Topp 11 småböcker med stor inverkan

Hög femma! The Magic of Working tillsammans Du sparar:

av Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, andra (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

Avfyrade från sitt jobb för att misslyckas med att vara lagspelare, hjälper Alan Foster en pojkes hockeylag att lära sig både laghemligheter och hockey. Hjälp från en pensionerad tjejs basketbollstränare, chants, skål, fokus, kompetensutveckling och att veta att "ingen av oss är lika bra som oss alla", hjälp Alan att lära sig så att han kan lära. Jag älskar den här boken.

De fem dysfunktionerna i ett lag: En ledarskapsfabel Du sparar:

av Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

Tilldelad för att leda en dysfunktionell Silicon Valley verkställande kommitté, Kathryn Petersen, en traditionell chef, utnämnd till VD, klockar och observerar effekten av koncernens samspel på sina medlemmar och på företagets framsteg och resultat.

Efter hennes instinktiva kunskaper om människor och använder sig av sin kompetens i att bygga lag identifierar hon de faktorer som undergräver gruppens effektivitet. I historia-stil,

Lencioni berättar hur man övervinnar de mänskliga beteenden som korrumperar detta verkställande lags framgång: bristen på förtroende, rädsla för konflikt, brist på engagemang, undvikande av personlig ansvarighet och ouppmärksamhet åt resultat. En måste-läs för lag som strävar efter optimal framgång.

Den 1% lösningen för arbete och liv Du sparar:

av: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

Känna sig lite avskräckt över ditt liv och jobb? Bli inte så upphetsad som du en gång var? Du kan ändra detta genom att göra en liten sak bara 1% annorlunda än du är just nu. Ljud lätt? Det är inte, men om du gör en liten sak annorlunda i trettio dagar blir den en del av din tillgängliga verktygslåda.

Och 1% plus 1% plus 1% lägger till. Följ Ken på sin resa när han möter och lär sig från sex en-procent, människor som har förvandlat sina liv med de idéer som delas i den här boken. Även om du bara efter en liten förbättring ger varje kapitel idéer som du kan anpassa nu. För mig, min nya 1% shift? Inget mail på morgonen tills jag har publicerat något. Jag är på vägen.

Gör bara ditt bästa Du sparar:

av Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019

På bara 108 sidor är kärnan i att framgångsrikt utföra ditt jobb destillerat och delat. I en out-of-the-ordinary förvaltningsinställning: ett besök på en boskapsranch, identifierar Mr. Harwood de fem kritiska faktorerna i arbetssucces.

Att veta ditt jobb bra och ständigt förbättra vad du vet är den första. Den andra faktorn gör bra beslut. Njut av att delta i förvaltningsmötet med ranchmedarbetarna - det dagliga lunchbordet på ranchen. Besök 15 ytterligare arbetsplatser som han använder som exempel för de fem faktorerna. Insiktsfull, rolig bok.

Fisk! Ett anmärkningsvärt sätt att öka moralen och förbättra resultaten Du sparar:

av Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020

Baserat på de roliga älskare på Seattle Pike Place Market lär en handledare hur man skapar en miljö där anställda är glada att betjäna kunder och varandra. Ta reda på hur hon förvandlade en giftig arbetsmiljö!

One Minute Manager Du sparar:

av Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291

Kan flera miljoner människor vara fel? Läs boken som skapade dynastin! Tidlösa tips för handledare och andra som vill öka deras effektivitet med människor. Lär dig att fånga människor att göra någonting rätt och kraften i tydliga och förståbara mål. Men bedrägligt enkelt, det här är en bra läsning!

Zapp! Empowerment Lightning Du sparar:

av William C. Byham (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317

Denna fortsatta favorit kan vara svår att hitta men det är värt att söka. Gå med i en handledare som transporteras till ett tillstånd där han plötsligt kan "se" den verkliga inverkan hans handlingar har på huruvida personal har möjlighet att tänka, bidra och hitta betydelse i arbetet. Experimentera och lär dig med honom när han ändras.

Gör inte bara vad jag säger till dig: Gör vad som behöver göras Du sparar:

av Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299

Skriven direkt till anställda, boken har bra tips om hur man uttrycker individuellt initiativ och självmakt på jobbet. "Att göra vad du har sagt" ger inte längre framgång för individen eller organisationen - om det någonsin gjorde! Alla har kapacitet att uppfylla denna "ultimata förväntan". Dela den här boken för att hjälpa människor att få reda på hur!

Gung Ho! Slå på personerna i vilken organisation som helst Du sparar:

av Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X

Berättelsen, som berättas som en fabel, ger en tredelad strategi för att motivera anställda. Se till att folk vet varför deras arbete är viktigt, ge dem kontroll över hur de gör sina jobb, och uppmuntran är framgångsfaktorerna. Historien berättas av en växtchef som lärde sig dessa sanningar från en indiansk chef.

The Peon Book Du sparar:

av Dave Haynes, Chief Executive Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852

Inte bara en vanlig förvaltningsbok, skriven av en verkställande eller en konsult, The Peon Book rekommenderar att du får den information du behöver leda och hantera människor från de personer du försöker leda och hantera. Om allt annat misslyckas, fråga! Vilket koncept!

Vem flyttade min ost? Du sparar:

av Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

Undersöker positivt närmar sig förändring genom en liknelse som befolks av möss och "småbarn", muslimska människor. Om du är expert på förändringshantering, ge det en chans; Boken får dig att le och påminna dig om viktiga förändringsproblem.

Andra kommer att hitta förändringshanteringstips, verklig uppmuntran och känslan av att förändringen är "genomförbar". Det är en bok för alla. Njut av!