Företag

Hur betalas royalties för prestationsrättigheter?

Det finns olika typer av prestanda royalties som musiker är skyldiga

Uppgifter om prestationsrättighetsavgifter kan variera från land till land. Informationen som här ingår avser främst det amerikanska systemet.

Prestationsrättigheter Royalties

Prestationsrättigheter royalties är royalties betalas till en låtskrivare när en av deras låtar spelas live. En live-performance av en sång behöver inte betyda en prestanda i en konsertinställning. En live-uppspelning av en sång kan också innebära en offentlig utgivning av en inspelad version av en sång, som en radiospil, tv-spel etc. Varje gång en sång spelas offentligt, beror låtskrivaren på en rättighetsprestation.

Prestationsrättigheter Royalties vs andra typer av royalties

Det är viktigt att notera att royalties för prestationsrättigheter skiljer sig från mekaniska royalties (den procentsats du får när någon köper en kopia av ditt album) eller synkroniseringsavgifter (när du säljer rättigheterna till en tv-show, film eller annat visuellt media som kräver synkroniserad musik).

Som du kan föreställa dig, är det svårt att hålla reda på offentliga uppträdanden av en sång, särskilt för mycket populära låtar, och att spåra dessa prestationer är mer än de flesta låtskrivare och utgivare kan hantera. I stället för att försöka ta på sig själva jobbet, sätts låtskrivare och förlag till prestationsrättsinsamlingsföretag (i USA ingår BMI, ASCAP och SESAC). Prestationsrättsbolagen utfärdar licenser till alla som använder levande musik samlar licensavgifter och royalties och distribuerar dessa betalningar till sina medlemmar.

Hur fungerar royaltiesystemet?

Låtskrivare och utgivare ansöker om medlemskap till prestationsrättsföreningar separat. Låtskrivare kan bara ha ett medlemskap med ett samhälle, medan utgivare tekniskt behöver medlemskap med dem alla så att de kan hantera alla sina låtskrivares verk.

När en utgivare och en låtskrivare går med i ett samhälle tilldelas varje 50 procent av varje av de låtar de registrerar. Det betyder att när royalties samlas betalar samhällena var och en av dem, och samhällena betalar varje person / företag direkt. Låtskrivaren behöver inte vänta på sin utgivare för att omfördela sin del, vilket gör att låtskrivaren kan hantera sina royalties personligen och se till att de samlar allt de borde vara. Prestationsrättigheter royalties betalas ut till låtskrivare och utgivare kvartalsvis.

Prestationsrättsföreningar och filtlicenser

När det gäller prestationsrättsföreningarna går de ut till företag som spelar levande musik och utfärdar dem filtlicenser. En filtlicens ger företaget rätt att spela någon musik i katalogen för den här prestationsrättighetsgruppen. Till exempel, om en radiostation har utfärdats en blankettlicens av BMI, tillåter den licensen dem att spela musik av någon låtskrivare som har ett medlemskap med BMI.

Licensavgifterna som företagen betalar varierar beroende på ett antal faktorer, som företagets storlek, hur mycket musik de använder och storleken på deras publik. Småföretag kan betala mycket små avgifter medan stora företag kan betala miljoner.

Spåra Live Performances

För att dela ut pengarna till sina medlemmar följer prestandegrupperna liveuppträdanden av låtar. Även för dessa samhällen är det dock omöjligt att spåra allt. Varje grupp har sina metoder för att spåra saker som radio, tv, digitala prestanda och så vidare, men spårning innebär vanligtvis en blandning av digital spårning i kombination med rapportering från licensinnehavaren.

Thre är också rutiner för band / musiker att rapportera sina egna liveuppträdanden av sin egen originalmusik. De har också rätt till royalties för dessa prestationer.

Dessa data används då för att bestämma vilken procentandel av royalties som ska fördelas till varje medlem. Oundvikligen finns det spel som inte fångas av prestationsgrupperna.

Är du en låtskrivare som behöver någon för att se till att dina royalties för prestationsrättigheter samlas in ordentligt? Du kanske vill bli med ASCAP eller BMI.

Rekommenderas
Även om de flesta anställningar för säsongsarbeten sker under månaderna fram till högsäsong och under sommaren är det inte den enda gången som arbetsgivarna anställer säsongsarbetare. Högsäsongstiderna varierar, precis som vädret gör. Beroende på jobbet kan säsongsuthyrning ske under någon av de fyra årstiderna - vinter , vår , sommar eller höst, och om du är intresserad av att arbeta utomlands, kom ihåg att årstiderna är olika på andra sidan värld. Säsongsarbeten kan vara e
Ta en fråga i taget för att undvika överväldigande när du kommer tillbaka till jobbet Att återgå till jobbet efter mammaledigheten kan hämta en miljon frågor som var hittar du barnvård av hög kvalitet eller hur kommer du att hantera allt. Återgå till jobbet innebär att du lämnar din bebis med en främling - hur kommer du någonsin att säga adjö utan att gråta? Vad hjälper dig at
Om du har varit på någon större flygplats på natten kan du ha märkt att det finns många olika typer av ljus, allt från blinkande vitt eller pulserande gult till stadigt rött och jämnt blått. Flygplatsbelysning är självklart viktigt för flygplan som arbetar på natten, men varför behöver vi så många typer? Och vad betyder
Vad är arbetsgivaren letar efter i en intervju tack brev? I den dagliga upptaget är det lätt att snabbt titta på en intervju tackbrev från en kandidat, le och fortsätt till din nästa uppgift. När du gör det, förmedlar du dock en liten guldminne av information i intervjun tack brev om kandidaten. Vad är v
19 december 2014 undertecknade president Obama lagen om nationell försvarsmakt för 2015 i lag. Den 1 procent militära lönökningen för alla löneklasser O-6 och under kommer att träda i kraft den 1 januari 2015 . Betalningen är frusen vid 2014 års nivåer för betalkvalitet O-7 till O-10. Baslönen är densamma över alla tjänstegrenar och baseras på tjänst och tjänstgöringstid, med lönehöjningar enligt år av kreditvärdig service. Det finns två distinkt
Gör din feedback har den effekt det förtjänar genom det sätt och tillvägagångssätt du använder för att ge resultatåterkoppling. Din feedback kan göra skillnad för människor om du kan undvika att provocera ett defensivt svar. Dessa riktlinjer hjälper dig att hjälpa medarbetare att utveckla sin prestation. Så här kan du