Företag

Jobapplikationsfel att undvika

För det mesta är jobbsöknings processen ganska enkel. Ändå finns det jobbapplikationsfel som kan kosta dig möjligheten att avancera i anställningsprocessen. Konkurrens för jobb är angeläget, så du måste se till att dina anställningsansökningar, både papper och online, är så polerade som möjligt.

Ta dig tid att noggrant fylla i varje ansökan du fyller i för att vara säker på att informationen är korrekt, datum och jobbbeskrivningar är korrekta, och det finns inga stavnings- eller grammatiska fel.

Några vanliga vanliga misstag att undvika

Skimming instruktionerna och saknar den verkliga avsikten med ansökningsfrågorna. Läs noga och skynda inte. Tillsammans vem vill ha en anställd som inte följer anvisningar?

Skriva "se bifogad" för att undvika att fylla i material på ansökan. Många arbetsgivare kommer att skärpa primärt på själva ansökan, så du måste fylla i alla blanketter även om informationen dupliceras på en bifogad CV.

Leverera generiska uppgifter om dina färdigheter eller erfarenheter. Istället markera och främja ladda de färdigheter och erfarenheter som är mest relevanta för ditt måljobb.

Tillverkning eller överdrift av dina kvalifikationer. Oärlighet och tillverkad information är skäl för omedelbar uppsägning, så undvik frestelsen att kompensera eller puffa upp dina uppgifter.

Relaterat till detta är

Ansöker om jobb du inte är kvalificerad till. Om läget kräver en avancerad examen eller ett visst antal års erfarenhet som du inte har, slösa inte bort din eller anställningsansvarigens tid.

Skicka in din ansökan till fel person eller avdelning. Se till att du riktar din ansökan till den person eller avdelning som anges i annonsen eller jobbet.

Du kan kopiera andra kontakter du har hos företaget: "Jag trodde att du kanske vill se de material som jag skickade till HR med tanke på vårt hjälpsamma informationsmöte förra veckan."

Stavning eller grammatiska fel. Kopiera och klistra in onlinebeskrivningar i en stavnings- och grammatikkontroll som Word först. Sätt ditt finger på varje ord och se till att det stavats korrekt. Läs dokumentet högt för att söka efter grammatiska fel och, om möjligt, ha en annan uppsättning ögon, granska ditt dokument före inlämning.

Skrivbeskrivningar som inte innehåller prestationer. Även om ansökan säger arbetsbeskrivning, ta det för att innebära en beskrivning av hur du mervärde i motsats till en blandning av arbetsuppgifter. Att använda siffror för att kvantifiera beskrivningar är ett bra sätt att markera prestationer, "Managed Financial Supervision of $ 500, 000 annual fundraiser."

Försummar att förklara arbetsgap . Om du har legitima anledningar till brister i anställning, hitta ett sätt att förklara varför du var ute av arbetet, som "Jag lämnade mig i gott skick för att ta hand om min nyfödda bebis eller en terminalt sjukförälder."

Anmälning av en oprofessionell ljudande e-postadress. Skapa ett separat e-postkonto för jobbrelaterade ändamål som inte innehåller något som [email protected].

Applikationstips

Det kan vara till hjälp att skriva ut en mallista med datum och beskrivningar av din utbildning och de jobb du har hållit i kronologisk ordning. När du fyller i ansökningar kan du referera till din lista och vara säker på att du ger korrekt och fullständig information till varje arbetsgivare.

Om du skickar in en CV också vill du skräddarsy den till den enskilda positionen du ansöker om och markera de mest relevanta erfarenheterna. Dessa kan skilja sig från den kronologiska listan som den allmänna ansökan kan begära, vilket är en av anledningarna till att de kan begära stöddokumentation för att få en mer fullständig bild av dina kvalifikationer.

Innan du aktiverar programmet eller slår "skicka", läs det igenom igen, skanning för skrivfel och se till att du har svarat på alla frågor helt och lämpligt.

Skicka alla nödvändiga dokument

Det är viktigt att uppmärksamma detaljerna i kraven för ansökan som anges i jobbet. Ibland, förutom att fylla i en ansökan, kommer hyresgästet att kräva att du lämnar in en CV, ett brev, en portfölj, en referenslista etc.

För att bli ansedd för jobbet, se till att du skickar in alla begärda dokument. Om du inte följer tillämpningsanvisningarna är det ett enkelt sätt för hyresgästet att eliminera dig från ifrågasättande.

Rekommenderas
Plikt och roll En webbproducent är en hybridposition som kombinerar aspekter av journalistik, design och marknadsföring. Webproducenter ansvarar för att driva trafik till webbsidor, vilket innebär att de måste förstå sökmotoroptimering (SEO). Vad jobbet involverar Webproducenter måste gå utöver att uttrycka sin speciella stil när de utformar eller förbättrar utseendet på en webbplats. De måste foku
Den senaste versionen är lättare än dess föregångare Amerikanska armén utnyttjade sin nästa generation Abrams tank - känd som M1A3 - i strid 2017. Army tjänstemän har sagt att de planerar att hålla den senaste iterationen av den långa tanken i bruk fram till 2050. Nya funktioner hos Abrams Tank M1A3 Abrams är utrustad med ett antal förbättringar jämfört med tidigare versioner. För att göra de
Att ha en remiss kan hjälpa dig att sticka ut från publiken när du ansöker om ett jobb. Anställande chefer och rekryterare kommer sannolikt att titta närmare på kandidater med vilka de delar en gemensam kontakt, och med goda skäl: studier har visat att anställning genom anställningsreferenser resulterar i snabbare, billigare och effektivare anställning än att förlita sig på arbetsplatser. Hänvisningsa
Fördelarna med jobbdelning och andra vanliga frågor Om du överväger en del av jobbet som ett sätt att överleva i vår 24/7 arbetsvärld, vill du förstå vad ett jobbdel är och lära dig de vanliga frågorna (FAQ) om jobbdelning. Vanliga frågor om arbetsdelning inkluderar vilka fördelar du har för dig, förmåner för arbetsgivaren och hur du genomför arbetsdelning. Jobbdelning fördel
Bygg ett paket för gruppfördelar med hjälp av den här mallen En av de bättre aspekterna av att vara anställd har tillgång till företagsponsorerade personalförmåner. Denna information kan dock vara svår att kommunicera utan ett tydligt dokument. En mall för personalförmåner är ett användbart sätt att visa information om gruppförmåner för att utbilda anställda om fördelarna som erbjuds dem och marknadsföra ett konkurrenskraftigt förmånspaket för framtida kandidater. Betydelsen av Paketmall
Skäl till att en arbetsgivare kanske vill ge avgångsvederlag vid uppsägning Avgångsvederlag är pengar som en arbetsgivare kanske vill tillhandahålla för en anställd som lämnar sin anställning. Normala omständigheter som kan motivera avgångsvederlag inkluderar uppsägningar, jobbavskaffande och ömsesidig överenskommelse på olika sätt, oavsett orsak. Avgångsvederlag