Att ha en remiss kan hjälpa dig att sticka ut från publiken när du ansöker om ett jobb. Anställande chefer och rekryterare kommer sannolikt att titta närmare på kandidater med vilka de delar en gemensam kontakt, och med goda skäl: studier har visat att anställning genom anställningsreferenser resulterar i snabbare, billigare och effektivare anställning än att förlita sig på arbetsplatser.
Hänvisningsanställningar tenderar också att öka snabbare, passa in bättre och stanna längre med företaget.
Att nämna din hänvisning och delad anslutning i ditt brevbrev kan göra skillnaden i att hjälpa din ansökan att märkas av potentiella arbetsgivare. Det ger också anställningsledaren något kontext för din arbetsbakgrund och ger ytterligare information om dig.
Förklara hänvisningsdokumentet
Ett hänvisningsbeteckning nämner en ömsesidig koppling när man ansöker om ett jobb. Du kan hänvisas av en kollega, en vän, en anställd hos det företag du är intresserad av, eller till och med ditt college karriär kontor.
Att ha ett hänvisningsnamn att nämna i ditt brevbrev hjälper hyresgästet att förstå den delade anslutningen du har med dem eller deras arbetsgivare. Det hjälper också att relatera din erfarenhet till det öppna läget och beroende på hur du känner den hänvisande parten kan du få insikt om hur bra du kan passa in i företaget.
Ditt brev gör det möjligt att kortfattat markera din utbildning, kompetens och kvalifikationer för jobbet. Förutom att du nämner ditt hänskjutande kan du lägga till några specifika exempel på varför du gör den bästa kandidaten till positionen och dela med dig av andra detaljer som inte ingår i ditt CV.
Hur man hänvisar till hänvisningen
När du använder en hänvisning i ditt brevbrev, nämna dem i första stycket. Inkluder individen med namn och beskriv din relation med dem också. Ge ett kort redogörelse för hur du känner personen och förklara hur de kom att känna till dina yrkeskvalifikationer.
Dessutom, om personen rekommenderade att du ansöker om den här positionen, ta tillfället i akt för att nämna varför de godkänner dig. Vilka specifika kvaliteter av dina gjorde dem tycker att du skulle vara bra för företaget?
Tänk på följande exempel:
Min kollega Amy Smith rekommenderade att jag kontaktar dig direkt om denna ståndpunkt. Amy och jag har jobbat nära i branschen i många år, och hon trodde att ABC Inc. skulle vara en bra passform för min stil och erfarenhet av försäljning. Hon påpekade att jag som en framgångsrik och prisbelönt säljare skulle vara ett utmärkt tillskott till säljteamet hos ABC Inc.
Göra Conenctions
Referensen behöver inte vara en affärsanslutning. Du kan fråga någon du känner till hos företaget eller vem har kontakt med företaget om de skulle rekommendera dig till ett jobb.
Var noga med att kontrollera med individen i förväg och fråga om de är villiga att ge dig en remiss. Även om du är säker på att de skulle garantera dig, ger en eventuell remiss, leder heads-up till att de kommer att vara redo och kunna erbjuda bästa möjliga rekommendation med tanke på jobbkraven.
Du kan skicka ett brev eller ett e-postmeddelande som begär en hänvisning, vilket ger personen tid och möjlighet att tänka igenom vad de kan göra för dig, och hur man går vidare.
Skriva ditt brev
Name-dropping kommer inte lätt till vissa människor, speciellt om du redan bryter med hur du skriver om dina prestationer och säljer dig själv till en anställningschef. Därför hjälper det att titta på exempel på omslag, även om du vill skräddarsy ditt brev så att det passar dina specifika personliga och professionella omständigheter.
Kom ihåg att med ett kort omnämnande av din hänvisning och rekommendation genast medfölja ditt brev. Denna strategi lägger hänvisningen i läsarens framsida och ger dem sammanhang för informationen som följer.
Nästa, expandera på dina styrkor och varför du är den bästa kandidaten till jobbet. Ditt försäkringsbrev erbjuder en chans att ge ett starkt första intryck, eftersom det är troligt det första som en anställningschef ser, kanske till och med innan ditt CV.
Nämna korta exempel på dina framgångar på arbetsplatsen för att bevisa att du är den mest kvalificerade personen för jobbet.
Som med all företagskorrespondens, se till att du korrekturläst ditt brevbrev för korrekt stavning och grammatik och kontrollera att informationen överensstämmer över alla dokument du skickar in.