Företag

Polisakademin Översikt

Vad du kan förvänta dig när du registrerar dig för polisakademin

Det finns hundratals karriärvägar du kan ta inom kriminologins område, och ett stort antal av dem är svurna brottsbekämpningstillfällen. Rättssäkerhets karriär erbjuder många fördelar som du inte hittar i andra jobb, inklusive förtidspension, tydliga möjligheter till utveckling och jobbdiversitet. Innan du kan utnyttja din karriär som en brottsbekämpande officer, inklusive att bli en detektiv eller arbeta dig upp i kedjan, måste du göra det genom polisakademin.

Börja vid botten: Polisrekryter

De brottsbekämpande organen har rangstrukturer som mycket liknar militären. Typiskt börjar en polisavdelningens kommandokod med rangen av tjänsteman eller ställföreträdare, eller när det gäller statliga myndigheter, trooper. Ledarna kommer att omfatta sergeanter, löjtnantar, kaptener och majors. I botten av stegen är polisakademin rekryterad.

Polisakademierna lär sig institutioner

Framför allt är polisakademierna lärosäten. Varje stat har olika krav som gäller den obligatoriska läroplanen och träningstimmar som en rekrytering måste ha innan man får en brottsbekämpning eller POST-certifiering. Typiskt kommer akademisk rekryter att spendera upp till 800 timmar eller mer i träning innan de examinerar. Huvuddelen av denna instruktion sker i ett klassrum.

Akademiker är mycket viktiga inom polisakademins utbildning. Rekryterar brukar ta minst ett prov i veckan medan de är i akademin, och det finns strikta regler för att få ett godkänt poäng.

I Florida måste rekryter exempelvis få 80% eller högre på varje test medan de är i akademin. Om de misslyckas med att uppnå 80% på något test, måste de lämna akademin. Att utveckla effektiva studievanor är avgörande för akademins framgång.

Att anmäla sig till polisakademin betyder hårda dagar framåt

Utöver de akademiska kraven måste rekryterare vara skickliga på flera områden som anses vara "höga skulder". Dessa ämnen innefattar skjutvapen, defensiv taktik, första hjälpen och fordonstransporter. Högskolans kurser innebär långa och grusiga dagar. Rekryter kan tillbringa varma sommardagar ute på skjutvapenområdet eller de kan svettas ut på mattorna i defensiv taktik. På grund av träningens intensitet är skador vanliga.

Olika typer av polis akademier

Den typ av akademi som en rekrytering deltar har en hel del att göra med hur det dagliga livet för en rekrytering kan struktureras. I vissa stater är polisutbildningen decentraliserad och genomförd på lokala högskolor eller akademier.

Dessa akademier tenderar att återspegla en mer kollegial atmosfär. I andra kan det finnas en polisakademi som tillhandahåller brottsbekämpningsträning för hela staten. Vissa polisbyråer kan vara värd för sin egen akademi.

De brottsbekämpande myndigheterna som håller sina egna akademier tenderar att ha den mest styva utbildningen eftersom deras rekryter också anställs som anställda. Detta gör att byrån kan utöva större kontroll över sina rekryter och införa strängare disciplinära standarder.

Dessa akademier brukar springa i likhet med ett militärstartskamp, ​​där uppköp, benlift och andra former av fysisk ansträngning används för att korrigera även mindre överträdelser.

Livet som en polisrekrytering

En dag i livet för en akademisk rekrytering kan inkludera en klockan 5:00 på morgonens fysiska träning. Detta kan bestå av en morgonkörning eller calisthenics. Efter PT kommer rekryteringen att äta frukost och sedan en kort tid för att bli renad, duschad, rakad och i uniform för dagen. Före klassen kan det finnas en morgonbesiktning och uppskjutningar för regelbrott.

Polisakademins utbildning är värt varje minut

Akademins liv är både ansträngande och ansträngande, men det är också kul. På akademin är minnen och vänskap gjorda som kommer att vara långt över din karriär.

De som kan tuffa ut sig blir smartare och starkare för sina ansträngningar. Polisakademin förbereder rekryterare för att möta påfrestningar och rigor av polisarbete, och det är det nödvändiga första steget mot en framgångsrik karriär inom brottsbekämpning.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Historien och höjdpunkterna i nästa generations flygledningssystem NextGen är kort för Next Generation Air Transportation System; ett FAA-program utvecklat för att modernisera dagens nationella luftrumssystem med hjälp av hela industrin. NextGen är inte bara ett enda program; Det består av en rad initiativ som syftar till att göra luftrumssystemet mer effektivt. Utan at
Den ökande populariteten hos personliga varumärken och en arbetsmarknad som fortsätter att vara konkurrenskraftig har ökat användningen av varumärkesdeklarationer i början av återupptagna. Vad är en Branding Statement? Ett varumärkesdeklaration är ett kort, engagerande uttalande som belyser din mest relevanta kompetens på cirka 15 ord eller färre. Om du inklu
Följande är ett exempel på CV för någon som arbetar inom barnomsorg eller socialtjänst. Barnomsorg / Socialtjänsten Arbetstagares CV Rod A. Weisner 32489 Widgeon Avenue Mission, BC V2V 5C2 Hem: (604) 555-2340 [email protected] kvalifikationer Utmärkt personlig motivation med beprövad förmåga att bygga och arbeta tillsammans i en stark teamkonceptmiljö, och självständigt. Fokuserad, m
Gruppnormer eller förhållningsriktlinjer hjälper dig att skapa ett sammanhängande lag Är du intresserad av att förstå varför varje framgångsrikt lag har en uppsättning medvetet skapade eller gradvis utvecklade lag normer som stöder samspelet mellan lagmedlemmarna? Behöver du provlagsnormer eller riktlinjer för grupprelationer för att ge en modell för din egen organisations lag? Varje lag du
Du kan professionellt kommunicera som en valbetsgivare Avvisar du dina arbetssökande professionellt och lämpligt under din rekryteringsprocess? Från feedbacken från arbetssökande verkar det som om få arbetsgivare gör professionellt och korrekt feedback som en sökande inte behandlas längre. Här är de steg som rekommenderas när du behöver avvisa arbetssökande vid var och en av de fyra stegen i din rekryteringsprocess. När ska man
IT-företag med någonting för alla Hur hittar du det bästa tekniska företaget för din karriär? Allt beror på hur du definierar "bästa". Letar du efter ett företag som erbjuder bra förmåner? Planerar du att starta en familj och vill arbeta för en arbetsgivare som är vänlig mot nya föräldrar? Vill du arbeta