Företag

SBA Definition av socialt och ekonomiskt missgynnade personer

Lagen om småföretag omfattar kvinnor

Om du bildar en verksamhet och söker efter resurser, finansiering eller till och med för att skapa en viss företagsidentitet (dvs. kvinnlig ägd verksamhet eller minoritetsägd verksamhet) för att få en fördel måste du förstå den grundläggande definitionen av kvalificerade personer under lagen om småföretag.

Socialt och ekonomiskt missgynnade individer

Specifikt definierar Förenta staternas federala regering "socialt och ekonomiskt missgynnade" individer enligt Small Business Act (15 USC 637) som:

(5) Socialt missgynnade individer är de som har utsatts för ras eller etnisk fördom eller kulturell bias på grund av sin identitet som medlem i en grupp utan hänsyn till deras individuella egenskaper.

(6) (A) Ekonomiskt missgynnade individer är de socialt missgynnade individer vars förmåga att konkurrera i det fria företagsystemet har försämrats på grund av minskade kapital- och kreditmöjligheter jämfört med andra inom samma affärsområde som inte är socialt missgynnade. Vid fastställandet av graden av minskade kredit- och kapitalmöjligheter ska administrationen, men inte vara begränsad till tillgången och nettotillgången för en socialt missgynnad individ, överväga.

Denna täckning sträcker sig endast till socialt och ekonomiskt missgynnade medborgare i Förenta staterna, eller de som lagligen har blivit föremål för permanent USA-uppehållstillstånd. Andra personer som inte specifikt nämns eller identifieras i rättsakten kan fortfarande övervägas från fall till fall.

Personer som specifikt nämns inkluderar:

  • Svarta amerikaner
  • Hispanic amerikaner, oavsett ras, kultur eller ursprung
  • Asien-Stillahavsområdet amerikaner och subkontinentasiatiska amerikaner
  • Indianer inklusive indianska Hawaiianer, Eskimos, Aleuts och amerikanska indianer

Kvinnor anses socialt och ekonomiskt missgynnade?

Kvinnor antas ingå i rättsakten på grund av sociala, och därför möter ekonomiska, missgynnade kvinnor så ofta.

Ytterligare definitioner av "kvinna ägda" ger emellertid egna krav. Till exempel måste en kvinnaägt företag vara majoritetsägt och / eller drivs av kvinnor. Du kan läsa mer om Små företagsadministrationens krav på att företag / företagsägare anses vara ekonomiskt missgynnade på SBA: s hemsida.

Det är också viktigt att komma ihåg att även om Småhandelsverket följer SBA-definitionerna, kräver de fortfarande alla sökande att bevisa att de uppfyller definitionen. Med andra ord är det helt enkelt inte en ekonomisk nackdel att helt enkelt vara en kvinna eller en person med färg, så var beredd att erbjuda finansiella uppgifter samt allmän information om ditt företag.

Du kan lära dig mer om certifiering som en kvinnaägd verksamhet och de krav som ställs i följande artiklar:

Är det verkligen viktigt att MOB och WOBs?

Om du har bra förbindelser och resurser som du kanske tror att identifiera som en kvinnaägd verksamhet (WOB) eller minoritetsägd verksamhet (MOB), är det inte viktigt, men innan du skriver bort sökande resurser, minns föreningar, program eller certifieringar att helt enkelt vara en officiellt erkända WOB eller MOB kan hjälpa dig att kvalificera dig för regeringskontrakt (federala, statliga och till och med lokala kommuner) att du annars skulle ha en mer utmanande tid kvalificerad för helt enkelt eftersom majoriteten av statliga kontrakt fortfarande går till manlig verksamhet.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Du har ett jobbbjudande för ditt första jobb efter college - nu vad? Ska du ta det, eller borde du hålla fast vid ett bättre tillfälle? Universitetsexaminerade brukar satsa en enorm mängd energi på deras sökning efter ett doktorandarbete. När erbjudanden börjar komma in kan det vara utmanande att byta redskap från självbefrämjande till noggrann övervägning av arbetserbjudanden. Det är naturl
Du kan göra en hel del Management Development On-the-Job Ledningsutveckling är det övergripande koncept som beskriver de många sätten på vilka organisationer hjälper medarbetare att utveckla sin personliga och organisatoriska kompetens, antingen som chefer i ett ledningsarbete eller med ett eventuellt ledningsarbete i åtanke. Organi
Vem ska granska ett erbjudandebrev till en jobbkandidat? Kära Susan, Med tanke på erbjudandebrev, vilken nivå av HR-anställd eller -chef förväntas granska ett erbjudandebrev som utarbetats av en HR-assistent och hur många månader ska denna granskning fortsätta om HR-assistenten är en ny anställd? Om HR-ass
Vad händer om en anställd inte dyker upp för arbete? Arbetstillstånd uppstår när en anställd inte uppträder som förväntat på jobbet i efterföljande dagar utan att anmäla sin handledare eller begära ledig tid. Antalet dagar som arbetstagaren saknar före frånvaro anses vara avgång. Vad som utgör uppsägning av arbetet varierar beroende på organisation men är oftast tre dagar. Om du är anställd ä
Army Enlistment Program 9D Armén är den enda tjänsten där individer måste anhänga först, innan de går till Officer Candidate School (OCS). Det är rätt, om du kommer att vara officer, kommer du att delta i Basic Combat Training (BCT) tillsammans med anställda rekryter. Under Army Enlistment Program 9D, söker sökande med en garanti för att delta i OCS, efter avslutad ansträngd grundutbildning. Programmet st
En arbets-hemma företagsprofil Industri: Hälso- och sjukvård, Medical Call Center Företagsbeskrivning: Medicinsk outsourcingföretag Fonemed bildades 1996 och tillhandahåller telefontjänster till sina kunder, som är läkarmetoder, administrerade organisationer, tredjepartsadministratörer, sjukhanteringsleverantörer, privata arbetsgivare och föreningar i hela Nordamerika. Fonemeds k