Exempel på e-postmeddelanden för jobbsökning

Email Cover Letter Format

När du skickar ett brev till e-post för att ansöka om ett jobb är det viktigt att följa arbetsgivarens instruktioner om hur du skickar in din ansökan och för att försäkra dig om att ditt brevbrev är skrivet och formaterat korrekt.

Arbetsgivaren kan be dig att inkludera ett brev i ditt e-postmeddelande, eller du kan bli ombedd att skicka en bilaga. När du inkluderar ditt brev i e-postmeddelandet skriver du helt enkelt eller kopiera / klistra in från ditt ordbehandlingsprogram till e-postmeddelandet.

Om du skickar ett brev till e-post, kan du formatera det här:

Ämne: Din namn-Jobbtitel

Hälsning

Meddelandeorgan
I första stycket i ett brevbrev om epost ska du referera till det jobb du ansöker om och var du hittade jobbet.

Använd andra stycket - och tredje om du behöver det - för att beskriva vad du har att erbjuda arbetsgivaren och förklara varför du skulle vara en bra hyra.

I sista stycket i ditt meddelande tackar du företaget för att du beaktar jobbet.

Stängning

Signatur

Farväl E-postmeddelandeformat

När du lämnar ditt jobb är det en bra idé att skicka ett personligt farvälmeddelande via e-post eller LinkedIn istället för gruppmeddelanden så ditt avskedsmeddelande är personligt. Ta med din kontaktinformation så att dina medarbetare kan hålla kontakten.

Här är vad som ska inkluderas i ditt meddelande:

Ämne: Ditt namn - Förflyttning

Hälsning

Meddelandeorgan
Om du känner personen väl, kan du skicka ett informellt budskap som vidarebefordrar dina planer för framtiden. För andra kollegor och kunder, skicka ett formellt avskedsmeddelande.

Nämn att du fortsätter, dela din uppskattning och tack och lägg till en förfrågan om att hålla kontakten.

Ta med dina personliga kontaktuppgifter i meddelandet eller i din signatur, så det är enkelt att hålla kontakten.

Stängning

Signatur

LinkedIn Message Format

När du skickar meddelanden och inbjudningar på LinkedIn ska dina meddelanden vara professionella och välskrivna. Formatera ditt brev som du skulle ha ett e-postmeddelande. Förklara varför du uppmanar personen att ansluta till dig eller begära information eller hjälp.

Var noga med att nämna hur du vet att du är ansluten och vilka råd eller hjälp du behöver. Ta med din kontaktinformation (email och telefonnummer) i ditt meddelande så att det är enkelt att ansluta utanför LinkedIn.

Nätverksmeddelandeformat

När nätverk för att öka din karriär eller öka jobbsökningen är det viktigt att ta med information om varför du skriver och vilken typ av hjälp du söker. Om du skriver till en vän eller kollega behöver ditt meddelande inte vara formellt.

Om du frågar någon som inte känner dig till arbetssökning eller karriärhjälp, skriv en formell begäran om hjälp.

Ämne: Ditt namn-hänvisning (eller annan anledning till att skriva)

Hälsning

Meddelandeorgan
Vad du inkluderar i ditt brev beror på vem det är adresserat till. Om du frågar om jobbsökningshjälp från någon du vet kan du vara mindre formell än om du begär hjälp från någon som du hänvisades till.

Använd i allmänhet din första paragraf för att presentera dig själv och följande stycken för att förklara din förfrågan. Avsluta ditt brev med en begäran om uppföljning.

Stängning

Signatur

Referensbrevformat

När du skickar ett referensbrev till en arbetssökande ska ditt meddelande förklara din anslutning till den person du rekommenderar, inklusive hur du känner till dem. Inkludera så mycket detaljer som möjligt om personens relevanta kvalifikationer.

Ämne: Sökandens namnrekommendation

Hälsning

Meddelandeorgan
I första stycket i referensbrevet förklaras hur du känner till personen du rekommenderar och varför du är kvalificerad att rekommendera dem.

I andra stycket dela information om varför personen är kvalificerad för jobbet. I tredje stycket anges att du "starkt" eller "starkt" rekommenderar personen.

Avsluta ditt brev genom att erbjuda ytterligare information för att stödja personens kandidatur. Ange din e-postadress, telefonnummer och signatur här.

Stängning

Signatur

Uppsägning Email Message Format

När du skickar ett e-postmeddelande om att avgå från ett jobb, ska det vara kort och till den punkten. Ange ditt namn och "avgång" i ämnesraden i meddelandet. Din e-post måste bara innehålla det faktum att du lämnar och när din sista arbetsdag kommer att vara.

Ämne: Ditt namn-Avgång

Hälsning

Meddelandeorgan
I första stycket i ditt e-postmeddelande bör du säga att du avgår och anger när avgången är effektiv.

Nästa (valfritt) stycke i ditt avgångsbrev tackar arbetsgivaren.

Sluta din e-post (även valfri) genom att erbjuda för att hjälpa till med övergången.

Stängning

Signatur

Tack till meddelandet E-postmeddelande

Om du tar tid att skicka ett tackmeddelande efter en arbetsintervju är tiden bra. Förutom att tacka intervjuaren för sin tid kan du upprepa ditt intresse för jobbet och dela med dig av allt du glömde att nämna under intervjun.

Ämne - Tack-Jobbtitelintervju

Hälsning

E-postmeddelande
Ett tackbrev för en intervju ska dela din uppskattning för intervjutorns tid, upprepa ditt intresse för jobbet, dela med sig av information som du försummade att nämna under intervjun och erbjuda att lämna ytterligare information som företaget kan behöva göra en anställning beslut.

Stängning

Signatur