Företag

Rating Agencies

Ratingbyråer bedömer finansiell styrka hos företag och statliga enheter, både inhemska och utländska, särskilt deras förmåga att möta ränta och huvudbetalningar på sina obligationer och andra skulder. Ratingbyråer studerar noggrant villkoren för varje enskild skuldproblem. Räntan för en viss skuldemission återspeglar myndighetens grad av förtroende för att låntagaren kommer att kunna uppfylla sina utlovade betalningar av ränta och revisor som planerat. Beloppet för en viss skuldemission kan skilja sig något från den totala kreditvärderingen för emittenten, beroende på dess specifika villkor.

Inverkan

Skuldfrågor med högsta kreditbetyg från byråerna kommer att medföra de lägsta räntorna. Investerarnas förtroende för låntagarnas förmåga att uppfylla sina betalningsförpliktelser påverkas starkt av kreditvärderingsinstitutens analyser. Samtidigt är den ränta som krävs av investerare på en viss skuldemission korrelerad med låntagarens kreditvärdighet: starkare låntagare betalar mindre, svagare låntagare betalar mer.

Analogi

Kreditvärderingsinstituten utför liknande arbete för konsumentkreditbyråerna. Kreditpoängen som den senare producerar för individer påverkar på samma sätt de räntesatser som enskilda kan låna på.

Karriärmöjligheter

Att arbeta som analytiker hos ett kreditvärderingsinstitut är ett sätt att bedriva en karriär inom värdepappersforskning. De större kreditvärderingsinstituten tenderar att ha ett stort antal öppningar på praktiken och praktikplatser så att de kan övervaka det stora antalet skuldförbindelser på marknaden. De bidrar därmed till att utbilda ett stort antal personer som i slutändan arbetar i andra sektorer inom finanssektorn, i en liknande egenskap.

negativ

Ratingbyråer är mål för reformansträngningar, som har fått ökad kritik de senaste åren för kvaliteten på sin forskning. Många observatörer hävdar att de är dåliga ekonomiska prognoser, för långsamma för att upptäcka negativa trender i de emittenter som de spårar, och för sent för att se över sina betyg. Det finns också intressekonflikter eftersom (med undantag för Egan-Jones, ett litet företag som tar ut användarna av sina betyg och rapporter), väljer emittenter och betalar kreditvärderingsinstituten för sina obligationer.

I en 2008-undersökning av investment professionals från CFA Institute, säger 11% av de tillfrågade att de har sett kreditvärderingsinstitut som uppgraderar obligationsvärderingar under press från emittenter. Under tiden erkände en Federal Reserve-studie 2003 konflikterna men konstaterade att det endast fanns mindre snedvridningar, att finna att kreditvärderingsinstitut placera betydligt mer värde på att skydda sitt rykte än på att uppfylla kunder.

Ledande företag

Tre företag dominerar denna sektor. Per The Wall Street Journal ("Call to Downsize Giants of Ratings", 8.10.2011), här är deras totala betyg och den andel som varje representerar av de över 2, 8 miljoner betyg som utgivits gemensamt av tio nationellt erkända statistiska betygsorganisationer ( NRSROs) som utses och övervakas av SEC:

  • S & P (1.190.500 betyg, eller 42.2%)
  • Moody's (1 039 187 betyg, eller 36, 9%)
  • Fitch (505.024 betyg, eller 17.9%)

Enligt en forskningsanalytiker Piper Jaffray citerad i den tidigare nämnda WSJ- artikeln, tjänar de tre största kreditvärderingsbolagen kollektivt 95% av intäkterna inom denna sektor. En indikation på deras relativa klyftan är att medan Standard & Poor's skakade marknaderna med sin 8/5/2011 nedgradering av amerikansk federal skuld till AA +, hade Egan-Jones redan gjort samma mycket tidigare, men ignorerades.

De återstående sju NRSROsna står för endast ytterligare 81 955 betyg, eller 2, 9%. De är med de år som de startades:

  • AM Best (grundat 1899, första betyg utfärdat 1907)
  • DBRS (1976)
  • Japan Kreditbetyg Agency (1985)
  • Rating and Investment Info. (1986)
  • Egan-Jones Ratings (1995)
  • Morningstar Credit Ratings (2001)
  • Kroll Bond Rating Agency (2011; Jules Kroll grundade utredare Kroll Associates 1984)

Kombinerade, Standard & Poors och Moody's satsar cirka 80% av alla företags- och kommunala (stats- och kommunala) obligationsproblem. De ses generellt som ett huvud ovanför Fitch. Den äldsta medlemmen av de tio NRSROs är AM Best, en liten, men respekterad, specialist på ratingförsäkringsbolag.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Saker du bör tänka på innan du anländer i marinan Det finns många saker att tänka på när man går med i flottan. Potentiell sjöfart är en uppenbar övervägning, men det är också de jobb du är kvalificerad att göra vid inresa till marinen. Marinan kommer att ägna betydande tid och pengar utbildning och förbereda dig för en ny karriär, men att ha en färdighet som går in i marinan kan kanske leda dig till dina ideala jobbmål. Språkkunskaper, högsko
FMLA-anställningsförmånsbaserade grunder för gravida och adoptiva föräldrar Bara upptäckt att du eller din signifikanta andra förväntar sig en bebis eller anta ett barn snart? grattis! Du är på väg att gå in i föräldraskapet - en av de mest spännande faser av vuxnas liv. Om du eller din make / maka eller dolda könspartner jobbar för närvarande kan du vara medveten om att du kan vara berättigad att ta lite tid att återhämta sig efter födseln eller att hantera detaljerna i adoptionen och att ta hand om ditt nya paket av glädje. Du kan också behålla d
Läs om hur det kan hjälpa till att optimera ditt utvecklingsarbete GitHub är en öppen källkod värdtjänst, som ett moln för kod. Det kommer att vara värd för dina källkodsprojekt på en mängd olika programmeringsspråk och hålla reda på de olika förändringar som gjorts för varje iteration. Det kan göra dett
Direkt insättning är när pengar sätts rakt in i ditt kontroll- eller sparkonto. Folk kommer att göra det istället för att utfärda en check för pengar som de är skyldiga till andra. Många företag är inrättade för att göra direkta insättningar. Den vanligaste direkta insättningen är för lönecheckskontroller. Det kan hjälpa till
Hur skiljer sig frilansjobbintervju från en vanlig arbetsintervju? Till att börja med förbinder sig ingen sida med ett långsiktigt förhållande. Den typen av frihet kommer med många fördelar för både arbetare och arbetsgivare, men det ändrar också hyresprocessen lite, inklusive vilka intervjufrågor du kan förvänta dig att höra från en anställningschef. När du intervjua
På dagens högt konkurrensutsatta arbetsmarknad kan du besluta att anlita tjänsterna hos en arbetsförmedling för att hjälpa dig att hitta din nästa position. Vad är en arbetsförmedling? Det finns en mängd olika typer av arbetsförmedlingar som hjälper arbetssökande att bli anställda. Den som är mest lämplig för dig kommer att bero på din arbetshistoria (är du kandidat på grundnivå eller en erfaren professionell?), Ditt karriärområd