Företag

Sjuksköterskor jobb intervju frågor om stress

Sjuksköterskan är inte ett lätt jobb och kan involvera en hel del jonglerkommunikation med läkare, patienter och familjer, samtidigt som de kan hantera liv och död varje dag. Eftersom sjuksköterskeprojekt kan vara svårt är det mer än troligt att den anställande chefen kommer att ställa frågor om jobbintervju om stress, hur det påverkar dig och hur du hanterar det. Läs vidare för att lära dig hur du svarar på frågor om stress.

Det kan hjälpa dig att förstå varför en arbetsintervjuer ställer frågor om stress. I huvudsak söker intervjunaren tre saker när han eller hon frågar dig om stress på jobbet som sjuksköterska:

1. Om du erkänner att stress är en aktualitet på jobbet.

2. Om du har ett bra handhav på hur stress påverkar dig personligen.

3. Om du kan stiga till utmaningen när det gäller stress.

Tekniker för att besvara frågor om stress

Eftersom du kan satsa på frågor om stress kommer att ställas in under din intervju, kan det hjälpa dig att förbereda i förväg genom att tänka på hur du skulle svara på dessa frågor. Här är några sätt du kan rama dina svar på:

  • Beskriv en viss händelse när du var under stort tryck och hur du hanterade det framgångsrikt.
  • Diskutera dina strategier för att prioritera arbete, så att du inte blir överväldigad av alltför många saker på en gång.
  • Ge några exempel på dina problemlösningsförmågor.
  • Beskriv hur en stressig arbetsmiljö motiverar dig och gör att du kan trivas.
  • Prata om hur du utför under tryck och vilka förmågor du drar på när stressen blir stark.
  • Prata om specifika saker på jobbet som stressar dig och orsakerna till det.
  • Beskriv hur du kan identifiera ett problem och ta itu med det när det är mindre för att förhindra att problemet blir stort, oövervakbart och stressigt.
  • Beskriv hur du kan hantera många uppgifter och ansvarsområden inom en begränsad tid.

Hur hanterar du stress? Provsvar

Här är några exempel på svar på frågor om hur du hanterar stress som sjuksköterska. Tänk på hur de relaterar till dig och skräddarsy svaren för att passa din personliga situation:

  • Jag hanterar stress genom att fokusera på det viktigaste: vård av patienten. Jag känner att jag är skyldig för mina patienter att vara lugna och fokuserade på dem.
  • I ER-inställningen är det ofta stressiga situationer som uppstår. Jag ser bara till att stressen på jobbet inte stämmer överens med patientens vård.
  • Jag tycker att jag inte reagerar på stress i ögonblicket; När jag är under press fokuserar jag och stiger till anledningen.
  • Jag gillar en snabb och tryckfylld miljö - det gör mitt jobb uppfriskande.
  • Jag ser till att träna varje natt, vilket hjälper mig att minska stressen.
  • Jag är generellt en lättillgänglig person, och jag tillåter inte stress på jobbet att störa mitt arbete.
  • Jag trivs på stress, och det gör det möjligt för mig att göra det bästa möjliga jobbet. Jag behöver bara se till att jag balanserar positiv och negativ stress som den förra håller mig motiverad och produktiv.
  • Jag svarar på situationer i motsats till stress.
  • Jag mediterar hemma och gör yoga. Jag äter också bra och tar hand om min hälsa.
  • Jag pratar med mitt team för att se hur tillsammans vi kan minska stressen som helhet.
  • Så länge jag kan prioritera, känner jag mig som en stressfull situation under kontroll.
  • Stress får mig att leva och jag trivs på den energin.
  • Jag tenderar att vara lugn under tryck, vilket gör det lättare att få jobbet gjort.
  • Jag håller på med mitt spel under press och lyckas i en utmanande miljö som kommer med stress.

Öva innan din intervju

Självklart, om du vill visa hur du hanterar stress, vill du inte ha någon nervositet att komma i vägen för en framgångsrik arbetsintervju. Så nu när du har tittat på några sätt att svara på frågor om stress plus några faktiska exempel, använd dem för att förbereda dig för din kommande intervju.

Öva med att säga dina svar högt, så du känner dig bekväm när tiden kommer att svara på dessa och andra svåra frågor.

Om du kan hitta en vän eller familjemedlem att utgöra intervjuare, ännu bättre. Han eller hon kan ställa frågor om hur du hanterar stress samt några typer av typiska omvårdnadsfrågor.

Rekommenderas
Enkla idéer för att förbättra anställdas moral på din arbetsplats Anställdas moral beskriver den övergripande utsikterna, attityd, tillfredsställelse och förtroende som anställda känner på jobbet. När anställda är positiva om sin arbetsmiljö och tror att de kan möta sina viktigaste karriär- och yrkesbehov är medarbetarnas moral positiv eller hög. Som anställd motiva
Dogshow handlare är väl kända i konster av showmanship och presentation. Dessa yrkesverksamma reser landet som de söker mästerskapet för sina klients hundar. plikter En hundshandlare är ansvarig för att presentera sina hundavgifter till deras bästa fördel under tävlingen. För att uppnå detta mål måste handhavaren känna till de detaljerade protokollen för rasen (arna) som de visar. Varierade steg
Vad är skillnaden mellan latinska och latinska? Förenta staternas federala regering grupperar ofta människor för informationssamlingsändamål och skiljer i många fall inte mellan ursprung - trots orden som har två separata identitetsbeteckningar för individer och unika ordbordsdefinitioner. Oavsett vilken annan personlig preferens som helst - eftersom ordlistordefinitionerna ensamma är olika - bör inte termen användas universellt för att utesluta den andra. Att lägga t
IRR är en speciell tillämpning av logiken bakom NPV- eller Net Present Value-beräkningarna. Det är ett vanligt använd koncept inom projekt- och investeringsanalys, inklusive kapitalbudgettering. IRR för ett projekt eller investering är diskonteringsräntan som resulterar i en NPV på noll. Beräkning av IRR är ett sätt att analysera en investering för vilken förväntad (eller faktisk) avkastning varierar från år till år eller period till period. Förutom skuldins
Frågan som alla vill svara på om ett nytt jobb är "Hur mycket kostar det?" Men när man överväger en hemtjänstlön, är en annan fråga "Hur betalar det?" Virtuella call centers har olika sätt att beräkna lön. Callcenterjobb kan betala en timlön, per samtal eller per minut, eller en av dessa priser plus ett incitament. Om ett jobb
Du kan ge erkännande på ett sätt som inte producerar rätt anställda Vad ger belöningar och erkännande minnesvärt och inte rätt till anställda? Överraskningselementet är stort för effektiva belöningar och erkännande som undviker att skapa rättiga anställda. Så är det fyra ytterligare villkor eftersom du oftast vill undvika att skapa rättiga anställda. En långsiktig anstä