Företag

Advokat Jobbbeskrivning och karriärprofil

En advokat är en individ, vanligtvis en advokat, som hjälper en domare att fatta välgrundade rättsliga beslut. I motsats till jobbtiteln utövar advokatbyrån några pliktliga uppgifter; advokater är högkvalificerade advokater som tjänstgör i en av de mest prestigefyllda och eftertraktade positionerna inom den juridiska industrin.

Rättegångsrättsliga domstolar

Advokater på rättegångsnivå är direkt involverade i rättegångsprocessen. De hjälper domaren i domstolsförfaranden, hanterar utställningar som lämnas in i bevis och interagerar med kamratpersonal, domstolspersonal, tvister och allmänheten. Rättegångsdomstolar är ofta ansvariga för att hjälpa domaren med avvecklingskonferenser och disputter. Clerks granskar även kortsidor som lämnats in av parterna, verifierar citerad juridisk myndighet, utför juridisk forskning och utarbetar en rad olika juridiska handlingar, inklusive försöksunderlag, memoranda och order.

Appellate Law Clerks

Appellaträtten präglar forskning och analyserar komplexa juridiska frågor i civilrättsliga och straffrättsliga överklaganden. Appellate Law Clerks utbildar också domaren och juridisk personal om fakta och juridiska frågor av ett ärende före muntligt argument och biträde vid rättsliga förfaranden.

Appellaträtten präglar forskning och skriver bänkmemoranda, order, åsikter och andra juridiska handlingar. Övriga uppdrag kan innefatta underhåll av kamratbiblioteket och övervakning av kammarens personal. Advokater har stor makt eftersom de gör rekommendationer angående disponering av överklaganden och kan kraftigt påverka domarens beslut.

Utbildning

De flesta juridiska jurister är de senaste lagskolan som fullbordar en till tvåårig prästen med en domare. Däremot anlitar vissa domare erfarna advokatbyråer som karriärklasser som permanent förblir på domarens personal. På grund av arbetets akademiska karaktär och prestige i samband med karriärpositioner är överlägsna akademiska referenser (högsta betyg, laggranskning och andra akademiska skillnader) ofta en förutsättning för anställning. Många domare föredrar lagen clerks med laggranskning eller moot domstol erfarenhet.

Kompetens

Rättsskolor är mycket forskning och skrivintensiva positioner. Överlägsen skriftliga färdigheter är nödvändiga för att utarbeta konkreta, välundersökta åsikter, bänkmemoranda och andra juridiska dokument. Utmärkt forskningsförmåga och förmåga att tillgodogöra sig komplexa fall och lagstadgade lagar är väsentliga.

Advokater måste ha en gedigen kunskap om olika områden av lagen, domstolsprocesser, jurisdiktionsregler och domstolssystemet. Advokater måste också ha starka kommunikationsförmågor och arbeta tillsammans med råd, kamratpersonal, tvister och allmänheten.

Lön

Advokatslöner varierar beroende på erfarenhet, medlemskap i baren, lokaliseringslön och typ av kontorist (karriär, anställd eller tillfällig advokat). En betydande skillnad i lön existerar mellan statliga och federala advokater. federala clerkships är de högsta betalande och mest konkurrenskraftiga positionerna. Senaste data tyder på att medianlönen för advokater är cirka 54 000 dollar. Baskompensation för oerfarna federala clerks (senaste lagskolan) är ungefär 47 000 dollar. Karriärförbundsdeltagare får i genomsnitt en årslön på 105 000 dollar medan anställda betalas i genomsnitt 71 000 USD årligen.

Ytterligare resurser

Federal Law Clerk Information System tillhandahåller information om advokatbyråer och tillåter individer att söka en nationell databas av federala advokatbyråer.

National Center for State Courts ger information, utbildning och statistik om statliga domstolsrelaterade ämnen.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Ta reda på ditt företags policyer och förfaranden Identifiera arbetsplatsens etikett är mycket mer förvirrande idag än någonsin tidigare. Även om vi alla säkert vet vad som utgör en bra etikett när vi arbetar med andra människor, kan vi inte se hur linjerna kan bli suddiga när vi tar hänsyn till allt som tekniken har att erbjuda och hur det kan spela in vad som kan ses som oförskämd, obesvärd, eller oprofessionellt beteende av ledning och medarbetare. En av de första
En ledande styrelseledamot chastiserade vårt verkställande team en gång med, "du litar inte på varandra tillräckligt för att lyckas." Jag kommer ihåg att rangling vid denna anklagelse lobbed in av någon som inte var delaktig i vårt företags dagliga arbete. Det visar sig att han hade rätt. En extern
Du kan hålla dina bästa anställda om du gör rätt saker - rätt Omsättning är antalet eller andelen anställda som frivilligt eller ofrivilligt lämnar din anställning i jämförelse med antalet eller andelen anställda som stannar i din anställning under en viss tid, vanligtvis ett kalenderår. Ditt omsättnin
I luftfarten, som i så många andra saker, klipper vi ofta huvudet på orsakerna till flygolyckor. Piloter är mänskliga, ja, men saker som att springa ut ur bränsle eller flyga in i bergets berg gör att du bara undrar vad i världen de här människorna tänker på. Dessa typer av olyckor är vanliga nog att NTSB har utfärdat speciella varningar om dem, till och med utmärker dem som "speciella områden" för pilotutbildning. I pilotutbildni
Hur man ökar lagmedlemmens engagemang för framgångsrika lag Djupet av gruppmedlemmarnas engagemang för att effektivt arbeta för att uppnå målen för laget är en avgörande faktor för lagsucces. Relationerna lagmedlemmar som utvecklas utifrån detta engagemang är nyckeln till lagbyggnad och lagsucces. Du måste sv
Använd sida-vid-sida-jämförelser för att fälla ditt varumärke över ett annat Låt oss säga att du gör en widget. Det är en bra widget; den bästa på marknaden. Det finns en annan widget där ute som inte är lika bra som din, men den har bättre erkännande och marknadsandel. Vad gör du? Tja, det här kan vara den perfekta tiden att använda jämförande reklam. Om du verkligen har