Särskilda operativa kommandon - Kritisk kompetensoperatör (CSO)

MarSOC - CSO 0372 MOS

Under 2011 skapades MarSOC Marine Occupational Specialty (MOS) för Critical Skills Operator (CSO) för att skapa ett permanent karriärmöjlighet för de marinier som väljer att stanna inom Marine Special Operations Command för resten av sin karriär.

Kritisk kompetensoperatör är en marin som har visat sig positivt för Marine Corps Special Operations Command. En gång i MarSOC-kommandot antar Marine också titeln "Raider".

CSO är en specialoperatör i följande speciella stridsoperationer:

Utrikesintern försvar (FID), Direkt åtgärd (DA), Special Reconnaissance (SR) och Kontraterrorism (CT), Den sekundära kärnuppgiften för informationsoperationer (IO) och uppgifter i stöd för okonventionell krigföring (UW) som en del av Marine Corps komponent till SOCOM. MarSOC Marines (Raiders) kan snabbt implementera och integrera i en gemensam specialoperation eller konventionella krafter.

CSOs är intensivt utbildade som ämnexpert inom avancerad kommunikation, ingenjörsvetenskap, specialvapen, intelligens, avancerade specialoperationer och språkkunskaper, beroende på deras billet i Marine Special Operations Team.

Krav på Kritisk Färdighetsoperatör inom MarSOC:

Alla marinor, oavsett MOS, måste framgångsrikt slutföra MarSOC Assessment & Selection (A & S), Individuellt Utbildningsplan (ITC) och måste begära och beviljas en sidokörning till 0372 MOS. COMMARFORSOC är den upphandlande myndigheten för den primära MOS 0372.

Förutsättningar för CSO:

Måste vara en amerikansk medborgare.
Måste ha ett GT-poäng på 105 eller högre.
Måste ha en lägsta USMC PFT-poäng på 225 (oavsett ålder).
Måste vara frivillig i betyget av korporal genom personalsserge i någon MOS.
Måste ha minst 2 år i drift och inte mer än 17 år i tjänst.
Inga nedsättande uppgifter inom de senaste 12 månaderna.
Inga NJP inom de senaste 12 månaderna och med högst två NJP under det nuvarande kontraktet.
Inga NJP som SNCO.
Inga domstolar krigsfördömanden.
Inga incidenter med narkotikamissbruk eller innehav i tjänst.

Inga negativa fitnessrapporter inom de senaste 12 månaderna.
Måste ha minimalt interimshemligt säkerhetsbeslut baserat på National Agency Check, Law Enforcement och Credit check (NACLC).

MarSOC är en del av det amerikanska specialoperationskommandot (SOCOM) som är en gemensam grupp bestående av Naval Special Warfare Command (SEAL / SWCC), Army Special Operations Command (Special Forces, 75: e Rangers, Special Operations Aviation), Air Force Special Operations Command och Joint Joint Operations Command (JSOC).

Vad är skillnaden mellan Marine RECON och MarSOC?

Det finns två Special Operations Capable grupper av Marine RECON i USMC: Bataljon och Force. I generationer har RECON varit Special Operations Capable-enheter i Marine Corps. Men strax efter den 11 september 2001 begärde försvarsdepartementet / SOCOM att marinierna skulle skapa ett särskilt operativt kommando för att bli en del av det gemensamma särskilda operativa kommandot med skickliga operatörer som var högutbildade för att utföra specialoperationer över hela världen .

Det finns också en skillnad mellan de två RECON-enheterna. Skillnaden är främst vem som arbetar för vem. Bataljonen RECON-svaret till Marine Division Commander (typiskt en överste i USMC). Force RECON Marines svarar på Air Ground Marine Task Force Commander som vanligtvis är en generalmajor. De båda gör kampfältoperationer, men Force kan uppdragas med "bortom slaget" -operationer bakom fiendens linjer som tar kampen mot fienden. I huvudsak arbetar Marine RECON-enheterna för Marine Corps, även om de kan göra gemensamma operationer med andra militära grenar i större skala konflikter.

MarSOC fungerar för kommandot Special Operations, som också har komponentkommandon som Naval Special Warfare Command, Kommando för Army Special Operations, Air Force Special Operations Command och Joint Command Operations Command. Alla tenderar att arbeta tillsammans eller självständigt efter behov och som krigskampen kräver att man utför en rad olika uppdrag som innefattar direktåtgärder, utrikesinternt försvar, motuppror, insamling av insamlingar, särskild rekognosning och mer beroende på SOCOM-installationsordningar.

Det officiella MarSOC-uppdraget

MARSOC-uppdraget är att rekrytera, utbilda, upprätthålla och distribuera skalbara, expeditionella styrkor över hela världen för att uppnå specialoperationsuppdrag som tilldelats av USSOCOM (Special Operations Command). För att uppnå det, MARSOC utrustar och tränar marinier för att lyckas i hårda förhållanden mot ett brett spektrum av motståndare.

Intressanta Artiklar

Storbritannien Curriculum Vitae (CV) Exempel

Överför från Active Duty till National Guard eller Reserv

Aktuariella och Aktuariella Vetenskapliga Karriärer

Behöver en arbetsgivare meddela uppsägning?

Rekommenderas

Hur man gör ett lyckat jobbsök kallt samtal

Att göra ett oönskat samtal till en arbetsgivare för att planera ett möte eller en arbetsintervju är utmanande. Det kan vara nervös att hämta telefonen för att ringa någon du inte vet och fråga dem om jobböppningar, men det fungerar. Om du kan komma till rätt person får du möjlighet att kasta dina färdigheter och starta processen för att bli övervägd för ett jobb. Hur man använder

Hur man ansöker om ett jobb när du har blivit avvist

Ska du ansöka om ett jobb om du avvisades för första gången och ser att positionen fortfarande är upplagd eller har omförts? Det beror på, men i allmänhet är det värsta som kan hända att du blir avvisad igen. I bästa fall kan du få en bättre chans att bli accepterad andra gången. När man ska återanvända efter att ha blivit avvist Sökande undrar ofta om det är lämpligt att ansöka om ett jobb som de redan har ansökt om tidigare. Det korta svaret är a

NAVAL AVIATION - PILOT (AOC) - Kvalifikationsfaktorer

ÖVERSIKT : Ålder : Minst 19 och mindre än 27 vid tidpunkten för uppdraget. Avbeställning upp till 48 månader för tidigare AD-tjänst. Utbildning : - BA / BS i alla större. - Inga begränsningar, men tekniska grader föredragna. - Min 2, 0 GPA Utbildning : - OCS (12 veckor) - API Basic / Intermediate Advanced Winged (18-24 mo) - FRS (6-12 mo) Vision / Med : - 20/40 max okorrigerad, korrigerbar till 20/20 (undantag ej beaktas). Fiorier:

Omfattande Guide till Militär Betalning

Militärlön är inte så illa men det är inte så bra heller. Det skulle vara svårt för en gymnasiet att rekrytera utan arbetslivserfarenhet för att hitta en bättre startlön. För en uppdragsrik medlem med många års erfarenhet, utbildad i en kritisk teknisk specialitet, är det dock inte så bra jämfört med löner för ett liknande civilt jobb. Militärbasen är in

Fem möten Dina anställda kommer tacka dig för att döda eller fixa

Balansen i den här artikeln erbjuder några extra mötesformer som sprider stress och strid. Eftersom chefen eller ledaren som ansvarar för att dra människor ihop för att kommunicera, dela och generera idéer, är du väl förtjänad genom att eliminera dessa mötetyper från din rutin. 1. 8:00 på måndagsmorgonmöten Problemet med detta möte är att ingen någonsin är redo för det. Det är trots allt 8

Förstå FMLA Leave

En översikt över vad den amerikanska regeringen erbjuder för mammaledighet Översikt över familjemedicin och sjukvård Lämna under familje- och sjukvårdsloven är en viktig rätt för att arbeta mammor för att förstå. Många kvinnor använder FMLA lämnar att ta ledig tid efter att ha fött barn eller att ta hand om en familjemedlems kroniska sjukdom. Denna översikt ö