Vad du ska göra (och inte göra) när du lämnar ett juridiskt jobb

Tips om hur man gör en smidig övergång

I någon juridisk karriär är det oundvikligt att du så småningom lämnar ett jobb. Kanske ska du gå vidare till ett bättre tillfälle, kanske du bestämmer att lagen inte är för dig och flyttar till en ny karriär, eller kanske behöver du bara ta lite tid av personliga skäl eller att räkna ut din Nästa steg. Oavsett orsaken till att du lämnar ditt jobb är det viktigt att du gör det korrekt så att du håller ditt rykte intakt och bränner inte några broar!

Här är några förslag på vad du ska göra, och inte för att göra, när du lämnar ett juridiskt jobb.

Vad ska man göra

Det är normalt att vara orolig eller skyldig att lämna ett jobb, men det behöver inte stressas onödigt. Följ dessa tips, och du lämnar på bästa möjliga villkor.

• Gör det bara. Om du vill sluta, och du är säker på att det är rätt val, behöver du inte fördröja. Människor kan berätta när du inte är förlovad, och ingen vill ha en dödviktig anställd som hänger på i månader eller år i slutet. Ja, lämnar kan vara läskigt, men det är bättre att dra ut kontakten och fortsätt om det inte är det rätta jobbet för dig längre. Alla kommer att bli bättre, i slutändan, och varje dag du försenar är en annan dag som din arbetsgivare litar på dig och ger dig ytterligare arbete att göra!
• Häng sakerna ordentligt. Vanligtvis ger du ett meddelande när du slutar (två veckor är traditionella, men en annan period kan vara mer lämplig i din enskilda situation). Det går sällan att vara en "bra tid" för att sluta en juridisk arbetsgivare, men om du är på rättegång eller jobbar med en stor affär, gör ditt bästa för att lämna efter att ärendet är klart. Se till att du har dokumenterat alla processer som måste dokumenteras och lämnade anteckningar i alla filer du arbetade med för att hjälpa dig att ställa in din ersättning. Om du kan, är det ofta uppskattat att erbjuda att vara informellt "i samtal" för några dagar eller veckor efter din officiella avgång, bara om några större frågor uppkommer. Även om ingen ringer, det gör att du ser ansvarig och hjälpsam.

• Säg ditt farväl personligen. När du bestämmer dig för att lämna, kommer ord troligen att spridas snabbt, så tänk på vem som behöver veta ASAP. Finns det en partner du jobbat med ofta? Placera ett samtal (eller lämna personligen) så snart du har meddelat. Ja, det kan vara lättare att låta HR sprida ordet, men folk uppskattar verkligen en personlig heads-up när du har haft ett nära samarbete. På samma sätt, var noga med att ha personliga samtal med de personer du bryr dig om i företaget, från receptionisten säger du Hej till varje dag, till dina medarbetare och assistenter. Gör inte dåligt munnen någon (se nedan), men ta några ögonblick för att uttrycka din tacksamhet för deras pågående stöd kan hjälpa till att smidiga din avresa och leda alla att tänka på dig med glädje när du går.

Vad man inte ska göra

Nu är det några saker du verkligen borde inte göra när du lämnar ett lagligt jobb!

• Ta inte bort din e-postadress. Om du arbetar i ett juridiskt sammanhang är chansen bra. Allt ditt e-postmeddelande säkerhetskopieras automatiskt, så att radera det kommer inte göra mycket bra. Och du borde fortfarande inte göra det! Om du tar bort ditt e-postmeddelande så ser det ut som att du har något att dölja och kan bryta mot din arbetsgivares datalagringspolitik. Kontrollera med din arbetsgivare om vad som helst, de vill att du ska rensa upp i dina filer eller e-post, och strikt följa de instruktioner du har fått. Något annat ser bara misstänkt ut (och förmodligen kommer det inte ens göra något bra om du försöker dölja något).

• Gör inte illa någon i din avslutningsintervju. Utgångssamtalet, om du skulle bli utsatt för en, är inte platsen för att uttrycka dina sanna klagomål. Det är en formalitet, och du borde behandla den som sådan. Säg trevliga, oklara saker om din arbetsgivare och din chef, och kom ut så snabbt som möjligt. Självklart slutar du av en anledning, men ingen bra kan komma att vara ärlig i utgångsintervjuen! Word kommer alltid runt, och du kan behöva dessa anslutningar senare, även om det inte verkar som det vid den tiden. Express uppskattning för allt du har lärt dig och fortsätt.

• Var inte oprofessionell. Även om du verkligen hatar jobbet du lämnar, gå nådigt. (Det är ett roligt foto av mig som ser glad ut när jag städade ut mitt advokatbyrå för sista gången, men det gjorde jag sent på kvällen så ingen på företaget skulle se det!) Håll en hissplan redo att gå när folk frågar du varför du fortsätter Något i linje med, "Jag har verkligen haft min tid här och jag har lärt mig mycket, men jag skulle vilja göra mer klientriktat arbete" är tillräckligt. Ingen bryr sig verkligen om dina skäl, om du inte gör en stor sak av hur eländigt du var och hur glad du ska lämna. En liten takt går långt!