Företag

Hur planerar du din första "Ta ditt barn till jobbet" Dag

Gör dagen bra för dig, ditt barn och dina medarbetare.

Ta dina döttrar och sonar att jobba dagen landar på den fjärde torsdagen i april. Den här dagen firas av över 3, 5 miljoner arbetsplatser och 35 miljoner arbetare. Det är så mycket som en grund byggdes för att stödja och uppmuntra föräldrar och företag att delta i denna fantastiska händelse.

Om du är en ny arbetande mamma, här är vad du behöver veta om den här speciella dagen och hur du kan delta i festligheterna.

Först, Känn din historia

För över 20 år sedan föddes den första "Bring Your Daughter to Work Day". De människor vi måste tacka arbetade på Ms Foundation for Women, en ideell organisation. Grundarna av denna dag var det president Marie C. Wilson, det är grundare Gloria Steinem, och det är kassör Daren Ball. De hoppades att genom att föra döttrar på arbetsplatsen skulle det bygga upp självkänsla och hjälpa dem att förutse sin framtida karriär.

Under 2003 utvidgades övervakningen till att omfatta pojkar och döpte "Ta dina döttrar och sonar till arbetsdag" eftersom upplevelsen är fördelaktig för alla barn. Den här dagen behöver inte vara bara för dina barn. Du kan ta med dina brorsdotter, brorson eller grannar. Denna erfarenhet kan vara mycket fördelaktig, särskilt om de är intresserade av din arbetslinje!

En annan ideell organisation, Take Our Daughters and Sons to Work Foundation, dyka upp på grund av dagens popularitet. Deras uppgift är att ge vägledning och stöd för företag och familjer för att behålla denna tradition i många år framöver.

Denna tradition fördelar dig, ditt barn och dina medarbetare ... alla!

Pratar du ofta om dina barn på jobbet? Jag satsar på att dina medarbetare känner att de känner dina barn ganska bra. På samma sätt, när du är hemma pratar du ofta om dina medarbetare och chefer? Skulle det inte vara bra om alla kunde träffa varandra?

På denna dag får du chansen att kombinera dina två världar, ditt arbetsliv och ditt familjeliv. Du kommer att göra introduktioner och bilda nya vänskap. Även om det finns några olyckor, eftersom det med barn alltid finns, kommer det att bli en berikande upplevelse.

Också när du får möjlighet att binda med ditt barn på en ny nivå. Det hjälper dem att bättre förstå vad du gör hela dagen medan de är i skolan. De kan ställa frågor om ditt arbetsliv som aldrig skulle ha diskuterats om de inte såg dig på jobbet. Om de är äldre idag öppnar sina ögon för en helt annan värld utanför skolan, sport och andra aktiviteter efter skolan.

En av anledningarna till varför du är en arbetande mamma är att du vill vara en bra förebild för dina barn. Här är din chans att verkligen skina! Du ska visa dem vad som är en fungerande mamma handlar om att de kommer se din dag från början till slut. Senare kan du njuta av att se dina barn låtsas vara som du.

Hur du kan delta och planera för den här stora dagen

Planera din arbetsbelastning för dagen före den stora dagen. Planera att bli avbruten oftare och försök att undvika att ta på sig utmanande uppgifter. Om du måste se om en annan arbetande förälder skulle kunna hjälpa dig i en timme.

Planera sedan ditt barns arbetsbelastning. Fråga ditt barn om det finns något de skulle vilja göra på vår arbetsplats för att få dem involverade. Du kan överraska dina små genom att förbereda program och aktiviteter för att fylla sin "arbetsdag".

Ger ditt företag stöd eller ett program att följa på Ta din dotter och son till arbetsdag? Om inte, här är din chans att ta initiativet! Dela dina planer med din HR-avdelning. Låt dem sedan veta om Take Our Daughters and Sons to Work Foundation och deras företagsriktlinjer och förslag.

Med en plan i hand kan din arbetsgivare känna sig uppmuntrad att få andra föräldrar att delta i denna dag. Du kan dela vad du har gjort med dina barn och hur andra kunde klara sin arbetsbelastning. Du kan också hjälpa varandra när arbetet blir staplat på och du behöver verkligen fokusera. För precis som barn kan också arbetet vara oförutsägbart.

Några tips för första timers

Om det här är första gången du tar dina barn till jobbet, fråga andra fungerande föräldrar om råd. Var det ett bra rum barnen tyckte om att se? Hur har den arbetande föräldern hållit sina barn tysta och underhållna för dagen? Kanske har några anställda leksaker stashed away för speciella tillfällen som detta.

Fråga andra arbetande föräldrar om de vill gå med dig och ditt barn för lunch. Detta är ett bra sätt att checka in med andra föräldrar för att se hur deras speciella dag går. Behöver någon hjälp den eftermiddagen? Kan alla barn jobba på ett projekt den eftermiddagen? Dessutom kommer alla barnen tillsammans att hjälpa dem att få lite vinklar ut. Alla behöver lite recess tid, eller hur?

Viktigast, var noga med att lägga ner några grundregler innan du går in på kontoret. Berätta för dem hur du förväntar dig att de uppför sig. Förbered dem genom att dela din plan för dagen och att de kommer att få rörelsepauser runt kontoret. Det kommer inte heller att skada för att erbjuda en belöning för gott beteende!

Redigerad av Elizabeth McGrory.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vilka policyer måste en arbetsgivare överväga att erbjuda en flytande semester? En flytande semester är en personalförmån som arbetsgivare tillhandahåller anställda. Inga statliga lagar, i USA, såsom Fair Labor Standards Act (FLSA), kräver en arbetsgivare att tillhandahålla en flytande semester för anställda. Men det fin
Lär dig om kundförvärvsmetoder och strategier. Kundförvärv är livsnerven i ett företag. Det är sunt förnuft. Du kan inte tjäna pengar utan kunder. Du kan inte växa och blomstra utan kunder. Faktum är att du, utan kunder, inte har något företag alls. Så, för att säga att kundförvärv är viktigt är att underplocka värdet av den viktigaste marknadsföringskampanjen som alla företag kan lägga ut där. I breda sträckor är kund
Beskrivning av allmänna försäkringsbranschens positioner Försäkring är en bred arbetsgrupp som omfattar livs- och sjukförsäkringsbolag, fastighets- och skadeförsäkringsbolag, försäkringsmäklare och mycket mer. Eftersom försäkring är en så bred bransch omfattar den många jobbtitel. Om du är intresserad av denna bransch, granska de vanligaste jobbtiteln nedan, tillsammans med en omfattande lista över positioner. Så här använder du
Separera dig från mängden genom att undvika dessa misstag Att rekrytera en anställd är svår för en arbetsgivare som rekrytering äter upp timmar av personal tid och energi. Från planering av rekrytering av anställda till intervjuer och val av överordnade anställda investerar nuvarande anställda tid och energi för att välja rätt anställd. En välberedd,
Många tror att det är en effektiv chef som du måste ge order till folket på ditt lag eller i din avdelning. De har fel. Beställningar bör reserveras för nödsituationer. I stället erbjuda riktning och uppmuntra medarbetare att definiera det bästa sättet framåt genom användning av öppna frågor. Beställningar
Många ungdomar med deras nytryckta statsvetenskap, samhällsekonomiska och juridiska grader satte sina synpunkter på Capitol Hill som en plats för att få fötterna våta på den nationella politiska scenen. De drömmer om att arbeta med långa nätter som skapar lagstiftning, pratar punkter och pressmeddelanden. De kan in