Företag

Referensbrevsexempel för fosterföräldraposition

Beslutet att bli fosterförälder är en betydelsefull, inte bara med all den preliminära planeringen och förväntan som krävs för att välkomna ett barn till sitt hem men också med mycket byråkrati. Kraven på att bli fosterförälder varierar beroende på tillstånd, men i allmänhet kommer du förmodligen att bli skyldig att bli licensierad, delta i personliga och / eller online-orienteringar, slutföra licensansökningar, överföra polisbakgrundskontroller och skicka pre-service caregiver kärna träning och första hjälpen / HLR och Blod Borne Patogenens träningssessioner.

Som en del av licensprocessen för en fosterförälderposition kommer du förmodligen också att behöva ge karaktärsreferenser - brev från personer som känner dig väl vem som kan intyga din integritet, ekonomisk stabilitet och lämplighet för att bli fosterförälder.

Vem ska be om en referens

Vem ska du be om att skriva ett referensbrev på dina vägnar? De bästa människorna att skriva dessa bokstäver är människor som har en positiv ställning i ditt samhälle och som är dedikerade till barnens välfärd - människor som pastorer, lärare eller skolledare, läkare, tränare, socialarbetare eller andra fosteromsorgsgivare. Helst har de känt dig i flera år och kommer att kunna entusiastiskt beskriva din trovärdighet, etik och kärlek för barn.

När du frågar någon att skriva en fosteromsorgsreferens för dig är det en bra idé att sätta sig ner med dem och göra en lista över anledningarna till att du skulle vara en underbar fosterförälder.

Detta kommer att ge dem information att arbeta med när de skriver din karaktärsreferens. Tillsammans bör du ta upp följande frågor:

  • Har du ett starkt lokalt stödsystem för familj och vänner?
  • Vilken erfarenhet har du jobbat med barn?
  • Är ditt hem säkert, sanitärt och tillräckligt stort för att rymma ett fosterbarn?
  • Hur reagerar du på stress? Hur är du beredd att stödja ett barn som kan ha beteendemässiga eller psykiska problem?
  • Hur tillgänglig skulle du vara för välkomna socialarbetare för månatliga heminspektioner? För att träffas med ditt fosterbarns familj under återföreningsprocessen?
  • Hur svarar dina andra familjemedlemmar på att ha ett fosterbarn i sitt hem?

Här är ett exempel på ett referensbrev skrivet för en kandidat för en fosterförälderposition.

Fosterföräldra Referensprov

Thomas Gray, Caseworker, Barntjänster
Geraldine Brown, Senior Caseworker, Barntjänster
555 Main Street
Suburbia, NY 12345

12 juli 20XX

Kära Herr Grå och Ms. Brown,

Jag skriver med avseende på Linda Flyns ansökan om att bli certifierad fosterförälder i östra länet. Jag har känt Linda personligen och socialt i nio år; Hon är både en nära vän och också närvarar i kyrkan där min man är rektor. Hon är en snäll, varm person och en som jag många gånger har anförtrotit mina egna barn.

Linda har alltid varit en hårt arbetande, pålitlig individ. Hon har nyligen genomfört ett intensivt program för att tjäna sin RN-grad, samtidigt som hon behåller sina nära relationer och uppfyller sitt ansvar som ensamstående mamma.

Under åren som jag har känt Linda har hon genomgått några utmaningar, inklusive hennes skilsmässa, och sedan måste hitta sin egen väg ekonomiskt och emotionellt. Hon har gjort det utan att någonsin vakna i sin dom och hennes förmåga att behålla ett blomstrande hem och miljö för sig själv och hennes son bekräftas av hennes barns framgång i skolan (han är en välskötta hedersstudent som är aktiv i både sport och band).

Lindas hem är en ren, glad, säker och vårdande plats där barn känner sig omedelbart bekväma. Hon håller ålderspassade spel och leksaker tillgängliga för alla sina unga vänner.

Jag tror att Linda skulle göra en underbar fosterförälder. Hon har alltid uttryckt intresse för att dela sitt liv med många barn, och hennes värme och medkänsla skulle ge henne möjlighet att vårda något barn under en svår och övergående tid.

Vänliga hälsningar,

Candace Fletcher

Fler referensresurser för fosterföräldrar : När du börjar ansökningsprocessen att bli fosterförälder bör du veta vad som är inblandat på förhand. Här finns mer information om bakgrundskontroller, tecken och personliga referenser, sysselsättningsverifiering och begärande referenser

Referens Brevprover : Provreferensbokstäver och rekommendationsbokstäver, brevprover för teckenreferenser och bokstäver som begär en referens.

Rekommenderas
Analytiska färdigheter och nyckelord för CV, omslagsbrev och intervjuer Vad är analytiska färdigheter, och varför är de viktiga på arbetsplatsen? Analytiska färdigheter hänvisar till förmågan att samla in och analysera information, problemlösning och fatta beslut. Dessa styrkor kan hjälpa till att lösa ett företags problem och förbättra sin övergripande produktivitet och framgång. Här finns informa
Regeringsregler och förfaranden som krävs för att inrätta ett utkast Den sista utkaststiden som Förenta staterna utnyttjade utkastet var den 7 december 1972 under Vietnamkriget. Och sista dagen som någon kunde bli inledad i militären var 30 juni 1973. Datumet för den sista teckningen för lotteriet var den 12 mars 1975. Tecknin
Lär dig hur man skriver ett effektivt CV för din karriär Behöver du skriva ett CV? Att veta hur man börjar kan vara den största utmaningen och att titta på exempel kan vara till stor hjälp. Följande prover är bland de bästa återupptagna, och du kan använda dem som utgångspunkt för att skapa ditt eget CV. De varierar m
När du forskar på yrken kommer du ofta att se något om lämplighet som anges bland kraven. Till exempel kan du läsa att för att kunna arbeta i ett visst fält måste du ha förmåga till vetenskap. Andra yrken kräver att man har förmåga till matematik, bildkonst eller scenekonst; verbala eller rumsliga förmågor; eller manuell fingerfärdighet eller motorkoordinering. Men, vad exakt
En arbets-hemma företagsprofil Industri: Översättning, lokalisering Företagsbeskrivning: Skapades 1982 som en lokal översättningstjänst till Förenta nationerna, har 1-800-Translate tagits om som Responsive Translation Services och specialiserat sig nu på medicinsk, testning och juridisk översättning samt telefontolkning i realtid. Bolaget h
Hur påverkar ett sekretessavtal anställningsförhållandet? Ett sekretessavtal är ett skriftligt juridiskt avtal mellan en arbetsgivare och en anställd. I sekretessavtalet fastställs bindande villkor som förhindrar arbetstagaren att avslöja företags konfidentiell och proprietär information. Ett sekretessavtal gäller i fråga om arbetstagarens anställning och under en period efter uppsägning. Den vanliga s