT-prestation som en faktor i hur mycket du kan hoppas tjäna? Här är flera anledningar till varför det här är en dålig idé:

  • När forskning tyder på att en sak förutspår en annan, förbises det i dessa presentationer hur starkt det förutsäger det. Medan Grammerly.coms pressmeddelande rapporterade korrelationer mellan varje sektion av SAT och kollegans nybörjarkvaliteter, utbildningsnivåer och efterlön, är det en stor skillnad i hur bra man skriver avsnitt beräknar varje utfall. Å ena sidan förutspår SAT mycket högskoleexamen. Å andra sidan förutspår SAT efter lönegrad mycket dåligt. Med andra ord är SAT en bra indikator på huruvida du kommer att ta examen från college, men inte ett bra sätt att förutsäga hur ekonomiskt framgångsrik du kommer att vara när du tjänar din examen.
  • Skrivning är en färdighet som kan förbättras över tiden, långt efter att du har slutat SAT. I själva verket betonar mycket av de tidiga kurserna i högskolan att skriva för det uttryckliga syftet att förbättra denna färdighet. Eftersom eleverna får mer erfarenhet av kurser som betonar skrivning minskar SAT: s relevans. Därför betyder din prestation på SATs skrivande del inte att du inte kan förbättra dina färdigheter ytterligare.
  • Tänk dig att ha så mycket ridning på ett enda test? Det är stressigt nog att veta att SAT används för beslut om högskoleintrång, och att det är en förutsägelse för huruvida någon fyller en högskoleexamen. Den som har tagit SAT vet att många saker kan hända som kan påverka hans eller hennes poäng. Faktorer som kan påverka testresultatet inkluderar ett provrum som är för varmt eller för kallt, alltför stort buller vid teststället, personliga stressstressorer som inte är relaterade till provet eller är sjuk på testdagen. Det är inte ovanligt att människor blir kända när de är stressade. Om elever som tar SAT förutsåg hur deras prestationer skulle påverka deras framtida intjäningsförmåga skulle det sannolikt finnas en ökning av stressrelaterade sjukdomar bland de som tar testet.

    SAT är klart ett viktigt test. Det är dock nödvändigt att erkänna dess användbarhet och dess begränsningar. Det är uppenbart att SAT kommer att förutsäga om du kommer att tjäna din examen och kommer att förutsäga hur du ska utföra i ditt första år på college. Det är dock en dålig indikator på lön efter forskarutbildning.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Tips för att hjälpa kvinnliga företagare jobba mer effektivt hemifrån Är din företags telefon ringande av kroken? Om samtalen är affärsrelaterade och hjälper dig att generera inkomster kan det vara ett tecken på att ditt företag växer snabbare än du kan hantera ensamma. Men många småföretag publicerar nu telefoninformation på webbplatser och bloggar och slutar bli översvämmade med många samtal som bara är slöseri med tid. Att driva ett framgå
    Cloud computing har helt förändrat hur applikationerna är värd och nås av företag över hela världen. Det finns några viktiga aspekter på hur molnberäkningen har förändrat affärsberäkningslandskapet och som projektledare behöver vi veta vad det betyder för våra roller, oavsett om det använder ett programvaruverktyg för bästa hantering av projektledning eller startar en app för en kund. Här är kortfattad: F
    Hur ung är för ung för ett deltidsjobb? Vilka timmar får minderåriga att arbeta? Mycket beror på tonåren i fråga, deras föräldrars känslor om tonåringar som har jobb och skol- och efterskolans åtaganden. Men även den mest ansvarsfulla tonåren, med villiga föräldrar och tillräckligt med ledig tid att ägna sig åt deltidsarbete, kommer att strida mot en begränsning till sin anställning: Fair Law Act (FLSA). Denna lag reglerar d
    Om du är intresserad av att arbeta på Amazon.com, bör du veta företagets historia. Med denna översikt får du fakta om hur företaget började och lär dig mer om företagskulturen. Hur Amazon började Amazon är ett Fortune 500-e-handelsföretag baserat i Seattle, Wash. Det har särprincipen att vara ett av de första stora företagen att sälja varor via Internet. 1994 grundade J
    Gör dagen bra för dig, ditt barn och dina medarbetare. Ta dina döttrar och sonar att jobba dagen landar på den fjärde torsdagen i april. Den här dagen firas av över 3, 5 miljoner arbetsplatser och 35 miljoner arbetare. Det är så mycket som en grund byggdes för att stödja och uppmuntra föräldrar och företag att delta i denna fantastiska händelse. Om du är en n
    Headhunters är personer som hjälper karriärsarbetare att hitta nya (eller första gången) jobb i sitt valda yrke. De kan placera människor med stora behemoter som General Motors eller små nationella (eller lokala) företag inklusive företag med 100 personer eller mindre. I huvudsak är en headhunter någon som arbetar inom personalområdet som en slags fri agent. Beroende p