Företag

Hur pensionärboomers påverkar arbetsmarknaden

Effekten av den åldrande arbetskraften på teknik och industrin

Mellan 2010 och 2030 kommer 10 000 babyboomers (generationen född 1946-1964) att nå pensionsåldern 65 år. Eftersom denna generation börjar gå i pension, kommer tekniken och IT-industrin att känna effekten på några olika sätt. Några av dessa förändringar är bra för alla; några av dem är inte så bra för baby boomersna.

Flexibilitet på arbetsplatsen

Ett av de intressanta sätten att den åldrande arbetskraften förändrar vårt sätt att arbeta är att få en mått av flexibilitet till kontoret. Företagen finner att anställda i denna åldersgrupp kräver olika arbetsförhållanden.

De är mindre intresserade av att arbeta långa timmar, mindre definierade av sina karriärer, och mycket mer intresserade av deltidsarbete. Som en följd av denna trend har livskvaliteten blivit en nyckelfras - arbetsdelning, deltidsarbete och flexplanering kan delvis hänföras till denna generations inflytande.

Det här är bra nyheter för dig eftersom det betyder att du har bättre chanser att hitta ett företag att arbeta för som erbjuder dessa fördelar till alla, eftersom en balans mellan arbete och liv blir viktigare för arbetsgivarna.

Färre babyboomers arbetar = fler jobböppningar

När fler babybomber går i pension, är det färre ersättare att ta över. Detta orsakar det som har kallats "en stor kunskapsklyfta". Även om ekonomin är i en nedgång totalt sett kommer det fortfarande att finnas behov av specialiserade arbetstagare att ta över dessa nya öppningar.

Ännu viktigare är att pensionerande babyboomers är mycket mer tech-literate än sina föräldrar och kommer att dra full nytta av sociala medier och internetanslutna enheter som tabletter, smartphones och smarta TV-apparater. Det innebär att tekniken kommer att bli starkare marknadsförd mot boomers och det kan finnas möjligheter till innovation med tillströmning av nya / mer frekventa teknikanvändare under de närmaste åren.

En senare pensionsålder

På grund av problem med social trygghet samt de ständigt stigande levnadskostnaderna är den olyckliga verkligheten för många babyboomers att full pension inte är ekonomiskt genomförbar.

Som ett resultat måste många fortsätta att arbeta, åtminstone deltid, för att stödja sig själva. Det här är ett dubbelkantat svärd om du söker arbete eftersom nischen du vill fylla kan fortfarande fyllas av någon som bara inte har råd att gå vidare vid den här tiden.

En bra strategi att motverka detta problem skulle vara att se till att du är superspecialiserad med unika färdigheter och erfarenheter som genom att lära sig ett nytt kodningsspråk. På detta sätt behöver du inte nödvändigtvis vänta på att den positionen ska lämnas för att få samma slags anställning.

Löneökningen i specialiserade lediga positioner

På arbetsmarknaden, och specifikt inom teknikjobbmarknaden, när det finns lediga jobb och inte tillräckligt med arbetare, går lönerna för att locka till sig och behålla de nödvändiga arbetstagarna. En stor grupp av baby boomer pensionärer är inget undantag. De flesta tekniskt relaterade positionerna förväntades ha någon form av löneökning år 2016, enligt den amerikanska presidiet för arbetsstatistik.

Eftersom företag behöver arbetstagare och eftersom det kan ta lång tid för nya arbetstagare att förvärva de färdigheter som behövs kommer de tekniska företagen att lägga påtrycket på den amerikanska regeringen för att öka antalet nya viseringar godkända under ett visst år - framför allt H -1B visum, eftersom det här är det som mest påverkas av teknikindustrin.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Låt sökande som inte fick jobbet enkelt Vill du professionellt, eftertänksamt och vänligt avvisa arbetssökande? Du kan använda dessa provavvisningsbrev som en guide. Dessa prover hjälper dig att avvisa arbetssökande: När de gäller, efter intervjun, och när de inte är utvalda för jobbet. Du är skyldig dina yrkeskandidater professionellt kommunicerade avslag vid varje steg i anställningsprocessen. Låt dem inte
Valet av genre är en ganska enkel process för vissa författare. De älskar att skriva en typ av sak, och det är vad de fokuserar på. För resten av oss kan detta vara ett svårt beslut att göra. Att göra ett val handlar om marknadsföring Genom att välja att vara öppen för att skriva i någon genre är du fri att driva någon idé som tar dig. Du kan skriva en
Plikt och roll En webbproducent är en hybridposition som kombinerar aspekter av journalistik, design och marknadsföring. Webproducenter ansvarar för att driva trafik till webbsidor, vilket innebär att de måste förstå sökmotoroptimering (SEO). Vad jobbet involverar Webproducenter måste gå utöver att uttrycka sin speciella stil när de utformar eller förbättrar utseendet på en webbplats. De måste foku
Steg för steg tillvägagångssätt till framgång En kortslutning till framgång i livet eller i någon bransch är att följa i fotspåren hos dem som tjänade framgång före dig. Detta gäller särskilt när det gäller försäljningsindustrin. Dessa 7 steg som bör ingå i varje försäljningscykel, spårar också mycket bra för dem som söker jobb och slutar intervjuprocessen. Steg 1 - Prospektering Om
Att veta hur man kommunicerar bra är ett minimumskrav i försäljningen. Om du inte kan prata med människor och få dem att öppna upp och dela information med dig, kommer du att kämpa för att sälja någonting. Bedöm dina kommunikationsförmåga på följande områden för att se var du pratar och där du behöver lite mer arbete. Ge ett beredat ta
Skapa en arbetsplats där anställd lärande och utveckling kommer att trivas Medarbetarinlärning och utveckling är viktiga personalförmåner som måste vara en del av varje organisation som hoppas kunna locka till sig och behålla en kompetent arbetskraft på en stadigt konkurrensutsatt marknad. Enligt Deloitte University Presss Human Capital Trends 2015 Survey , "Företag som omvandlar sina inlärnings- och utvecklingsorganisationer kan inte bara påskynda kompetensutveckling, men kan också dramatiskt förbättra medarbetarnas engagemang och behållning - en av de största utmaningarna som årets respo