Checka ut praktikmöjligheter
Av Lauren Berger
Det här kallar jag tidsperioden från januari till juni när varje student söker och söker efter den perfekta sommarutbildningen.
Jag är Lauren Berger, "The Intern Queen", och jag tycker om att hjälpa studenter att söka och ansöka om "svårt att nå" praktik som NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP och SEVENTEEN magazine. Jag heter "The Intern Queen" eftersom jag avslutade 15 praktikplatser under min college erfarenhet. Jag reste till Los Angeles för två somrar och även till New York för en sommarinterning på företag som: NBC, MTV, FOX, BWR PUBLIC RELATIONS, etc.
Jag skulle gärna dela med dig vad jag lärde mig om att förbereda och hitta ett sommarintervall:
- Var vill du jobba?
- Gör en "Dream List" av 10 företag där du kan se dig själv att arbeta i framtiden. Titta på webbplatser och huvudkontaktnummer för var och en av dessa platser. Se till att se om webbplatsen har en särskild sektion för jobb / intern kandidater.
- Ring dem upp.
- Om du inte kan hitta praktikinformation på webbplatsen, kalla-ringa företaget och be att prata med praktikoordinatorn. De kommer antingen att överföra dig till en människa eller till ett automatiskt system som borde kunna låta dig veta hur man ansöker.
- Hämta dina material tillsammans. Dina material bör vara förberedda innan du ens börjar ansöka om praktik. Du bör ha ett generellt försäkringsbrev som anger dina personliga och professionella egenskaper som gör dig till en utmärkt kandidat för något jobb inom ditt intresseområde. Du borde ha ett CV som är aktuellt. Du bör också ha 3 rekommenderade rekommendationsbrev: Ett personligt brev, ett professionellt brev och ett brev från din akademiska professor.
- Ansök om mer än ett praktikområde.
- Jag föreslår att studenter ansöker om minst 10 praktikplatser per termin, om de är tillgängliga. Ha alltid en reservplan och aldrig banka på ett företag. Även om du har en anslutning till ett visst företag vet du aldrig vad som händer. Håll dina alternativ öppna.
- Uppföljning.
- Om du skickar dina material till någon speciell person - tveka inte att ringa eller maila om 4 veckor för att följa upp dem. Du vill stanna kvar men inte irriterande.
- Nagla intervjun.
- När du intervjuar för praktik vill du döda dem med din passion och spänning. Ett företag skulle hellre ha en upphetsad och ambitiös individ som är oerfaren över någon som kan vara "för" säker och känna sig som om de är "över" de uppgifter som tilldelats.
Live Nation är ett live-eventsföretag med fokus på konsertreklam. Det bildades som en spin-off av Clear Channel Communications, som sedan fusionerades med Ticketmaster 2010 för att bli Live Nation Entertainment. Live Nation främjar över 22 000 händelser årligen med totalt deltagande över 50 miljoner vilket är mer än NBA, NFL och NHL kombinerat. Under 200
Rapporten finner könsroller som överensstämmer bland unga amerikaner Kön roller förändras på jobbet och hemma enligt den forskning som gjordes i familje- och arbetsinstitutet i mars 2009. Unga män och kvinnor utmanar traditionella könsroller och förväntar sig att dela i betalt arbete såväl som tending hushållet och barn, enligt referensundersökningen av 3 500 amerikaner. Konvergerande
Cirka 2 miljoner människor är anställda i ett statligt jobb, vilket gör den federala regeringen till USA: s största arbetsgivare. Mindre än 10 procent av dessa arbetare är belägna i Washington, DC, resten arbetar i federala myndigheter i hela USA och utomlands. Regeringens anställda anställs på nästan alla karriärområden och ett brett utbud av yrken. Här är vad d
Vad är det bästa sättet att bära på en arbetsintervju? Dina alternativ varierar beroende på vilken typ av jobb och företag du intervjuar med. Du vill alltid klä dig för att få det bästa intrycket, men det klädsel du väljer beror på om du intervjuar hos ett företag med en formell klädkod, en ledig start eller för ett informellt sommarjobb eller praktik. Här finns infor
Master bara en nära Många försäljningsarbetare försöker antingen lära sig för många sluttekniker eller lära sig aldrig. De som lär sig för många är ofta förvirrade när de bestämmer vilken stängningsteknik de ska använda och brukar använda den felaktiga tekniken. Det finns många sätt att stänga en försäljning, och varje teknik har sitt eget värde och "tid och plats" för att vara mest effektiva. Men för den förvirrade fö
Könsdiskriminering, som ibland kallas könsdiskriminering eller sexuell diskriminering, är ojämlik behandling av någon som är baserad på hennes (eller hans) kön. Ett brott mot borgerliga rättigheter är olagligt på arbetsplatsen när det påverkar "anställningsvillkoren". Det behandlas av federal lag enligt avdelning VII i Civil Rights Act av 1964, lagen om lika lön från 1963 och civilrättslagen av 1991, liksom annan lagstiftning. Sexuella trakas