Företag

Militärt lämnar, passerar och frihet

Tjäna upp ledighet och ledig tid i militären

En av de rättigheter som mest ny militär personal vill lära sig om är LEAVE. Avgång betalas semester från tull för rekreation och lättnad från trycket av arbetsrelaterade uppgifter. Du kan också ta avgång av personliga skäl och nödsituationer. En "pass" (kallad "frihet" i marin, kustbevakning och marin korps) är ledig, inte avgift som ledighet.

Lämna är ett RÄTT (inte ett privilegium) som beviljas av kongressen enligt federal lag. Medan ledighet är en RÄTT, betyder det inte nödvändigtvis att du kan ta det när du vill. Som med alla saker, bestämmer "militär nödvändighet" när du kan ta din ledighet.

Det övergripande direktivet för ledighet (som gäller alla tjänster) är DoD-direktiv 1327.5, Leave and Liberty . Men inom ramen för detta direktiv har varje militärtjänst publicerat sina egna föreskrifter som ger detaljerna (vilka former som ska användas, godkännandemyndigheter etc.) för sin specifika tjänst. Individuella tjänstepensionsföreskrifter är:

Armé: Army Regulation 600-8-10 - Löv och passerar

Flygvapnet: Luftvapenkommandot 36-3003 - Militärt semesterprogram

Navy: MILPERSMAN 1050, Leave and Liberty

Marine Corps: Marine Corps Order (MCO) P1050.3H - Förordningar om lämnande, frihet och administrativt frånvaro

Upplåning

Tillgång tillkommer med 2 1/2 kalenderdagar per månad. Kongressen erkänner att militära krav kan hindra medlemmar från att använda sin planerade ledighet. Således tillåter lagen att medlemmarna får upp till högst 60 dagar (det maximala som kan överföras till nästa räkenskapsår [FY]). Uttrycket "användning eller förlora" betyder att ledighet över 60 dagar går förlorad om den inte används vid slutet av FY (30 september).

Militären kan också betala ledamöter för outnyttjad ledighet vid vissa punkter i sin karriär, såsom reenlisting och frivillig pensionering, separation eller ansvarsfrihet. Enligt lagen kan medlemmar få upplupen tjänstepension till högst 60 dagar under sin militära karriär. När en medlem "säljer" lämnar, får han / hon en dag av grundlön för varje ledig dag "säljs". Lagens lagstiftningshistoria tyder dock klart på kongressens oro att medlemmarna använder sig av att slappna av från tulltrycket och inte som en kompensationsmetod.

OBS! Medlemmarna tjänar inte tjänstledighet när de saknas utan officiell ledighet (AWOL), i obehörig frånvaro, som tjänar domstolsdom eller i överstigande ledighetsstatus.

Särskild uppsägningstid

Medlemmarna förlorar ledighet över 60 dagar i slutet av FY såvida de inte är berättigade till upp till 30 dagar med specialavgångstillgång (SLA). Stödberättigade medlemmar som förlorar ledighet den 1 oktober kan bara ha den del av tjänstens återställda som eventuellt kunde ha tagits innan FY: s slut. Medlemmar är berättigade till SLA om någon av följande omständigheter förbjuder dem att gå iväg:

  • Utplacering av ett operativt uppdrag på nationell nivå under minst 60 dagar i följd.
  • Uppdrag eller utplacering i minst 60 dagar i följd till enhet, högkvarter och stödpersonal när deras engagemang för att stödja ett utvalt operativt uppdrag förbjuder dem att gå.
  • Utplacering till en fientlig brand eller överhängande riskavgift för 120 eller flera på varandra följande dagar och få denna specialavgift i 4 eller flera månader i följd. I denna situation kommer försvarsfinansiering och bokföringstjänst (DFAS) - Denver automatiskt att överföra upp till 30 dagars ledighet. OBS! I vissa fall kan utplaceringen överlappa 2 FY, till exempel en implementering från 15 september till 14 november.

    Början och sluta

    Lämna måste börja och sluta i lokalområdet. Uttrycket "lokalt område" betyder bostadsorten från vilken medlemmen pendlar till tullstationen dagligen. Detta gäller även att lämna vägen till en PCS eller TDY-uppgift. I det här fallet gäller det lokala området, enligt definitionen vid den gamla och nya permanenta tågstationen (PDS). Den gamla PDS är för att börja lämna; Den nya PDS är för att sluta ledighet. Att göra ett falskt förklaring om ledighet kan leda till straffåtgärder enligt UCMJ. Oavsett hur mycket semesterlov som är godkänt, beräknar finansen ledighet baserat på det faktiska avgångsdatumet och avkastningsdatumet.

    Allmänna regler om avgiftsledighet är följande:

    Använd din tjänstens "Lämna tillståndsformulär" för alla typer av semester. (EXCEPTION: När medlemmarna lämnar vägen med PCS eller TDY-resor använder FSO) reseskupongen för att bestämma auktoriserad resa och avgiftsbelagd ledighet.) Normala lediga dagar och helgdagar är avgiftsbelagda lediga dagar om de inträffar under en godkänd ledighetstid Om ledighet inkluderar en helg kan en medlem inte avsluta ledigt på fredag ​​och börja det igen på måndag. Vidare godkänner enhetskommandanterna inte efterföljande måndag till fredagslöv (eller perioder av ledighet som omger andra normala lediga dagar), utom vid nödsituationer eller ovanliga omständigheter som bestämts av enhetschefen.

    En ledamot som inte kan anmäla sig till tjänst vid uppsägning på grund av sjukdom eller skada måste ge råd till den godkännande myndigheten. En familjemedlem, en läkare, en företrädare för närmaste representant för MTF eller amerikanska Röda Korset (ARC) kan agera på medlemmarnas vägnar när medlemmen är oförmögna och oförmögen att lämna anmälan. Vid återlämnande från ledighet måste medlemmen lämna ett uttalande från närmaste vårdcentral (MTF) eller närvara vid läkare angående medlemmens medicinska tillstånd.

    (OBS: Enhetschefen kan samråda med den lokala MTF för förtydligande.) Om den tas in på sjukhuset ändras medlemmens tjänstestatus till patienten på det datum som är tillåtet. Om så önskas kan medlemmen återgå till att lämna status när den släpps från sjukhuset. Detta kräver dock en ny ledighetsblankett och auktorisationsnummer. Om inte en behörig myndighet ursäkta en medlem måste medlemmen vara tillgänglig till tjänst senast 2400 på sista dagen för ledighet. Underlåtenhet att återvända 2400 dagen efter den sista dagen för ledighet är en otillåtet frånvaro och kan utgöra AWOL, utom när frånvaron är oundviklig.

    Förlängning av ledighet

    En individ kan bara begära och få förlängning av ledighet när situationen garanterar det och militära krav tillåter det. Den enskilde ska begära förlängningen tillräckligt noga i förväg för att möjliggöra en tidig återgång till tull om den behöriga myndigheten inte beviljar förlängningen. För att fatta ett rimligt beslut med kort varsel måste begäran innehålla en särskild orsak till förlängningen, önskad period, status för ledighetskonto och utgången av tjänsteperioden (ETS).

    Minns från Leave

    Enhetskommandrar kan återkalla medlemmar från ledighet för militär nödvändighet eller i tjänstens bästa intresse. Se den gemensamma federala reseförordningen (JFTR) för att avgöra om rese- och transportbidrag gäller. Om enhetsbefälhavaren tillåter medlemmen att återuppta sin ledighet efter att medlemmen fullgör den skyldighet som ledde till återkallelse måste en ny ledighetsblankett eller order utarbetas.

    Typer av ledighet

    DoD-direktivet 1327.5 definierar flera typer av ledighet:

    Regelbundet lämnande. Ett annat namn på "vanlig" semester är årlig ledighet. Normalt begär medlemmar att lämna, som uppbär (tjänar), inom uppdragskrav. Medlemmar använder årlig ledighet för att ta en semester, ta del av familjebehov som sjukdomar, under traditionella nationella helgdagar, för närvaro vid andliga händelser eller andra religiösa iakttagelser och / eller som terminell ledighet med pension eller separation från aktiv tjänst.

    Förskott. Förskottsavgång är avgiftsbelagd ledighet som överstiger medlemmens nuvarande avgångsbalans men överstiger inte det antal ledighet som kommer att förvärvas under den återstående anskaffningsperioden. Om en medlem skiljer sig, reenlisterar eller går i pension tidigare än planerat, måste han eller hon återbetala regeringen för eventuell förskott som blir överflödig. Förskott är lämplig för brådskande person- eller nödsituationer och för avresa under vägen under PCS eller TDY men kan inte vara mer än den minsta tillåtna tiden.

    Många befälhavare kommer inte godkänna avancerad ledighet utom i nödfall.

    Convalescent Leave. Convalescent leave är en auktoriserad frånvaro normalt för den minimala tiden som behövs för att tillgodose de medicinska behoven för återhämtning. Detta är inte avgiftsbelagd ledighet. Enhetskommandanter godkänner normalt återflyttningsorlov baserat på rekommendationer från antingen MTF (Militär Behandlingsinstans) eller läkare som är mest bekant med medlemmens medicinska tillstånd. När en medlem väljer civil sjukvård på personalkostnad som bestäms av en militärläkare för att vara ett medicinskt förfarande som anses vara elektiv av militära MTF-myndigheter, såsom kosmetisk kirurgi, måste medlemmarna använda vanlig ledighet för alla frånvaro, inklusive omvärld.

    När medicinska myndigheter bestämmer att ett medicinskt förfarande är nödvändigt, såsom förlossning, och medlemmen väljer civilvård, kan befälhavaren på rekommendation av en militärläkare bevilja omflyttningsresa.

    Nödläge

    Nödläge är avgiftsbelagd ledighet beviljad för personliga eller familje nödsituationer som involverar den närmaste familjen. Enhetskommandon godkänner nödlägen, även om befälhavare kan delegera ledighetsgodkännande till inte lägre än den första sergeanten för anställningspersonal (i vissa av tjänsterna). Normalt är kontroll av det amerikanska Röda Korset (ARC) eller värdlandets ekvivalenta organ inte nödvändigt. När den officiella stipendiet har anledning att ifrågasätta om en nödsituation är giltig, kan han eller hon begära assistans från den militära tjänstgöringsverksamheten närmast nödläge eller, om så är nödvändigt, från ARC.

    Initialperioden är vanligen högst 30 dagar, om inte medlemmen har en negativ lämningsbalans, i vilket fall befälhavaren anser endast det som är absolut nödvändigt för att ta hand om nödsituationen. Om personen behöver en förlängning vid nödläge, måste han eller hon kontakta enhetschefen eller den första sergeanten (för vissa tjänster) för godkännande. Enhetskommandrar uppmanar medlemmarna att ansöka om en humanitär eller exceptionell familjemedlems omplacering eller ont om ansvarsfrihet om ledigheten är längre än 60 dagar.

    Om medlemmen är tilldelad utomlands, kommer militären oftast att ordna (gratis) transport till och från närmaste CONUS (statligt) hamn. Ytterligare transport sker på medlemmarnas bekostnad (även om AMC generellt beviljar lån i nödlägen).

    Medlemmen får inte begära nödläge av skäl som normal graviditet hos en make, barnomsorg under makens sjukdom eller upplösning av äktenskapliga eller ekonomiska problem. Medlemmen kan emellertid begära en vanlig ledighet. Nödlov är normalt godkänd i följande situationer:

    • Medlemmens närvaro bidrar till välfärd för en döende medlem av sin närmaste familj eller makas familj.
    • Det har skett en verifierad död i medlemmens närmaste familj eller makans närmaste familj.
    • Det har skett en skada, stor operation eller allvarlig sjukdom i medlemmens närmaste familj eller makans närmaste familj vilket resulterar i ett allvarligt problem som endast medlemmen kan lösa.
    • En naturkatastrof som en översvämning, orkan eller tornado inträffade som drabbade personen personligen.

      En färdväg

      Körlov är i samband med PCS eller TDY-resor, inklusive på varandra följande utflykter. Om medlemmen inte har uppskattat ledighet kan han eller hon begära minimibeloppet för förskott som krävs. Förlorande enhetskommandörer godkänner normalt upp till 30 dagar på resvägsläge med eventuella PCS-rörelser om orten inte påverkar portsamtal (flyg till utlandsuppdrag) och rapporteringstider. Den som vill ta mindre ledighet eller ingen resa är ansvarig för att begära tillmötesgående researrangemang från personal och transportkontor.

      Även om militären inte kan tvinga medlemmarna att ta avstånd för regeringens bekvämlighet kan tillgänglig transport begränsa resedatum. Därför använder militärtjänsten i allmänhet ett fönster med datum för sina krav. Om medlemmen får resebokningar inom det här fönstret anser militären inte att det är för bekvämligheten av regeringen och medlemmen kommer att debiteras ledighet för övriga dagar.

      Medlemmar som slutar grundutbildning eller teknisk utbildning kan begära 10 dagar ledighet om deras första tågstation ligger i CONUS (inom staterna). De kan begära 14 dagar om de går till utlandet.

      Terminalavgång

      Terminalorlov är avgiftsbelagd ledighet som används i samband med separation eller pensionering när en medlem önskar att vara frånvarande på den sista aktivitetsdagen. En medlem använder ofta denna ledighet för att acceptera anställning som börjar före hans eller hennes datum för separation eller pensionering. Normalt återkommer en medlem inte till tjänst efter att terminalavgången börjar. Normalt kan det totala antalet lediga resor inte överstiga lämningsbalansen vid separationsdagen. (EXCEPTION: Medlemmet kan begära överskridande ledighet under verifierade nödförhållanden.) En medlem får inte förlänga ett datum för separation endast för att det ska bli oanvändt uppladdad ledighet, även om den är bortom hans eller hennes kontroll.

      Ett undantag skulle vara om medlemmen separerade eller pensionerade på grund av funktionshinder. Om medlemmen tidigare sålde 60 dagars ledighet, kommer militären att förlänga datumet för separation så att medlemmen kan använda upplupen tjänstledighet. Om han eller hon inte har sålt 60 dagars ledighet, måste medlemmen sälja outnyttjad ledighet till 60-dagarsgränsen innan militären kan förlänga datumet för separation.

      Reenlistment Leave

      Åtminstone 30 dagar och upp till 90 dagar lämnar incidenter till ombokning kan vara auktoriserad till Service-medlemmar under förutsättning att eventuell förskottsavgång inte överstiger 30 dagar.

      Med undantag för nödläge ska den första ledigheten som tas efter ombokningen betraktas som reenlistorlov och bör normalt börja omedelbart efter ombokningen. Det kan emellertid vara försenat så att det börjar med att slutföra en instruktionskurs som börjar inom 30 dagar efter ombokning eller vid överföring från en utländsk station som händer till tjänstemedlemmens reenlistment. Dessutom kan omloppslägen också skjutas upp av operativa skäl. Anmälningsavgång är avgiftsbelagd ledighet.

      Upp till 60 dagar "sparade" semester och 30 dagar "avancerad semester" (om godkänd av befälhavaren) kan tas.

      Överskott. Överskridande ledighet beviljas för personliga nödsituationer utöver det belopp som medlemmen kan tjäna innan ansvarsfrihet, separation eller pensionering. Det totala beloppet av upplupna, förskott och överskridande ledighet kan inte överstiga 60 dagar för någon period av frånvaro. Överdriven tjänstgöring är ingen betalningsstatus. Därför upphör rätten att betala och ersättningar och lämna uppehållstillstånd på medlemmens första dag med överskridande ledighet. En medlem kommer inte att få handikappavlöning, om den är skadad, för tid som spenderas på överskridande ledighet; han eller hon är oförenlig med lag för att få avgångspension eller funktionsnedsättning.

      Det enda undantaget från 60-dagarsgränsen är att ge obestämda perioder av obetalt frånvaro till att medlemmen behandlas för vissa utsläpp i avvaktan på godkännande av domstolsdom.

      Miljö och Moral Leave (EML). EML är auktoriserad vid en utomeuropeisk anläggning där negativa miljöförhållanden kräver särskilda arrangemang för ledighet på önskvärda ställen med jämna mellanrum. Finansierad EML debiteras som vanlig ledighet, men medlemmarna är behöriga att använda DoD-ägda eller kontrollerade flygplan. plus, resetiden till och från EML-destinationen debiteras inte som ledighet. Obefintlig EML debiteras också som vanlig ledighet, men medlemmar är auktoriserade utrymme tillgängliga flygtransporter från tullplatserna, och resetiden till och från semesterorten är laddad som ledighet.

      Regelbundna och speciella pass / frihet

      Ett pass (som kallas "frihet" i Navy / Coast Guard / Marine Corps) är en auktoriserad frånvaro, inte avgiftsbelagd som ledighet, under korta perioder för att ge upphörande från arbetsmiljön eller av andra skäl.

      Regelbunden pass. Ett vanligt pass börjar efter normal arbetstid på en given dag och stannar vid början av normal arbetstid nästa arbetsdag. Detta inkluderar icke-obligatoriska dagar på lördag och söndag och en semester i upp till 3 dagar totalt om en medlem normalt jobbar måndag till fredag ​​eller upp till 4 dagar för en medlem som arbetar med ett otraditionellt arbetsschema, till exempel en komprimerad arbetsvecka. Kombinationen av nonduty dagar och en helgdag får inte överstiga 4 dagar. DoD eller högre ledningsnivåer kan avgöra att en måndag eller fredag ​​är kompensatorisk (comp) time-off när en helgdag observeras på tisdag eller torsdag, i vilket fall ett vanligt pass kan bestå av en helg, en komplett dag och en allmän Semester.

      Specialpass. Commanders beviljar speciella pass för ovanliga skäl, till exempel comp-time, reenlistment och special erkännande. Specialpasset kan vara i 3- eller 4-dagars perioder. Kommandörer kommer inte att ge speciella pass i kombination med regelbundna pass- eller semesterperioder när den kombinerade perioden med kontinuerlig frånvaro överstiger 3- eller 4-dagars begränsningen. Särskilda pass får inte kombineras med ledighet. Specialpassperioder börjar den timme som medlemmen avgår från jobbet och slutar när medlemmen återvänder till tjänst.

      Medlemmar kan bli skyldiga att återvända vid ett operativt uppdragskrav som en återkallelse, enhetsvarning eller nödsituation för enheten. Medlemmarna ska alltid ha sitt militäridentitetskort i deras besittning för identifieringsändamål under auktoriserad frånvaro från officiell tjänst. När det är viktigt att kontrollera behöriga frånvaro av säkerhets- eller driftsskäl och andra speciella omständigheter, kan befälhavare använda DD Form 345, Armed Forces Liberty Pass

      Tillåtet TDY (PTDY)

      PTDY är en period med auktoriserad administrativ frånvaro att delta eller delta i ett utsett officiellt eller halvt officiellt program för vilket det inte är lämpligt att finansiera TDY. PTDY är inte avgiftsbelagd ledighet. Commanders får inte godkänna PTDY i stället för ledighet eller specialkort eller i samband med specialpass.

      Typer av godkända PTDY inkluderar, men är inte begränsade till:

      • Att resa till eller i närheten av ett nytt PDS för att säkra utbyggnadshus innan medlemmen ut behandlar den gamla PDS. (Vanligtvis begär medlemmar PTDY efter att du loggat in på den nya PDS.)
      • Medföljande patient eller militärmedlem patient till en utsedd MHF inte i lokalområdet när den medicinska myndigheten anser det nödvändigt.
      • Delta i nationella konventioner eller möten som anordnas av serviceansvariga organisationer som Air Force Sergeants Association och Noncommissioned Officers 'Association.
      • Deltagande i rekryteringsassistansprogrammet (RAP).

      
      Intressanta Artiklar
      Rekommenderas
      Var ska du leta efter online-jobbannonser Du har tjänat en examen i en av naturvetenskaperna med en minor i kriminologi, eller kanske du har fått ett examensbevis i rättsvetenskap eller brottsplatsundersökning från en lokal gemenskapshögskola. Du är redo att gå till jobbet, men du har ingen aning om var du ska leta efter ett arbete inom rättsmedicin. Nu då?
      Använd en bred, daglig erkännandeprocess istället Månadens anställd, generellt utvald av ledningen, är att en individ erkänns av organisationen för sitt utestående bidrag som anställd. Anmärkningen åtföljs vanligtvis av en present, presentkort och / eller ett intyg eller ett tackbrev. Ofta är namnet på den tilldelade medarbetaren inristad på en plack i företagslobbyn. Månadens anstäl
      Om en hyresvärd eller leasingagent helt enkelt berättar om villkoren, be om något som visar villkoren skriftligen innan du skickar in en motbjudande. Om de är ovilliga att erbjuda ett brev, be om ett e-postmeddelande eller en kopia av noteringen för utrymmet (som innehåller minst den grundläggande leasinginformationen). Varfö
      Respektfull behandling Nixes Business Travel Savings Det är inte olagligt att be anställda att dela rum på affärsresor. Arbetsgivare ber anställda att dela rum av olika skäl, men borde de? Nackdelar kommer från anställda som verkar allmänt ogillar övningen. Proffsen kommer från chefer och ägare som ofta inte utsätts för samma regler. Arbetsgivare
      Om någon har stulit och använder din konst eller andra skapelser utan din tillåtelse, är det första steget att kontakta dem och be dem sluta. Ett upphörande och avvisande brev är det bästa sättet att göra det, men här är några saker du behöver veta om meddelanden via e-post och hur det kan påverka din juridiska upphovsrätt. Skickar en e-p
      När du söker jobb är det viktigt att du är redo att hantera det som kallas beteendeintervjuer. Arbetsgivare använder denna typ av intervju för att få insikt i hur man hanterar specifika situationer på arbetsplatsen. Intervjuaren vill ha exempel på vad som hände i en särskilt utmanande omständighet, vad du gjorde och hur du uppnådde ett positivt resultat. De bästa te