Företag

Topp 10 jobbintervjuetikettips

Att veta korrekt intervjuer är en viktig del av en framgångsrik intervju. Hur du klär dig, vad du tar med till en intervju, hur du hälsar intervjuaren, och hur du kommunicerar kan alla göra stor skillnad i intervjuets utfall.

Granska dessa intervjuer för etikettintervjuer för före, under och efter en arbetsintervju för att säkerställa att din intervju med etiketten är snabb och du får det bästa intrycket på intervjunaren.

  • Vad som ska bära till en jobbintervju

    När du klär på en jobbintervju är bilden du presenterar väldigt viktig. Din bild är det som gör det första intrycket på intervjunaren - och det första intrycket är det som sticks - så det är viktigt att klä sig på lämpligt sätt när man intervjuar.

    Oavsett vilken typ av jobb du är intresserad av vill du ha det första intrycket att vara en bra. När du klär på en intervju för en professionell ställning klär du därefter i klädsel. Om du söker ett jobb i en mer avslappnad miljö, som en butik eller restaurang, är det fortfarande viktigt att vara snyggt, snyggt och välskött och att presentera en positiv bild för arbetsgivaren.

    Här är råd om vad du ska ha på en arbetsintervju.

  • Vad ska man ta till en jobbintervju

    Det är viktigt att komma fram till en arbetsintervju. Ta med extra kopior av ditt CV tillsammans med en lista med referenser för att erbjuda intervjuaren. Ta också med en lista med frågor för att fråga intervjuaren.

    Om du intervjuar för ett tekniskt eller webbjobb och du vill visa exempel på ditt arbete är det bra att ta med din bärbara dator eller surfplatta för att visa intervjuaren vad du har åstadkommit.

    Vad ska du inte ta med? Gå inte in i en arbetsintervju med en kaffekopp eller en flaska läsk eller vatten eller något annat att äta eller dricka. Tugg inte tuggummi.

    Din mobiltelefon ska vara avstängd och inte synlig. Du vill inte vara den sökande vars textmeddelanden eller samtal störde intervjun.

  • När ska man komma till en jobbintervju

    Det är viktigt att anlita några minuter tidigt, eller i tid, för en arbetsintervju. Vet vart du ska, hur mycket rese du behöver, och hur du kommer till intervjuplatsen. Kolla in logistiken förut för tiden, så se till att du inte är sen.

    Att ge dig lite extra tid ger dig möjlighet att stanna i vila rummet och fräscha upp, om det behövs, för att du inte har några hår, smink eller garderobsfel.

    Några extra minuter ger dig också möjlighet att få andan och hålla dig lugn. En intervju är ännu stressigare än normalt om du rusar för att komma dit i tid.

  • Hur hälsar du intervjuaren

    När du anländer till en arbetsintervju introducera dig själv till receptionisten, om det finns en. Låt honom eller henne veta vem du är och vem du är planerad att träffas med.

    Hälsa din intervjuare med ett fast handslag och presentera dig själv. Var beredd på lite litet prat, men överdriv det inte. Följ intervjuarens ledning och låt dem styra riktningen för konversationen.

    Här är det bästa sättet att presentera dig själv vid en arbetsintervju.

  • Det bästa sättet att svara på intervjufrågor

    När du svarar på intervjufrågor lyssnar du noga på frågorna, tar tid att formulera dina svar och frågar intervjuaren om att upprepa frågan om du inte är säker på vad de frågar.

    Var kort och rusa inte när du svarar. Men var noga med att dina svar svarar på frågorna, är inriktade och markera de färdigheter du har som är relevanta för jobbet.

    Tänk på att dina svar är din försäljningsnivå. Du säljer intervjuaren själv som den bästa kandidaten för en andra intervju och för jobbet, så var noga med att du fokuserar på din relevans, varför du är en bra kandidat, hur du kan göra jobbet, vad du kan bidra med och hur du kommer att gynna företaget om du är anställd.

  • Vad ska ge intervjuaren

    Ta extra kopior av ditt CV med dig, om intervjunaren behöver en kopia eller du slutar träffa flera personer.

    Har en lista med tre referenser utskrivna, inklusive kontaktuppgifter för varje referens, redo att erbjuda rekryteraren i slutet av intervjun.

    En penna och anteckningsblock är alltid användbara för att rita ner frågor du kanske vill fråga och för att notera namnen på personer du möter.

    Granska den här listan över vad du ska ta med till en intervju, så du är säker på att ha allt du behöver.

  • Hur man stänger en intervju

    Mot slutet av intervjun ska hyresgästet veta att du tycker att jobbet är en utmärkt passform och att du är mycket intresserad av jobbet.

    Det är lämpligt att fråga vad nästa steg i anställningsprocessen kommer att vara och när du kanske förväntar dig att höra.

    Slutligen tacka intervjuaren för den tid de spenderade intervjuar med dig.

  • Var förberedd för en telefonintervju

    Telefonintervjuetikett är lika viktigt som in-person-intervjuetikett när det gäller att bli anställd. Det beror på att, oavsett om du intervjuar i telefon eller i person, kommer en lyckad intervju att ta dig till nästa steg i anställningsprocessen.

    Granska telefonintervjuetikettips, inklusive telefonintervjueteknik, råd om hur du förbereder dig för en telefonintervju och telefonintervjufrågor och svar, så att du kan släppa intervjun.

  • Kom ihåg dina bordsmän

    Att äta med en potentiell medarbetare gör det möjligt för arbetsgivare att granska dina kommunikations- och interpersonella färdigheter, såväl som ditt bordsätt, i en mer avslappnad miljö.

    Goda manners kan ge dig kanten över en annan kandidat, så ta lite tid att borsta upp din matematikförmåga innan du går till intervjun.

  • Uppföljning med en tacksammanfattning

    Att följa med ett tackanmälan finns på listan över intervjuetikettens bästa praxis. Ta dig tid att säga tack visar inte bara att du uppskattade intervjun, det ger dig också möjlighet att upprepa ditt intresse för jobbet.

    Förutom att säga tack, hänvisa till allt som intervjuaren nämnde som förbättrade ditt intresse och sammanfatta varför du tycker att jobbet är en bra match och varför du är en stark kandidat till jobbet.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    På Glassdoor.com kan arbetssökande hitta mycket värdefull information. Webbplatsen innehåller företagsrecensioner av tidigare och nuvarande anställda, betyg, företagsinformation, löner, VD-godkännanden, konkurrenter, innehållsleverantörer och andra företagsuppgifter. All denna information är till hjälp under de olika stadierna av en arbetssökning. Ju mer inform
    Stora pengar? Kreativ kontroll? Instant berömmelse? När de dramatiska rättigheterna till en bok säljs är det viktigt att hantera förväntningar på affären och förhandlingsprocessen. Holly Frederick från Curtis Brown Ltd. litteraturbyrå skiljer faktum från fiktion när det gäller film- och tv-rättigheterna till en bok. Holly, vad kan
    Förstå ditt jobbbjudande eller din nuvarande kompensation Ersättning definieras som den totala summan av den monetära och icke-monetära lön som en arbetsgivare tillhandahåller till en anställd mot ersättning för arbete som utförts efter behov. I huvudsak är det en kombination av värdet av din lön, semester, bonusar, sjukförsäkring och eventuella andra förmåner som du kan få, till exempel gratis luncher, gratis evenemang och parkering. Dessa komponenter
    Projektledning är en mycket överförbar färdighet, så det är vanligt att hitta projektledare som vill kolla in andra branscher efter att ha spenderat tid på att arbeta inom ett område. Och de goda nyheterna, det är mycket möjligt. Om du vill göra övergången från att köra programvaruprojekt för att starta försäkringsprodukter eller arbeta i grön tillverkning kan du. Kärnprojektlednin
    Gör dem tydliga i CV, omslag och intervjuer Anställningsförmåga är grundläggande färdigheter och drag som behövs i nästan alla jobb. Det här är de allmänna färdigheterna som gör någon anställbar. Anställningschefer söker nästan alltid efter anställda med dessa färdigheter. Anställningsförmåga kallas ibland grundläggande funktionsförmåga eller arbetsredskap. De är mjuka färdigheter s
    Övervakning av Song-spel i media Tänk på att hålla reda på varje spel i varje låt hela tiden. Det är just den uppgift som prestationsrättigheter för royaltyinsamlingar som BMI och ASCAP ställs inför. Deras ansvar är att veta exakt vilka av deras medlemmers låtar som spelas och var så att de kan distribuera royalties till utgivare och låtskrivare. Arbetet i sig