Företag

Topp 7 Office Party Gaffes att undvika

Förlora inte ditt professionella rykte på kontorspartiet

Kontorspartiet under semestern eller vid något annat tillfälle på året är ett viktigt professionellt tillfälle att mingla tillfälligt med medarbetare, imponera på chefer och lära känna människor som du inte ser varje dag. Tyvärr är kontorspartiet ett utmärkt tillfälle att förstöra ditt professionella rykte, aliena medarbetare och misslyckas med att kapitalisera på affärsmöjligheter.

Det här är sju gemensamma kontorspartyblundrar. Lyssna på dem Några är missade möjligheter, men vissa kan kosta dig din karriär, dina medarbetares respekt och ditt professionella rykte.

Dricker för mycket på kontorspartiet

Att dricka för mycket på kontorspartiet är den mest egentliga brottet. Det är inte bara att dricka, men alltför överdrivet är olämpligt på en kontorsfest, men de åtgärder som härrör från över-imbibing.

Med normal inhibering drabbats, har berusade parti deltagare varit kända för att göra passerar på medarbetare, trakassera partner på dansgolvet och röra medarbetare på olämpliga och oönskade sätt.

Åtgärderna hos anställda som dricker för mycket på kontorspartiet riktar sig inte alltid till medarbetare. En verkställande, efter att ha druckit för många martinier, avskedade nakna och klättrade på sin stads vattentorn. En annan sprang in i en pol när man körde en bil som bara skulle användas för affärer. Inte säker på vad som hände med verkställande utan den andra medarbetaren avfyrades.

Om du dricker för mycket på kontorspartiet, gör det lättare genom att be om ursäkt till någon du kanske har förolämpat. Inte ignorera ditt beteende och hoppas att folk inte märkte eller att medarbetare kommer att ha korta minnen. De gjorde och de kommer inte.

Ditt beteende kommer att bli prat av kontoret tills något nytt eller mer intressant händer. I bästa fall accepterar medarbetare din ursäkt och livet går vidare. I värsta fall är du skyldig i ett sexuellt trakasserier. Vill du åka dit? Inte sannolikt en positiv riktning. Du måste förvänta dig och vill undvika kontorsskvallret om ditt felaktiga beteende.

Klä upp på kontorspartiet

Vid en ny kontorsfest satt anställda över middagsbordet från en betydande annan som bar en klänning som klipptes halvvägs till naveln. Hennes kläder var störande för varje anställd som interagerade med henne. Faktum är att du kan föreställa dig konversationerna i personbilar som par diskuterades kvällen. Är det här hur du vill ha din signifikanta andra eller dig själv ihåg efter kontorspartiet? Du är smart att tänka inte.

Fel i klädselval för kontorspartiet påverkar medarbetarnas åsikt om din bedömning, trovärdighet och kompetens. Oavsett hur festligt, kontorspartiet är ett affärsmöte; professionell, inte sexig eller suggestiv, klädsel ska regera natten. Betyder det att du inte kan klä dig i din favorit festklänning eller byxa? Inte alls. Använd bara smakfullt diskretion i ditt val av klädsel till ditt kontorparti.

Underlåtenhet att delta på kontorspartiet utan en bra anledning

Ditt företag planerar en kontorsfest att belöna och erkänna anställda, att ge möjlighet till lagbyggnad bland medarbetare och att främja medarbetare att lära känna varandra informellt.

Du har hört alla möjliga skäl till varför människor inte går på sin kontorsfest. De vanligaste orsakerna är att kontorspartiet bryter mot sin personliga familjetid. en motvilja mot småprat och sociala händelser, i allmänhet; och en äkta familj eller personlig händelse som planeras samtidigt.

Endast den tredje anledningen flyger. Medan du aldrig skulle förespråka obligatorisk närvaro signalerar samarbetet med din organisations uppgift att betala för kontorspartiet ditt engagemang för företaget och din förståelse för kontorpartiets mål. Ett par timmar om året är knappt värt ett klagomål. Låt chefen veta när ett äkta personligt eller familjeintresse utesluter din närvaro.

Flirta med medarbetare eller deras betydande andra på kontorspartiet

Flirta, särskilt blandad med alkohol, är oönskade vid en affärshändelse. Det är ovälkommen, oväntat och vanligtvis oönskat och till och med förolämpande. Flirta som involverar beröring kan resultera i ett klagomål för sexuella trakasserier i värsta fall. I bästa fall irriterar det medarbetare vid ett evenemang som är tänkt att dra människor närmare varandra och skapa ett starkare lag. I värsta fall skadar det ditt rykte för alltid.

Ta med barn eller oinvigade gäster till kontorspartiet

Föreställ dig deras överraskning när medarbetare introducerades, inte bara till en anställdes hustru, utan till två kusiner som råkade besöka från out-of-town. Hej folk, vad tänkte du på?

Att få oinvidda gäster eller dina barn till en vuxenparti distraherar dig från kontorspartiets uppdrag, lägger till din arbetsgivares bekostnad och får göra lovliga deltagare sakna deras andel av mat, dryck, anställda gåvor och företags swag.

De flesta företag anger de förväntade deltagarna, den rekommenderade klädseln och schemat för evenemang före kontorpartiet. Du har vanligtvis all information du behöver för att bekvämt delta i din kontorsfest, om du bara läser inbjudan. Du behöver följa reglerna när de lagdes ut.

Vissa kan till och med ange att ytterligare gäster är välkomna-men de flesta välkomnar inte gästerna - vid betydande årliga kontorspartier.

Glömma att kontorspartiet fortfarande är ett företags affärsfunktion

Kontorspartiet är inte dags att klaga på din chef eller ditt företag. Det är dags att lära känna dina medarbetare mer personligt så att du kan arbeta tillsammans mer effektivt i framtiden.

Det är också en chans att chatta informellt med chefer och medlemmar av avdelningar som du inte arbetar med varje dag. Med dessa mål i åtanke, se till att du lyssnar så mycket som du pratar. rita ut dina medarbetare både för att lära sig och få dem att känna sig speciella. Lämna ditt företag klagomål, klagomål, off-color skämt och negativitet hemma.

Faktum är inte att prata om arbete alls. Att prata om arbete lämnar betydande andra ur samtalet. Känn målen för funktionen och samarbeta för att uppnå dem på kontorspartiet. Du får en bättre tid och ångrar ingenting.

Att vara den sista att lämna kontorspartiet

Oavsett hur mycket roligt du har eller hur mycket du njuter av bandet när du stannar för länge på kontorspartiet, kan du ha överstegit ditt välkommen. Möjligheten att dricka för mycket och begå de andra sex gafferna ökar med tiden.

Stanna ett par timmar, prata med varje kollega och cheferna, så nådig och graciöst ursäkta dig själv. Låt ditt rykte leva för att delta i ett annat kontorsparti. Undvik karriärmord.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Konceptuella färdigheter och nyckelord för CV, omslagsbrev och intervjuer Konceptuella färdigheter hjälper medarbetare att "se skogen genom träden", som ordstaven säger. Dessa färdigheter hjälper dig att se hur alla delar av en organisation arbetar tillsammans för att uppnå organisationens mål. Människor
Arbetsgivaren har juridiska krav kring arbetstagarnas betalningspraxis Alla förväntar sig regelbundna löneökningar men föreställer sig aldrig att deras lön kan gå ner. Men det kan hända. Ibland är det lagligt för en arbetsgivare att minska arbetstagarens lön och ibland är det inte. Framåt, inte bakåt Detta är den viktigaste regeln i lönreduktioner. Du måste betala
Dessa soldater reparerar nyckel Army utrustning Liksom andra grenar av USA: s militär, har armén en hel del nyttautrustning. Det är jobbet hos utrustningsreparatören för verktyg för att se till att sådana system som luftkonditioneringsaggregat och kylaggregat upprätthålls, repareras och hålls i bästa arbetsförhållanden. Armén kateg
Flygvapensanställda jobbbeskrivningar En Explosiv Ordnance Disposal (EOD) Tekniker utför, övervakar och hanterar explosionsskyddad hantering (EOD). Lokaliserar, identifierar, avväpnar, neutraliserar, återställer och hanterar farliga sprängämnen konventionell, kemisk, biologisk, brännbar och kärnvapen och kriminella eller terroristiska anordningar. Relatera
Jobbbeskrivning och karriärprofil En optiker, även kallad en doktor i optometri eller OD för kort, ger primär visionvård. Han eller hon diagnostiserar och behandlar ögonsjukdomar och störningar. Om en patient behöver synkorrigering, kommer en optiker att ordinera glasögon eller kontaktlinser. Vissa o
Lagen om småföretag omfattar kvinnor Om du bildar en verksamhet och söker efter resurser, finansiering eller till och med för att skapa en viss företagsidentitet (dvs. kvinnlig ägd verksamhet eller minoritetsägd verksamhet) för att få en fördel måste du förstå den grundläggande definitionen av kvalificerade personer under lagen om småföretag. Socialt och ek