Företag

Fortsätt mall för studenter och nyutexaminerade

CV-mallen nedan ger en provuppsatsstruktur för studenter och nyutexaminerade. Den här CV-mallen är bara en utgångspunkt för att hjälpa dig skapa egna anpassade CV. För arbetare med tre eller flera års erfarenhet, granska den här CV-mallen för erfarna medarbetare.

För ytterligare CV-tips kan du också granska:

  • Resume Guide
  • Top Resume Mistakes
  • Hur man gör en vinnande CV

    Återuppta mall (Student / Nyutbildad forskare)

    Kontakt information

    Placera din kontaktinformation längst upp i ditt CV.

    För-och efternamn
    Gatuadress
    Stad, Stat, Postnummer
    Telefonnummer (Cell / Hem)
    E-postadress
    Webbplats eller blogg (valfritt)

    Karriärmål (Valfritt)

    Den objektiva delen av ditt CV bör kortfattat sammanfatta dina karriärmål (det här avsnittet är valfritt). Ditt mål ska spegla den framtida arbetsgivarens uppdrag och / eller arbetsbeskrivning och markera hur dina färdigheter och bakgrund skulle passa positionen.

    Utbildning

    Om du är student eller nyutexaminerade bör du lista din utbildning före din arbetshistoria. Utbildningsdelen av ditt CV återges generellt i omvänd kronologisk ordning och inkluderar de grader du tjänat samt namnet, staden och staten för varje utbildningsinstitution du deltog i och det datum du tog examen eller förväntar dig att examinera.

    Var noga med att lista alla akademiska skillnader som du har tjänat i skolan (till exempel cum laude, magna cum laude, summa cum laude, stipendier, högklassig rankning och Dean's List-medlemskap).

    Om ditt betygsgenomsnitt är högt (vanligtvis 3, 5 och högre eller 3, 3 och högre i svåra majors), bör du också lista din GPA.

    Skolanamn, Stad, Stat
    Graduate eller juridik grad
    Examensdatum
    Akademiska skillnader
    GPA (om hög)

    Skolanamn, Stad, Stat
    Grundexamen
    Examensdatum
    Akademiska skillnader
    GPA (om hög)

    Jobbhistorik

    Arbetslivserfarenheten i ditt CV beskriver din tidigare och nuvarande arbetslivserfarenhet. Ange din arbetslivserfarenhet i omvänd kronologisk ordning som börjar med din nuvarande eller senaste position. Du bör också lista din jobbtitel, namn och plats (stad, stat) för varje organisation där du var anställd samt dina anställningsdatum (månad och år).

    Din arbetshistoria behöver inte vara begränsad till betald anställning. Du bör också lista praktikplatser, externa skolor, kliniker och volontärarbete om de är relaterade till det fält eller den position du söker eller om de färdigheter du förvärvat i dessa positioner är relevanta för det jobb du ansökar om.

    Beskriv varje arbetsgivares arbetsuppgifter vad gäller prestationer och resultat. Till exempel, istället för "Interned i Acme Co.s juridiska avdelning" kan du säga, "Interned i Acme Co.s juridiska avdelning, som stiger till senior intern inom två månader."

    Företagsnamn, Stad, Stat
    Jobbtitel # 1 (Senaste)
    Datum för anställning

    Företagsnamn, Stad, Stat
    Jobbtitel # 2
    Datum för anställning

    Kompetens

    I den här delen av ditt CV bör du lista alla specialkunskaper som krävs för jobbet du söker eller det område där du syftar till att hitta anställning.

    Dessa färdigheter kan innefatta tekniska färdigheter, arbetsspecifika förmågor, främmande språkflyktigheter, skrivförmåga och mjukvarukunskaper.

    Prestationer och utmärkelser

    Ditt CV ska också innehålla eventuella prestationer, utmärkelser, anmärkningar och erkännanden som du fått. Exempel är akademiska utmärkelser, skriftliga tävlingar, publikationer, perfekta närvaroutmärkelser, ledarpositioner i klubbar och organisationer, samhällstjänst eller frivilliga utmärkelser, höga poäng på standardiserade tester / tentor och kontor i klubbar och organisationer.

    Medlemskap och aktiviteter

    Ange all annan information som hjälper dig att skilja dig från andra kandidater som extracurricular aktiviteter, stipendier, medlemskap i ära, medlemskap i professionella föreningar och samhällsverksamhet.

    • Arbetsansvar / Resultat / Prestation
    • Arbetsansvar / Resultat / Prestation
    • Arbetsansvar / Resultat / Prestation
    • Arbetsansvar / Resultat / Prestation
    • Arbetsansvar / Resultat / Prestation
    • Arbetsansvar / Resultat / Prestation
    • Arbetsansvar / Resultat / Prestation
    • Arbetsansvar / Resultat / Prestation

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Flygvapensanställda jobbbeskrivningar Specials Sammanfattning: Hanterar, utför och administrerar avtalsfunktioner för varor, tjänster och konstruktion med förenklade förvärvsprocedurer, förhandlingar och andra godkända metoder. Använder automatiserade kontraktssystem för att förbereda, bearbeta och analysera transaktioner och produkter. Agerar som
    Undersökningar visar att över 60% av anställningscheferna har kommunicerat med arbetskandidater via sociala medier eller text. Är du beredd att kommunicera på ett professionellt sätt med rekryterare? Tips för textning med rekryterare När det gäller texting är de bästa riktlinjerna att följa att upprätthålla formalitet och professionalism i all din kommunikation med arbetsgivare, oavsett vilka verktyg du använder för att kommunicera. Även om kommun
    Varje dag över hela världen misshandlas barn och försummas. Varje gång det händer är det tragiskt, men tack och lov finns det män och kvinnor som ägnar sin karriär till barnskydd. De på framsidan är barnskyddstjänstemän caseworkers. De undersöker påståenden om barnmisshandel och försummelse och arbetar med familjer för att mildra sannolikheten att misshandlade och försummade barn kommer att bli utsatta igen. Det här är ädelt
    Hur man skapar en överlägsen anställningsorienteringsprocess Din nya medarbetarorientering är ett tillvägagångssätt för att få en ny anställd. I bästa fall solidariserar processen med ny medarbetarorientering den nya medarbetarens förhållande till din organisation. Det brinner sin entusiasm och styr sina steg i ett långsiktigt positivt förhållande med dig. Det hjälper di
    Det kan vara svårt att be om ledig tid från jobbet, även när du har rätt till semester eller annan ledighet. Vad är det bästa sättet att be om ledig tid från jobbet och när ska du fråga? Det finns strategier du kan använda för att fråga din chef för ledig tid på sätt som gör det mer troligt att du får det godkänt. Kontrollera ditt f
    Bilder av lämplig klädsel för en avslappnad arbetsplats Exempel på en informell klädkod De bilder som presenteras är bra exempel på lämplig klädsel för en avslappnad arbetsmiljö. Andra klädkoder finns som är mer lämpliga för formella, affärsmässiga och smarta casual arbetsplatser. En avslappnad klädkod innebär att anställda får klä sig i bekväma, informella kläder. Trots att medarbetarna